玉林餐飲公司招聘
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玉林 招聘
職位。好工作,上桂聘
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工程運(yùn)維人員
3000-4000元2024-11-11潘友莉主要負(fù)責(zé):1、華萊士 所有新簽門(mén)店的裝修工程的進(jìn)度的追蹤
2、華萊士所有新老店的工程 問(wèn)題 的收集,反饋工部人員并追蹤維修進(jìn)度。
3、后勤辦公室工程 問(wèn)題 的及時(shí)維修或追蹤。
4、與相關(guān)部門(mén)的對(duì)接,配合。
要求:會(huì)水電安裝,懂室內(nèi)裝修的原理,有耐心,有責(zé)任心 -
見(jiàn)習(xí)助理(茂名)
2000-4000元2024-11-11潘友莉1、門(mén)店的正常運(yùn)營(yíng)工作,保證門(mén)店正常運(yùn)作。
2、負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好的溝通,維護(hù)客戶的關(guān)系,保持良好的顧客滿意度。
3、組織檢查、追蹤、反饋餐廳的日常工作的開(kāi)展,管控餐廳各項(xiàng)成本以提高利潤(rùn),確保營(yíng)運(yùn)工作的順暢和穩(wěn)定。
4、店面團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬。
5、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度,組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 -
外賣(mài)平臺(tái)電商專(zhuān)員
4000-5000元2024-11-11潘友莉1、負(fù)責(zé)外賣(mài)平臺(tái)的日常維護(hù),數(shù)據(jù)信息收集整理及時(shí)反饋至電商經(jīng)理
2、根據(jù)餐廳線上活動(dòng)方案,及時(shí)完成投流、活動(dòng)設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)外賣(mài)平臺(tái)的維護(hù)與日常管理,及時(shí)溝通營(yíng)運(yùn)部、市場(chǎng)部更新線上設(shè)置與素材
4、負(fù)責(zé)對(duì)接城市及代理商外賣(mài)平臺(tái)經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案
5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報(bào)營(yíng)運(yùn),為數(shù)據(jù)分析提供支持
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) -
培訓(xùn)專(zhuān)員(茂名)
4000-5000元2024-11-11潘友莉1、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等; 3、完善員工的個(gè)人培訓(xùn)檔案。 4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評(píng)估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 5、做好餐廳各級(jí)人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)。 -
中餐廚師長(zhǎng)
5000-7000元2024-11-11蒙小泉崗位福利: 全勤獎(jiǎng),大節(jié)假日有福利,達(dá)月績(jī)有提成 -
焊工
4000-6000元2024-11-11龐鋒1、工作要求要求:30-45,有焊工經(jīng)驗(yàn)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有時(shí)間觀念。 2、工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的焊接工作。 3、薪資待遇: 可以面談。有想法的大哥們可以聯(lián)系。 -
后廚打荷
2000-3000元2024-11-11蒙小泉烹飪協(xié)助:協(xié)助廚師進(jìn)行菜肴的烹制,包括調(diào)料添置、料頭切制、菜料傳遞等。 餐具準(zhǔn)備:備齊每餐所需餐具,并保持整潔。?45 菜肴美化:負(fù)責(zé)菜肴烹制后的美化工作,如碼盤(pán)、裝飾等,以提供良好的視覺(jué)感受。?12 衛(wèi)生與安全:嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生制度,確保食品安全,保持工作區(qū)域和個(gè)人衛(wèi)生。 其他任務(wù):完成上級(jí)交辦的其它工作 -
后廚
2000-3000元2024-11-11蒙小泉餐具清洗,工作認(rèn)真勤奮就得 -
廚師長(zhǎng)
4000-5000元2024-11-11鄭焯予熟悉每個(gè)崗位,管理好廚房的人與事。 -
服務(wù)員
3000-4000元2024-11-11鄭焯予1.迎賓,傳菜,接待。 -
后廚
3000-4000元2024-11-11鄭焯予西餐制作,有意者直接來(lái)萬(wàn)達(dá)四樓面聊即可 -
洗碗工
3000-4000元2024-11-11鄭焯予日常洗碗、清理區(qū)域衛(wèi)生 -
