玉林安全主管招聘
桂聘提供2025年11月玉林安全主管最新招聘，玉州區(qū)106條北流市18條，有五險等，更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政專員
3000-4000元
2025-11-19
楊女土一、崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理；
協(xié)助開展員工培訓(xùn)與績效考核等相關(guān)工作；
管理員工檔案及人事數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確完整；
協(xié)助處理員工關(guān)系，解答員工日常人事問題；
配合執(zhí)行并優(yōu)化公司人力資源相關(guān)制度。
二、任職要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源、會計學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)考慮；
熟悉《勞動法》及相關(guān)人事政策；
具備良好的溝通表達(dá)與團隊協(xié)作能力；
工作細(xì)致、責(zé)任心強，能適應(yīng)一定工作壓力；
熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)；
如相關(guān)工作經(jīng)驗豐富、綜合能力突出，可適當(dāng)放寬學(xué)歷等錄取條件。 -
人力行政主管
4000-6000元
2025-11-19
楊女土一、崗位職責(zé)：
統(tǒng)籌部門日常行政事務(wù)，優(yōu)化制度流程，控制行政預(yù)算；
負(fù)責(zé)公司公文、管理制度的制定、修訂與推動執(zhí)行；
組織策劃公司級會議、慶典、培訓(xùn)等活動，推動企業(yè)文化建設(shè)；
協(xié)助處理人事、勞動關(guān)系、薪資核算等人事事務(wù)；
參與制定部門工作計劃、成本分析，定期編制報表并匯報。
二、 任職要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
1年以上行政或綜合管理部門經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
具備公文寫作、活動策劃、跨部門及對外溝通等綜合行政事務(wù)能力；
了解勞動法規(guī)、薪酬福利政策及行政標(biāo)準(zhǔn)化流程；
熟練使用Office辦公軟件，精通Excel，熟悉網(wǎng)絡(luò)信息與AI應(yīng)用；
責(zé)任心強，邏輯清晰，抗壓能力強。 -
倉庫運營經(jīng)理
6000-8000元
2025-11-19
楊女土一、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)倉庫日常運營管理，統(tǒng)籌收貨、質(zhì)檢、存儲、包裝、發(fā)貨等環(huán)節(jié)，確保流程順暢。
2. 制定并完善倉庫管理制度、作業(yè)流程與標(biāo)準(zhǔn)，提升效率，控制成本。
3. 負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)化管理，嚴(yán)格執(zhí)行進銷存制度，監(jiān)督產(chǎn)品入倉、配貨、發(fā)貨、退貨等流程。
4. 組織并執(zhí)行月度盤點及日常抽盤，審核盤點數(shù)據(jù)，分析差異并推動問題解決。
負(fù)責(zé)倉庫安全管理和“三防”工作，確保物資與人員安全。
5. 負(fù)責(zé)倉庫團隊的建設(shè)、培訓(xùn)、考核與日常管理，提升團隊效能。
6. 維護WMS/SAP等系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保庫存信息準(zhǔn)確、及時。
7. 協(xié)同相關(guān)部門，支持公司整體業(yè)務(wù)運作，保障倉儲服務(wù)響應(yīng)及時。
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，倉儲、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上制造業(yè)零部件倉庫管理工作經(jīng)驗。
3. 熟悉WMS/TMS/SAP系統(tǒng)，熟練使用辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)管理能力。
4. 具備優(yōu)秀的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力。
5. 責(zé)任心強，抗壓能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
具備良好的安全意識與現(xiàn)場管理經(jīng)驗。 -
人事專員
3000-4000元
2025-11-19
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓(xùn)工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。 崗位要求： 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)； 2、大專學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天 -
2025-11-18
莫女士人事薪資：4000-10000 試用期薪資4000+提成 福利：油補+餐補+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+免費體檢+生日福利 晉升通道： 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理 -
商業(yè)運營經(jīng)理
6000-7000元
2025-11-18
1、任職要求 ?（1）大專以上學(xué)歷。 ?（2）1-3年商業(yè)招商、運營等相關(guān)工作經(jīng)驗。 ?（3）23-35歲。 ?（4）熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT、CAD等）。 ?（5）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、合作伙伴及內(nèi)部團隊有效溝通。 2、崗位職責(zé) ?（1）協(xié)助完成項目內(nèi)部商戶管理及服務(wù)。 ?（2）處理客戶反饋，及時解決客戶問題，提升客戶滿意度。 ?（3）定期整理招商運營數(shù)據(jù)，撰寫相關(guān)報告。 ?（4）完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 （5）協(xié)助項目客戶進場裝修及開業(yè)前籌備管理。 -
客服主管
4000-6000元
2025-11-18
