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玉林4s店管理招聘

桂聘提供2025年11月玉林4s店管理最新招聘,玉州區(qū)5條,更多4s店管理4s店管理汽車服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
13小時(shí)前
行政部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成公司年度經(jīng)營計(jì)劃中的售后服務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)售后部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,監(jiān)督指導(dǎo)維修組、業(yè)務(wù)接待、索賠員等售后人員的工作,協(xié)調(diào)各部門及與其他部門的關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)售后人員業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)和提升,加強(qiáng)服務(wù)部門的人才梯隊(duì)建設(shè);關(guān)注員工動(dòng)向,積極處理員工提出的合理化建議 ;
4、負(fù)責(zé)接待和處理重大客戶投訴工作,以及客戶滿意度的改進(jìn),保證售后服務(wù)質(zhì)量的提升;
5、負(fù)責(zé)售后業(yè)務(wù)報(bào)表與內(nèi)部便簽文件的審核、簽發(fā);
6、負(fù)責(zé)本部監(jiān)督維護(hù)硬件設(shè)備、原件系統(tǒng)、消防設(shè)備、物品財(cái)產(chǎn)能源資源的安全,保障正常運(yùn)行管理;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項(xiàng)工作。
任職資格:
1、30-40歲,大專及以上學(xué)歷,汽車制造維修相關(guān)專業(yè);
2、3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車4S店的售后服務(wù)流程,有能力搭建售后服務(wù)團(tuán)隊(duì);
4、責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有敬業(yè)精神。

市場專員

2000-3000元
2025-11-11
行政部
崗位要求:大專以上學(xué)歷,營銷、管理類專業(yè)為佳,有C1駕照; 具有汽車4S店?duì)I銷經(jīng)驗(yàn),對于電子商務(wù),網(wǎng)上營銷等熟悉者優(yōu)先; 較好的組織、策劃能力,具有較高的開闊新的市場能力; 良好的溝通表達(dá)能力, 熟悉辦公軟件與PS等的使用;熟悉電腦操作與辦公軟件使用,特別是PS的使用;
福利:以上崗位公司提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬,購買五險(xiǎn)+商業(yè)保險(xiǎn),提供午餐,節(jié)假日福利,正常帶薪休假與年假等,專業(yè)培訓(xùn),給工作優(yōu)秀的員工提供區(qū)內(nèi)外旅游等。
2025-11-11
行政部
1.有4S店管理經(jīng)驗(yàn)者
2.負(fù)責(zé)4S店的售后服務(wù)管理,建立和帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)完成公司售后業(yè)績目標(biāo);
3.建立和完善售后業(yè)務(wù)流程,提高運(yùn)營效率;4.整合售后資源,妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度和客戶忠誠度。
2025-11-11
行政部
【崗位職責(zé)】 1、內(nèi)銷售與售后市場營銷工作的統(tǒng)籌、開展與總結(jié)、分析; 2、廠家各項(xiàng)銷售與售后活動(dòng)的策劃、執(zhí)行及報(bào)告、支援核銷及跟進(jìn); 3、銷售客流目標(biāo)達(dá)成方案的制定,并根據(jù)實(shí)際達(dá)成進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、 …… 渠道優(yōu)化等改善、提升; 4、市場費(fèi)用的使用與管理,控制好獲客成本、提升市場費(fèi)用的費(fèi)效比; 5、企業(yè)公眾號、新媒體等營銷工具的管理; 6、垂直媒體的維護(hù),數(shù)據(jù)的分析,根據(jù)數(shù)據(jù)情況進(jìn)行優(yōu)化、改善; …… 【任職資格】 1、汽車4S市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)市場策劃、品牌管理; 2、較強(qiáng)的市場開拓及統(tǒng)計(jì)分析能力,獨(dú)立進(jìn)行市場營銷和對外拓策劃的能力; 3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng); 4、良好的分析能力和寫作能力 …… ,熟悉電腦操作; 5、有主持功底、汽車4S市場崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 6、持有 C1駕駛證。
2025-11-11
行政部
崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌管理售后工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)及考核指標(biāo); 2、制定并分解售后經(jīng)營計(jì)劃,建立及完善相關(guān)管理制度及實(shí)施; 3、保持團(tuán)隊(duì)活力,不斷完善人員績效評估方案,提高各崗位人員效能 …… 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè);年齡30-42歲; 2、4S售后服務(wù)經(jīng)理崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較高的服務(wù)素養(yǎng)及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉使用電腦WORD\\Excel
約 5 個(gè)崗位
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