玉林督導招聘
桂聘提供2025年11月玉林督導最新招聘,玉州區(qū)32條北流市5條,更多督導督導餐飲督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房主管
3000-4000元2025-11-11
譚芳1、接受客房部經理的督導,直接向客房經理負責,配合并監(jiān)督銷售控制工作,保障客房最高出租率和經濟收入
2、監(jiān)督、指導、協(xié)調客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質服務
3、定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費
4、組織服務員例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題
5、按照酒店標準檢查客房衛(wèi)生,保證品質
6、安排服務員的培訓工作 -
餐飲主管
3000-4000元2025-11-11
譚芳1、督導完成餐廳的日常經營工作,檢查員工出勤和儀容儀表
2、加強現(xiàn)場管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決服務中出現(xiàn)的問題
3、完成部門經理下達的工作任務,并對部門經理負責
4、檢查餐廳設備情況,建立物資管理制度,做好維護保養(yǎng)工作
5、主動與客人溝通,采取正確的方法處理投訴
6、每日召開餐前會,組織員工培訓工作,并對員工進行考核
7、與廚房建立好關系,進行統(tǒng)一協(xié)調
8、按照公司規(guī)定要求,完成各項指標和日常運轉工作 -
餐飲副總經理
7000-10000元2025-11-11
譚芳1、根據(jù)公司的年度預算制定可行性方案,并按要求完成公司預算目標
2、負責整個餐飲的運營及規(guī)劃
3、負責餐飲部全員的培訓管理
4、負責公司餐飲部、后廚部協(xié)調工作
5、協(xié)助公司接待重要貴賓,建立良好的公共關系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作
6、負責審定餐飲部、后廚部各項業(yè)務指標和工作計劃,并指導執(zhí)行
7、嚴格按照服務標準和程序,對所轄各分部進行控制,督導其為客人提供優(yōu)質服務
8、督導控制所轄部門成本,防止浪費
9、對所屬部門經營進行重要決策,對各項管理制度、管理方案、機構設置的研究制定,對部門中層管理人員的任免等
10、完成上級交辦的其他工作 -
餐飲總監(jiān)
6000-8000元2025-11-11
譚芳1、負責餐飲部全面工作 2、負責員工的培訓等工作 3、負責線上線下客戶滿意度 4、餐飲部業(yè)績的全面負責人 5、每月新菜品的更新 6、領導安排的其他工作 -
餐飲營業(yè)部主管
4000-5000元2025-11-11
譚芳1、負責維護餐飲線上線下客人關系,定期回訪 2、為用餐客人點菜并跟進用餐體驗 3、跟進各個渠道客人好評 4、領導吩咐的其他工作 備注:上班時間10:00-14:00,17:00-22:00 -
餐廳領班
3000-4000元2025-11-11
譚芳1、督導完成餐廳的日常經營工作,檢查員工出勤和儀容儀表 2、加強現(xiàn)場管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決服務中出現(xiàn)的問題 3、負責樓面對客服務 -
酒店客房領班
2000-4000元2025-11-11
譚芳1、檢查服務員的儀容儀表,行為規(guī)范及出勤情況 2、合理安排工作任務,分配每個人負責和清掃的客房 3、分發(fā)員工每日工作表格,并通知VIP及有特殊要求的房間 4、檢查督導服務員按程序標準操作 5、按照清潔標準檢查客房衛(wèi)生 …… 6、檢查樓層公區(qū)、角落、防火通道的衛(wèi)生并負責安全檢查 7、隨時檢查,督導員工清除客房污跡 -
市場督導
4000-8000元2025-11-11
張成軍任職要求: 1.懂陳列,熟悉連鎖加盟店面、貨品管理及人員培訓; 2.需有市場督導經驗兩年及以上; 崗位職責: 1. 負責轄區(qū)內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。 2. -
茶飲督導
4000-8000元2025-11-11
張成軍2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,定期巡查門店,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導崗位管理經驗 2、有豐富的業(yè)務經營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調,有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。 -
運營
10000-15000元2025-11-11
張成軍2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱。 -
酒店前廳經理
6000-8000元2025-11-11
林女士3.督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 4.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 5.協(xié)助酒店總經理處理突發(fā)事件。 6. …… 3.督導前廳員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 -
奶茶店店長
4000-6000元2025-11-11
張成軍6.考察開拓新市場(差旅費用全額報銷) 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導以及投資拓展方向崗位。 底薪+全勤+門店提成,后續(xù)工資可以根據(jù)能力提升。 -
店長助理
3000-4000元2025-11-11
陳冠佃能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導以及投資拓展方向崗位。 -
餐飲主管
3000-6000元2025-11-07
晏曉霞崗位職責: 1.管理餐廳前臺的日常運作,確保服務質量; 2.監(jiān)督服務團隊,提升服務流程和顧客滿意度; 3.組織員工培訓,提高團隊專業(yè)技能和服務水平。 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的團隊領導力和高度的服務意識; 2.能高效處理前臺運營中的各類問題; 3.具有出色的溝通和協(xié)調能力。 -
餐飲運營總監(jiān)
7000-12000元2025-11-07
晏曉霞崗位職責: 1. 負責公司餐飲業(yè)務的整體運營管理,制定并執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃,提升品牌影響力; 2. 優(yōu)化餐飲業(yè)務流程,提高運營效率和服務質量,確保顧客滿意度; 3. 監(jiān)控市場動態(tài),分析競爭對手,及時調整運營策略以適應市場變化; 4. 指導并推動門店標準化管理,確保各門店運營一致性; 5. 帶領團隊完成業(yè)績目標,激勵團隊成員,營造積極向上的工作氛圍。 任職要求: 1. 8年以上餐飲行業(yè)管理經驗,具備豐富的連鎖餐飲運營背景; 2. 出色的領導力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成卓越業(yè)績; 3. 強大的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出有效決策; 4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠處理內外部關系...
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