玉林酒店招聘
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玉林 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店預(yù)訂專(zhuān)員
2000-3000元2024-11-10楊德友負(fù)責(zé)接話(huà)接聽(tīng),預(yù)訂工作
職位招聘1人 -
宴會(huì)顧問(wèn)
3000-8000元2024-11-10楊德友主要負(fù)責(zé)客情維護(hù)及開(kāi)拓 -
網(wǎng)管
3000-4000元2024-11-10人力資源部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)
音響設(shè)備日常維護(hù)
具體*** -
前廳專(zhuān)職夜班
3000-5000元2024-11-10羅富文(1)做好接待貴賓的準(zhǔn)備工作,做好散客和團(tuán)隊(duì)的預(yù)定登記; (2)辦理客人入住登記手續(xù),耐心回答客人的問(wèn)詢(xún); (3)將客人的資料存檔,做好客人檔案的建立工作; (4)在接待領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)當(dāng)班次的接待工作; (5)負(fù)責(zé)辦理退房,結(jié)賬工作; 任職要求: (1)會(huì)基本的電腦操作; (2)有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
前臺(tái)接待
2000-3000元2024-11-10盧春江1.負(fù)責(zé)前臺(tái)收銀及接待相關(guān)工作,能基礎(chǔ)操控電腦 2.8小時(shí)工作制,三班倒,能接受夜班 3.對(duì)工作要有耐心,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心 4.招長(zhǎng)期工 5.工資2500—3000 6.年齡18—35 7.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
酒店前臺(tái)接待
2000-3000元2024-11-10周朝軍1、負(fù)責(zé)為酒店住宿客人辦理入住登記、退房結(jié)算手續(xù); 2、為客人提供熱情、禮貌、準(zhǔn)確、迅速的服務(wù); 3、掌握住房動(dòng)態(tài)及信息資料,控制房間狀態(tài),靈活銷(xiāo)售房間; 4、服從前臺(tái)領(lǐng)班/主管的安排和管理,具體完成接待、問(wèn)詢(xún)、預(yù)訂及收銀等服務(wù)工作; 5、詳細(xì)記錄交班;夜班接待員須制作各類(lèi)營(yíng)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 6、參加部門(mén)相關(guān)會(huì)議及培訓(xùn); 7、完成上級(jí)交給的其它工作。 -
客房主管
2000-3000元2024-11-10蘇宗耀督導(dǎo),協(xié)調(diào)客房部運(yùn)作 -
酒店前廳接待
2000-4000元2024-11-10黎達(dá)海為顧客辦理入住、離店手續(xù) -
水電工
3000-4000元2024-11-10蘇宗耀簡(jiǎn)單的水電維修 和機(jī)械設(shè)備維修 職位招聘1人 -
酒店前臺(tái)接待
2000-3000元2024-11-10黎達(dá)海1、負(fù)責(zé)日常接待工作,接待辦理入住手續(xù),退房手續(xù)。 2、工作時(shí)間早班8點(diǎn)到16點(diǎn),中班16點(diǎn)到00點(diǎn)。 3、服從上級(jí)工作安排。 -
前臺(tái)接待
2000-3000元2024-11-10蘇宗耀前廳接待服務(wù) 負(fù)責(zé)辦理客人入住退房 職位招聘1-5人 -
稽核會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-11-10譚芳1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)相關(guān)賬務(wù)處理 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)稅務(wù)工作 3、對(duì)公司各項(xiàng)費(fèi)用的核算、分析,進(jìn)行費(fèi)用控制 4、對(duì)應(yīng)付賬款、預(yù)付賬款的核算、核對(duì)并編制報(bào)表 5、每日進(jìn)行前臺(tái)及餐廳收款的稽核 6、負(fù)責(zé)每月到銀行打回單 7、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的相關(guān)工作 -
人事專(zhuān)員/助理
3000-5000元2024-11-10楊春工作內(nèi)容有: 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 其他人事日常工作; 一、人事專(zhuān)員:人事專(zhuān)員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員。 二、人事專(zhuān)員工作要求: 在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);... -
禮賓員
2000-3000元2024-11-10楊德友主要負(fù)責(zé)禮賓接待工作 職位招聘5人 -
電工
3000-4000元2024-11-10楊德友主要負(fù)責(zé)酒店設(shè)施設(shè)備維修及保養(yǎng) 職位招聘4人 -
健身教練
2000-7000元2024-11-10楊德友負(fù)責(zé)健身會(huì)員上課及私教課程 -
酒店前臺(tái)
3000-4000元2024-11-10龐海燕按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù) -
酒店前臺(tái)接待
2000-3000元2024-11-10倪玉龍1,接待好顧客辦理入住,2,完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。3,服務(wù)態(tài)度佳 -
酒店店長(zhǎng)
4000-7000元2024-11-10蘇宗耀1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,主持酒店全面工作。安排、落實(shí)酒店各部門(mén)工作。確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、確保酒店安全無(wú)隱患,負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 3、定期向公司匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作。 4、切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶(hù)的高滿(mǎn)意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù)。 5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。 6、保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo),保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 -
酒店前臺(tái)經(jīng)理
3000-5000元2024-11-10梁春連工作內(nèi)容: 遵守酒店規(guī)章制度;負(fù)責(zé)前廳部門(mén)工作 職位要求: 能吃苦耐勞,有前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn),熟練電腦操作。
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