永福員工培訓(xùn)招聘 logo

永福員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月永福員工培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4535元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

3400-4500元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 5人 18-35歲 大專以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:411
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
  • 夜班補貼
2025-11-19
盧女士
人事專員
1. 桂林職翔企業(yè)管理有限公司 誠聘英才
公司簡介
成立于2022年,廣西資質(zhì)齊全的綜合性人力資源服務(wù)機構(gòu),注冊資本200萬,總部位于桂林。
使命:精益于人,成就卓越
服務(wù):招聘外包、靈活用工、校企合作等全鏈條人力資源服務(wù)
實力:合作超100家大型企業(yè)(比亞迪、富士康等),服務(wù)人才超5萬人次
愿景:提供高效解決方案,打造員工發(fā)展平臺,誠邀您共創(chuàng)未來!
招聘崗位
1. 人事專員(5名)
職責(zé):招聘全流程、入離職手續(xù)辦理、培訓(xùn)協(xié)助、制度完善
要求:大專及以上,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1年以上經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉政策與辦公軟件
2. 短視頻運營(1名)
職責(zé):內(nèi)容策劃制作,平臺賬號運營,數(shù)據(jù)優(yōu)化
要求:熟悉平臺規(guī)則,有運營經(jīng)驗優(yōu)先,具備腳本與剪輯能力
3. 攝影師(1名)
職責(zé):拍攝與后期制作,器材管理
要求:相關(guān)專業(yè),有商業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,熟練使用設(shè)備與軟件
4. 市場專員(企業(yè)客戶方向)(2名)
職責(zé):客戶開發(fā)、方案定制、資源拓展、數(shù)據(jù)優(yōu)化
要求:大專及以上,1年以上B端經(jīng)驗,熟悉用工政策,適應(yīng)出差
5. 小紅書運營(1名)
職責(zé):賬號策劃、內(nèi)容編輯、數(shù)據(jù)監(jiān)測
要求:熟悉平臺,有相關(guān)運營經(jīng)驗優(yōu)先,文字功底好
6. 校園代理(2名)
職責(zé):校內(nèi)推廣、活動組織、資源拓展
要求:桂林高校在校生,課余時間多,有社團經(jīng)驗優(yōu)先
7.主播(2名)
職責(zé):負(fù)責(zé)公司人力資源服務(wù)直播。
要求:形象氣質(zhì)佳,表達(dá)流暢,鏡頭感強;熟悉直播平臺規(guī)則,有經(jīng)驗者優(yōu)先。
8. 短視頻代發(fā)專員(兼職)
工作內(nèi)容:發(fā)布合規(guī)短視頻,每日30分鐘,周結(jié)
薪資:300 - 800元/月+
要求:會基礎(chǔ)發(fā)布操作,責(zé)任心強,學(xué)生/寶媽優(yōu)先
薪資福利
- 薪資:基礎(chǔ)工資+績效獎金(綜合4000-6000)
- 福利:六險、帶薪年假、節(jié)日福利
- 成長:定期團建、技能培訓(xùn)
- 氛圍:扁平化管理,年輕化團隊
- 辦公地址:桂林蘇橋工業(yè)園
備注:
? 接受優(yōu)秀應(yīng)屆生,運營/攝影崗需提供作品
? 校園代理、代發(fā)崗時間靈活,歡迎學(xué)生團隊洽談
加入職翔,開啟職場新征程!

250 客服文員

2500-4000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 18-35歲 初中以上 人力資源 投遞:4人 瀏覽:193
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-11-17
戴先生
HR
【招聘要求】18-35歲男女不限,電腦打字速度45字/分鐘以上!。
【上班時間】8:00-24:00早中晚班輪班制,早班:8:00-17:00,中班:14:00-22:00,晚班:16:00-24:00,中間1小時休息時間。月休4-6天
【崗位時間】臨時崗位,為期3個月(2025年9月20-12月底),短期可轉(zhuǎn)長期發(fā)展,穩(wěn)定就業(yè),享受正式員工福利待遇,臨促結(jié)束后可蓋實習(xí)章,簽訂三方協(xié)議、實習(xí)協(xié)議。
【崗位職責(zé)】接受新手小白,有崗前培訓(xùn)。有3C數(shù)碼/廚房家電相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先!對網(wǎng)絡(luò)購物流程有一定了解,有電商平臺在線客服及相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先!
【工資發(fā)放】長期人員:2500-4000元/月,每月15號結(jié)算,6個月后買社保。
臨促人員:110元/天+晚班補貼10元/天,薪資按月結(jié)算。?????????
【食宿方面】:可提供住宿,100元/月,水電平攤,4-6人間,也可提供公司附近租房房源。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

人事專員

3500-4500元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 餐飲 房地產(chǎn) 廣告 投遞:6人 瀏覽:667
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-11
姜女士
人事處長
1.根據(jù)招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,協(xié)助組織面試流程;跟蹤招聘進(jìn)度,統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù),定期匯報招聘情況;
2.新員工入職手續(xù)辦理,包括資料收集、入職培訓(xùn)安排、考勤系統(tǒng)錄入、一卡通辦理等;協(xié)助新員工完成入職體檢、無犯罪記錄證明開具等工作;
3.引導(dǎo)新員工熟悉公司環(huán)境和后勤管理流程,協(xié)助其快速融入團隊;
協(xié)助處理員工關(guān)系問題,包括員工投訴、勞動糾紛等,及時反饋并協(xié)助解決;
4.負(fù)責(zé)每日考勤數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和分析,核實請假、遲到、早退等情況。
每周匯總考勤數(shù)據(jù),協(xié)助處理考勤異常情況,如缺卡補卡、請假審批等。
5.負(fù)責(zé)員工人事檔案的整理、歸檔及管理;定期更新員工花名冊、通訊錄信息,人事信息系統(tǒng)的日常維護(hù),員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升等信息;
6.協(xié)助處理薪酬發(fā)放中的異常問題;
7.辦理員工社保、公積金、商業(yè)保險的增減員手續(xù);員工福利的發(fā)放,如:生日福利、節(jié)日福利等。
8.辦理員工離職手續(xù),包括離職面談、離職手續(xù)辦理、離職檔案整理等;跟進(jìn)離職員工的薪酬結(jié)算和社保轉(zhuǎn)移等事宜;
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù),如協(xié)助組織公司活動、整理文件資料等;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備人力基礎(chǔ)理論與勞動法規(guī)基礎(chǔ)。
2、接受過績效、薪酬、員工關(guān)系等人力知識相關(guān)培訓(xùn);持人力管理師證優(yōu)先。
3、2 年以上人力工作經(jīng)驗,有績效、數(shù)據(jù)統(tǒng)計或薪酬經(jīng)驗更佳;會跨部門協(xié)作,了解人力基礎(chǔ)流程。?

銷售經(jīng)理

5000-10000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 防護(hù)用品 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:93
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-11-10
恒保防護(hù)
HR
主要職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)銷售團隊,確保實現(xiàn)銷售目標(biāo)并提供員工培訓(xùn)和支持; 2、 制定和實施銷售策略,以實現(xiàn)公司銷售目標(biāo); 3、制定和執(zhí)行銷售計劃,包括制定銷售目標(biāo)、銷售策略、銷售計劃和銷售預(yù)測等
約 4 個崗位
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桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 25%
    3K
  • 25%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    74.5%
  • 初中
    3.9%
  • 中專
    2%
  • 大專
    13.7%
  • 本科
    5.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.5%,初中占3.9%,中專占2%,大專占13.7%,本科占5.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    80.4%
  • 1-3年
    15.7%
  • 3-5年
    3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。
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