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)對接生產(chǎn)部門與客戶，精準(zhǔn)傳達(dá)客戶訂單需求（如規(guī)格、數(shù)量、交貨期、印刷要求等），確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)準(zhǔn)確匹配客戶訴求； 2.跟蹤訂單生產(chǎn)進度，及時向客戶反饋生產(chǎn)狀態(tài)、物流信息，解答客戶關(guān)于生產(chǎn)流程、產(chǎn)品質(zhì)量的咨詢； 3.處理客戶售后問題（如產(chǎn)品瑕疵、交貨延遲等），協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)檢等部門妥善解決，維護客戶關(guān)系； 4.整理訂單資料、客戶溝通記錄，建立健全客戶服務(wù)檔案，定期匯總客戶反饋并提交優(yōu)化建議；協(xié)助銷售團隊完成訂單跟進、回款提醒等輔助工作 任職要求 1.年齡 22-35 歲，中專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，有制造業(yè)客服、訂單跟進相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.具備良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)... -
客服專員
4000-9000元
2025-11-18
黃雄英5.晉升制度：客服專員——儲備主管——團隊主管——大區(qū)總監(jiān)——分公司負(fù)責(zé)人 6. 大專及以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。 員工福利： 1、公司提供專業(yè)、全面的崗前培訓(xùn)。 …… 2、工作時間：每天8小時工作，國家規(guī)定假期 3、公平職業(yè)晉升空間，入職后表現(xiàn)優(yōu)秀者即可晉升主管，大區(qū)總監(jiān)，分公司負(fù)責(zé)人一個城市可以開拓4個分公司，可往全國發(fā)展，公司采用阿米巴經(jīng)營模式人人都是老板，借用平臺為自己創(chuàng)業(yè) -
實習(xí)客服專員
4000-9000元
2025-11-18
黃雄英帶薪培養(yǎng)，晉升：實習(xí)客服-高級客服-主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域主管 公司氛圍好，00后職場，工作熱情、工作日內(nèi)團建不占用休息時間！ 生活是生活、工作是工作！ -
顧問客服
4000-9000元
2025-11-18
黃雄英帶薪培養(yǎng)，晉升：實習(xí)客服-高級客服-主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域主管 公司氛圍好，00后職場，工作熱情、工作日內(nèi)團建不占用休息時間！ 生活是生活、工作是工作！ -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元
2025-11-17
劉女士崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷（行政、工商管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)）， 2.有較強的執(zhí)行力及組織能力，有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗。 3.C1駕駛證（2年駕齡以上）優(yōu)先。 薪資待遇：試用期4000-6000 -
汽車維修技師
10000-11000元
2025-11-16
樊鷹豪汽車保養(yǎng)維修 按照車間主管安排工作任務(wù)及時完成 熟悉汽車檢測及維修流程 在規(guī)定的時間內(nèi)完成所有維修工作 在規(guī)定的時間內(nèi)完成所有維修工作 -
機電維修
10000-11000元
2025-11-16
樊鷹豪工作概要 負(fù)責(zé)按照維修工藝及規(guī)范要求進行維修作業(yè)，執(zhí)行管理制度和流程，配合車間主管完成工作指標(biāo) 工作職責(zé)描述 1、配合車間主管完成工作指標(biāo) 2、執(zhí)行日常運營管理規(guī)定、流程及制度，及時完成安排的工作任務(wù) -
運營主管
9000-10000元
2025-11-16
黃超鑫運營主管 職位要求：工作說明： 1、負(fù)責(zé)公司電商團購、微商城平臺推廣，負(fù)責(zé)對公司電商平臺的規(guī)劃、搭建與營運；組建運營團隊 2、根據(jù)目標(biāo)市場運用創(chuàng)意新的盈利模式，策劃網(wǎng)站運營，業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通，制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實施，同時制定商務(wù)活動的推廣計劃、推廣目標(biāo)、實施評估與監(jiān)控，確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站； 3、運用各種營銷技巧，提高產(chǎn)品的曝光率，提升轉(zhuǎn)化率； 4、腦子靈活，執(zhí)行力強，敢于挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新，可以配合公司從零開始打造一個強大的團隊。 -
新媒體運營主管
5000-6000元
2025-11-16
胡冠良崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號、微信視頻號、小紅書賬號的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號運營，優(yōu)化機制和SOP； 2、負(fù)責(zé)對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測分析，收集用戶反饋，進行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評等數(shù)據(jù)進行分析，給出分析報告及改進方案，并負(fù)責(zé)實施； 3、精通熱點新媒體平臺，結(jié)合品牌策略，獨立完成新媒體運營目標(biāo)拆解，方案策略的制定和實施，并對結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)官方微博，小紅書，抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運營及傳播運營，實現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標(biāo)；鉆研各種流量機會，拓展更多流量玩法，完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行，對流量結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺流量變化趨勢，持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑，負(fù)責(zé)目標(biāo)用戶的社群的建立和運營，維...