廚務(wù)經(jīng)理
4000-6000元2024-11-11鄭焯予1.管理好廚房的人與事 2.標(biāo)準(zhǔn)出品 3.報(bào)貨 4.對(duì)接總部事情 -
前廳經(jīng)理
4000-7000元2024-11-11鄭焯予1、具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底和餐廳管理知識(shí),具備一定的市場(chǎng)分析和表報(bào)統(tǒng)計(jì)、分析能力。 2、了解餐飲連鎖企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)和要求,具備一定的人事管理知識(shí)和理念。 3、具備較好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,以及優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)管理能力。 4、具備較好的記錄、總結(jié)和寫(xiě)作能力,執(zhí)行力優(yōu)秀。了解電腦操作。 四、個(gè)性特征: 5、具備良好的應(yīng)變能力,能夠處理店面營(yíng)運(yùn)中出現(xiàn)的一般突發(fā)事件。 1、誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、開(kāi)放、進(jìn)取、勇于承擔(dān)責(zé)任。2強(qiáng)烈地責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。 3、溝通能力強(qiáng)和團(tuán)隊(duì)合作精神優(yōu)秀。勤奮、正直、積極、主動(dòng)。 五、工作目標(biāo):運(yùn)營(yíng)七要素的達(dá)成。 主要職責(zé)說(shuō)明: 1、具體對(duì)店長(zhǎng)負(fù)責(zé),行使公司... -
餐飲領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-11鄭焯予1.協(xié)助店長(zhǎng)管理好門(mén)店事情 -
見(jiàn)習(xí)經(jīng)理
2000-4000元2024-11-11樊正正崗位描述: 1、學(xué)習(xí)產(chǎn)品操作流程及相關(guān)崗位操作標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)餐廳崗位標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行 2、學(xué)習(xí)餐廳區(qū)域管理,如:協(xié)調(diào)崗位人手、產(chǎn)品、電器設(shè)備、生產(chǎn)計(jì)劃管理等 3、體驗(yàn)服務(wù)顧客,發(fā)現(xiàn)顧客需求,并協(xié)助餐廳提供穩(wěn)定,高品質(zhì)產(chǎn)品及良好的用餐體驗(yàn) 4、學(xué)習(xí)餐廳貨物管理包括貨品盤(pán)點(diǎn)管理、差異管理、成本控制等 5、薪資待遇:2800-3500,晉升路徑:見(jiàn)習(xí)經(jīng)理-餐廳二副-餐廳一副-餐廳經(jīng)理 任職資格: 1、20-35歲,性別不限,大專(zhuān)或以上學(xué)歷; 2、對(duì)餐飲行業(yè)有濃厚興趣,具較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、性格開(kāi)朗,溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好,較強(qiáng)的執(zhí)行能力; 4、能承受工作壓力,適應(yīng)長(zhǎng)期早晚輪班... -
生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
3000-5000元2024-11-11林俊杰負(fù)責(zé)安排車(chē)間生產(chǎn)和車(chē)間衛(wèi)生,員工管理,打包機(jī)換膜等工作。 -
收銀
2000-3000元2024-11-11黃安東查房 收銀 吃苦 會(huì)溝通 上夜班 兩班倒 職位招聘2人 -
1.有收銀工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,遵守考勤制度負(fù)責(zé)公司收銀工作。 2.具體工作點(diǎn)餐報(bào)餐配餐。 3.認(rèn)真執(zhí)行管理下發(fā)的任務(wù),積極完成工作。 4.需要長(zhǎng)期伙伴,至少一年以上。
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培訓(xùn)專(zhuān)員(湛江)
4000-5000元2024-11-11潘友莉1、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等; 3、完善員工的個(gè)人培訓(xùn)檔案。 4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評(píng)估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 5、做好餐廳各級(jí)人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)。
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