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玉林餐飲公司招聘

共找到 443條 玉林 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
劉廣海
巡邏,指揮停車場(chǎng),包括停車場(chǎng)衛(wèi)生
2024-11-10
謝泰安
注:每月需要上3天夜班!不能接受夜班的勿擾?。。?br /> 工作地點(diǎn):精途酒店會(huì)展中心店
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)辦理入住/退房手續(xù)等
要求:男女不限(男18-24歲、女18-28歲)積極上進(jìn)、心態(tài)端正、有責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神。有無經(jīng)驗(yàn)即可,提供專業(yè)培訓(xùn)及晉升渠道!包住包三餐(早中晚)
注:具備有一點(diǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)的,工資不會(huì)低,提成無上限,付出和回報(bào)是成正比的。
三班倒(早班:08:00-16:00、中班16:00-00:00、夜班00:00-08:00),月休六天。國家法定節(jié)假日可調(diào)休、補(bǔ)休。
福利:員工有生日福利,每月18號(hào)全體員工聚餐一次
職位招聘1-3人
2024-11-10
吳昌明
1.服從安排,聽從指揮,有效辦理入住和退房
2.注重前臺(tái)禮貌禮儀,有服務(wù)意識(shí),
2024-11-10
謝泰安
打掃客房衛(wèi)生,維護(hù)設(shè)施設(shè)備清潔 職位招聘2-3人
2024-11-10
劉祖志
負(fù)責(zé)客房退房打掃衛(wèi)生

保安

2000-3000元
2024-11-10
劉祖志
任職要求:為客人安排停車、日常巡查、要上夜班
2024-11-10
達(dá)忠榮
及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,收集整理資料
2024-11-10
黃艷
負(fù)責(zé)整理住客的衛(wèi)生和能勝任簡單的咨詢
2024-11-10
陳文俊
負(fù)責(zé)吧臺(tái)的咖啡和飲品的制作,保證出品質(zhì)量 不包吃住 工資保底能有2500 最少要做4-6個(gè)月!短期工勿擾!
2024-11-10
董旭立
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理: 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、落實(shí)門店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象: 7、做好門店人員結(jié)構(gòu)設(shè)置及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 任職要求: 1、26-38歲、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件; 2、具有拓展精神,有賺錢欲望,個(gè)性自信、開朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過往工作無違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、有良好的溝通能...
2024-11-10
周園
1,打掃客房衛(wèi)生。 2,有責(zé)任心。 3,配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作。 職位招聘2人
2024-11-10
林女士
1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的對(duì)客服務(wù)和前廳管理工作。 2.制定部門工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營銷指標(biāo)。 3.督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 4.保持良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 5.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。 6. 為前廳小伙伴營造快樂工作環(huán)境氛圍而努力。 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,有星級(jí)酒店部門主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,從業(yè)經(jīng)歷中有國際聯(lián)號(hào)酒店背景優(yōu)先。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4...
2024-11-10
張成軍
崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人...
2024-11-10
鐘女士
任職要求: 負(fù)責(zé)跟進(jìn)加盟店反應(yīng)的問題,并針對(duì)問題制定解決方案
2024-11-10
邱偉敏
1.大專、本科學(xué)歷以上優(yōu)先. 2.熟悉Word、Excel、Ps、Ai、剪映等軟件. 3.吃苦耐勞、思維敏捷、喜歡思考、有上進(jìn)心. 4.性格開朗、善于交際、耐心細(xì)心.
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前廳日常管理工作,帶領(lǐng)員工做好餐前、餐中,餐后服務(wù),確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2、 負(fù)責(zé)前廳所有員工的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,保障服務(wù)水平。 3、 指導(dǎo)和評(píng)估下屬的工作質(zhì)量,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)公司與部門規(guī)章制度。 4、 前廳現(xiàn)場(chǎng)的巡查工作,及時(shí)收集客戶對(duì)菜品的意見反饋,并與后廚做好溝通,解決客戶就餐問題。 5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴問題, 利用專業(yè)知識(shí)解決客戶疑問,獲得客戶滿意。 任職要求: 1、 熟悉餐廳的日常管理工作,了解餐廳日常工作流程。 2、 年齡25歲以上, 有同類型中餐廳工作一年以上經(jīng)驗(yàn)。 3、 認(rèn)真負(fù)責(zé),善于自我學(xué)習(xí),并且有培訓(xùn)能力。 4、 大專以上學(xué)...
2024-11-10
杜經(jīng)理
根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。(包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。?) 組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。 負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 了解人力資源部工...
2024-11-10
楊生
品控部主管 人數(shù):1人 ,28-45歲,大專(含)以上學(xué)歷 ,食品、生物相關(guān)專業(yè),3年以上工作年限,工作地點(diǎn)-玉林,全職。 工作內(nèi)容及要求: 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)過程品質(zhì)控制工作,督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,配合各工序操作員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān); 2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并追蹤解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各類計(jì)量儀器的校準(zhǔn)與查核工作; 4、負(fù)責(zé)所有質(zhì)量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理; 5、組織對(duì)生產(chǎn)車間的衛(wèi)生進(jìn)行檢查評(píng)定,制作月產(chǎn)品質(zhì)量分析報(bào)告。 6、負(fù)責(zé)下屬人員績效數(shù)據(jù)收集、評(píng)估工作 。 月休天數(shù):4天;法定節(jié)假日放假。 薪資待遇:4000-6000元/月,包吃包住...
2024-11-10
陳軍林
能接受夜班 有休息 包吃 詳細(xì)可以電話咨詢或者到店咨詢 原標(biāo)題:《保安》
2024-11-10
張家兼
1.負(fù)責(zé)直播間話術(shù)、直播流程規(guī)劃,參與直播排品、商品上架和定價(jià)設(shè)計(jì),合理制定直播間營銷活動(dòng)。 2.下播后組織主播和中控對(duì)當(dāng)場(chǎng)直播數(shù)據(jù)復(fù)盤、提出優(yōu)化建議。 3.運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,分析在主播表現(xiàn)、話術(shù)、選款、短視頻引流等方面提出改善。 4.熟悉平臺(tái)投流操作,制定賬號(hào)投放推廣策略,提高直播間成交數(shù)據(jù)。 一群高顏值、年輕、活力有網(wǎng)感的團(tuán)隊(duì)等著你加入一起搞錢!
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