16小時前
黃孔城
【只招長期】至少做一兩年以上 有晉升空間
【需要你:】吃苦耐勞 認(rèn)真負(fù)責(zé) 會用電腦
【主要負(fù)責(zé):】協(xié)助店長管理門店,忙時要進入員工崗位幫忙操作
2024-10-29
1.按時,按質(zhì),按量完成上級分配的各項工作
2.負(fù)責(zé)每日召開餐前會,檢查每位員工和儀容儀表及考勤記錄工作,布置任務(wù)。
3.安排各領(lǐng)班及員工班次,督導(dǎo)領(lǐng)班及員工日常工作,區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作,合理定期檢查。
4.加強營業(yè)中的督導(dǎo),堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中的問題,不斷改善服務(wù)質(zhì)量妥善處理好客人的糾紛。
5.熱情接待新老顧客,態(tài)度謙和,及時滿足客人各種合理的要求并做好客戶檔案。及時上報部門經(jīng)理
6.負(fù)責(zé)區(qū)域營業(yè)額,營業(yè)費用及勞動的預(yù)算和控制工作,定期盤點加強控制消耗品及財產(chǎn)管理。
7.負(fù)責(zé)餐廳與工程,倉庫,廚師長保持良好的合作關(guān)系、根據(jù)氣節(jié)的變化與廚師長溝通,為客人情況研究制定特別菜單
9.參加餐飲部召開的各種有關(guān)會議,完成餐飲部經(jīng)理下達(dá)的其它任務(wù)。
10.定期召開餐廳員工會議,檢討近期服務(wù)情況。
11,。負(fù)責(zé)本本樓層員工的技術(shù)培訓(xùn)計劃的制定與落實,不斷提高員工業(yè)務(wù)水平與素質(zhì),制定培訓(xùn)方案
12.每班填寫餐廳主管日報表,將餐廳經(jīng)營情況及時匯報部門經(jīng)理。
2024-10-29
賀強
咨客崗位職責(zé)
1、 嚴(yán)格遵守清潔的要求,保持崗位干凈整潔;
2、 清楚餐廳的布局、臺號和當(dāng)班次區(qū)域的負(fù)責(zé)人;
3、 正確使用叫號系統(tǒng);
4、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)、迎客、帶客,能夠維護咨客區(qū)等位秩序;
5、 禮貌解答顧客對產(chǎn)品的口味、種類、價格、特色等問題;
6、 對于顧客投訴,要記錄好并及時反饋給值班經(jīng)理。
【任職條件】
1、熱情、積極主動,有上進心;
2、具備帶有團隊能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
【福利待遇】1、基本工資2200-2600元/月,全勤200元/月,績效獎金700元/月,綜合工資3100-3500元/月;
2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日
帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎金;
3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電。每月休4天,包吃包住,入職提供專業(yè)培
訓(xùn),工作滿1年享受帶薪年假5天,購買商業(yè)保險,節(jié)日禮品,生日福利。
【晉升機制】
員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位
2024-10-27
樊正正
崗位描述: 1、學(xué)習(xí)產(chǎn)品操作流程及相關(guān)崗位操作標(biāo)準(zhǔn),推動餐廳崗位標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行 2、學(xué)習(xí)餐廳區(qū)域管理,如:協(xié)調(diào)崗位人手、產(chǎn)品、電器設(shè)備、生產(chǎn)計劃管理等 3、體驗服務(wù)顧客,發(fā)現(xiàn)顧客需求,并協(xié)助餐廳提供穩(wěn)定 …… ,高品質(zhì)產(chǎn)品及良好的用餐體驗 4、學(xué)習(xí)餐廳貨物管理包括貨品盤點管理、差異管理、成本控制等 5、薪資待遇:2800-3500,晉升路徑:見習(xí)經(jīng)理-餐廳二副-餐廳一副-餐廳經(jīng)理 任職資格: 1、20
2024-10-26
潘友莉
1、負(fù)責(zé)外賣平臺的日常維護,數(shù)據(jù)信息收集整理及時反饋至電商經(jīng)理 2、根據(jù)餐廳線上活動方案,及時完成投流、活動設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)外賣平臺的維護與日常管理,及時溝通營運部、市場部更新線上設(shè)置與素材 …… 4、負(fù)責(zé)對接城市及代理商外賣平臺經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報營運,為數(shù)據(jù)分析提供支持 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
餓了么線上運營經(jīng)驗 1、負(fù)責(zé)外賣平臺的日常維護,數(shù)據(jù)信息收集整理及時反饋至電商經(jīng)理 2、根據(jù)餐廳線上活動方案,及時完成投流、活動設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)外賣平臺的維護與日常管理 …… ,及時溝通營運部、市場部更新線上設(shè)置與素材 4、負(fù)責(zé)對接城市及代理商外賣平臺經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報營運,為數(shù)據(jù)分析提供支持 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
2024-10-25
黎崇寧
保證出菜的品質(zhì)和速度; 2、協(xié)助制訂樓面內(nèi)設(shè)施設(shè)備的定期維修保養(yǎng)計劃; 3、跟進新入職員工的培訓(xùn)和上崗安排; 4、保管地哩部各類設(shè)備和物品、用具,不使資產(chǎn)流失; 5、負(fù)責(zé)部門員工的日常排班; 6、維護餐廳的安全
2024-10-25
陳明鳳
安排衛(wèi)生工作:服務(wù)員工作流程,客人招呼,安排定包廂情況,樓面管理
崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)餐廳日常經(jīng)營管理,積極落實各個時期的工作任務(wù)何日常運轉(zhuǎn)等工作 任職要求:需有3年以上同崗位工作經(jīng)驗,星級酒店餐廳經(jīng)理經(jīng)驗的優(yōu)先錄取
2024-10-20
陳威
1、對餐廳的Q(質(zhì)量)、S(服務(wù))、C(衛(wèi)?)。負(fù)完全責(zé)任。   2、確保勞?法/員??冊/財務(wù)?冊等確實執(zhí)?。   3、負(fù)責(zé)員?及主管的招聘及保留。    …… 6、完成餐廳管理組的排班表。   7、主持主管會議。   8、確保員?福利計劃正確執(zhí)?。   9、執(zhí)?LSM活動,然后并配合地區(qū)與全國性的促銷活動在店內(nèi)執(zhí)?。    …… 10、審核每?所有的餐廳報告,然后包括?初與?中的損益表,并呈交給加盟者或地區(qū)經(jīng)理。   11、與公司或會計?員復(fù)核每?的損益表。   12、根據(jù)員?的個?實際情形給予停職或開除。    …… 15、確保餐廳遵守安全操作程序。   16、確保所有投訴都能及時周全地處理。   17、訓(xùn)練餐廳管理?員。
約 10 個崗位
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玉林 餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 7%
    2K
  • 19.8%
    3K
  • 34.9%
    4K
  • 29.1%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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