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相關(guān)企業(yè)
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一般項目：汽車銷售；新能源汽車整車銷售；電車銷售；汽車零配件零售；電池銷售；汽車裝飾用品銷售；日用百貨銷售；五金產(chǎn)品零售；充電樁銷售；新能源汽車電附件銷售；專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險化學(xué)品）；潤滑油銷售；軸承、齒輪和傳動部件銷售；電工器材銷售；機動車修理和維護；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；非居住房地產(chǎn)租賃；商務(wù)代理代辦服務(wù)；機動車鑒定評估；企業(yè)管理咨詢；洗車服務(wù)；電池零配件銷售；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；在保險公司授權(quán)范圍內(nèi)開展專屬保險代理業(yè)務(wù)（憑授權(quán)經(jīng)營）；廣告制作；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：食品生產(chǎn)；食品銷售；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食用農(nóng)產(chǎn)品零售；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運和危險貨物）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：機動車修理和維護；汽車拖車、求援、清障服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：餐飲管理；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；會議及展覽服務(wù)；停車場服務(wù)；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；住房租賃；園林綠化工程施工；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；酒店管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：餐飲服務(wù)；食品銷售；住宿服務(wù)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；酒類經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項目:餐飲服務(wù);食品銷售;酒類經(jīng)營;煙草制品零售(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:酒店管理;商務(wù)代理代辦服務(wù);日用百貨銷售;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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中藥材、中藥飲片的批發(fā)；醫(yī)療用毒性藥品、預(yù)包裝食品、農(nóng)副產(chǎn)品、香辛料、保健食品、化妝品、五金產(chǎn)品、建筑材料、日用百貨的批發(fā)兼零售；谷物分裝；原生中草藥、農(nóng)作物的收購、種植及技術(shù)推廣；普通貨物和技術(shù)的進出口；道路普通貨運輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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組織文化交流活動；展覽展示策劃、市場營銷策劃、企業(yè)形象策劃；平面設(shè)計服務(wù)。**（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：廣告制作；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；產(chǎn)業(yè)用紡織制成品銷售；合成材料銷售；塑料制品銷售；建筑材料銷售；新興能源技術(shù)研發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；會議及展覽服務(wù)；以自有資金從事投資活動；光伏發(fā)電設(shè)備租賃；光伏設(shè)備及元器件銷售；光伏設(shè)備及元器件制造；太陽能熱發(fā)電產(chǎn)品銷售；太陽能熱利用產(chǎn)品銷售；太陽能熱利用裝備銷售；電線、電纜經(jīng)營；機械設(shè)備銷售；普通機械設(shè)備安裝服務(wù)；電子、機械設(shè)備維護（不含特種設(shè)備）；電氣設(shè)備銷售；電氣設(shè)備修理；機械電氣設(shè)備銷售；光通信設(shè)備銷售；辦公用品銷售；辦公設(shè)備銷售；辦公設(shè)備耗材銷售；辦公設(shè)備租賃服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：建設(shè)工程施工（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項目：食品經(jīng)營；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品經(jīng)營（僅銷售預(yù)包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預(yù)包裝食品）；日用品銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；商業(yè)、飲食、服務(wù)專用設(shè)備銷售；食品用塑料包裝容器工具制品銷售；餐飲管理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
