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玉林4s店管理招聘

共找到 5條 玉林 4s店管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-27
張鵬
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)汽車修理、保養(yǎng)、維護(hù)等工作,包括機(jī)修、輪胎、故障排查等;
2. 負(fù)責(zé)汽車維修設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行;
3. 負(fù)責(zé)汽車維修過程中的安全管理,確保工作場所安全;
4. 負(fù)責(zé)與客戶溝通,解答客戶疑問,提供專業(yè)的維修建議;
5. 負(fù)責(zé)維修記錄的填寫和管理,確保維修工作的質(zhì)量和效率。
任職要求:
1. 具有汽車維修相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有1年以內(nèi)、1-3年、10年以上的經(jīng)驗(yàn)均可;
2. 熟悉汽車維修設(shè)備的使用和維護(hù),有機(jī)修、輪胎、故障排查等技能;
3. 具有小型車維修經(jīng)驗(yàn),有4S店、汽修連鎖店、修理廠、連鎖店等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4. 具有銷售性質(zhì),能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的維修建議和銷售服務(wù);
5. 具有駕照,能夠獨(dú)立駕駛車輛進(jìn)行維修工作;
6. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事和客戶良好地溝通和合作。
該崗位提供包吃住、定期漲薪、系統(tǒng)培訓(xùn)等福利待遇,歡迎有汽車維修經(jīng)驗(yàn)的人士加入我們!
2024-10-25
李奕文
負(fù)責(zé)4S店售后服務(wù)部的整體運(yùn)作,確保用戶滿意。
2、制定4S店售后策略,實(shí)現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)掌握4S店售后服務(wù)部業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并對其進(jìn)行監(jiān)控和督促。
4、負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域4S店售后服務(wù)管理體系,完善各項(xiàng)工作管理流程和程序。
5、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工。
6、對于目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)、分析,并制定與落實(shí)改善計(jì)劃方案。
7、及時(shí)處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施。
8、負(fù)責(zé)前臺、車間及備件部各項(xiàng)日常工作的協(xié)調(diào)。
9、負(fù)責(zé)與各品牌大區(qū)服務(wù)經(jīng)理聯(lián)系,落實(shí)好各項(xiàng)工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,1年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有索賠業(yè)務(wù)崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、4s店服務(wù)顧問經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神:
3、抗壓能力較強(qiáng),親和力強(qiáng),具備一定的服務(wù)精神
崗位職責(zé):
1、及時(shí)快速處理客戶報(bào)案,穩(wěn)定客戶情緒
2、針對客戶反映的故障,做出初步故障判斷
3、分析故障原因,做出是否理賠的判定:重大或疑難案件及時(shí)反饋
4、收集維修資料,完成案件繕制,及時(shí)將理賠案件錄入DMS管理系統(tǒng)
崗位福利:
提供午餐+每周一休+帶薪年假+法定節(jié)假日+社保六險(xiǎn)
職位描述 崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,5年以上4S售后管理崗位,有扎實(shí)的汽修專業(yè)知識與管理水平。
1.有4S管理經(jīng)驗(yàn)者 2.負(fù)責(zé)4S的售后服務(wù)管理,建立和帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)完成公司售后業(yè)績目標(biāo); 3.建立和完善售后業(yè)務(wù)流程,提高運(yùn)營效率;4.整合售后資源,妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度和客戶忠誠度
約 5 個(gè)崗位
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