永福信息錄入招聘
桂聘提供2025年11月永福信息錄入最新招聘,有五險等,更多信息錄入信息錄入錄入招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售內(nèi)勤
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 伙食補貼
- 高溫津貼
- 司齡補貼
- 全勤津貼
2025-11-14
莫女士HR任職要求:
1、1年以上銷售支持或內(nèi)勤工作經(jīng)驗,有制造業(yè)經(jīng)驗?者優(yōu)先;
2、熟練使用Excel等工具制作報表,掌握ERP等系統(tǒng)錄入及訂單跟蹤?;
3、具備客戶回訪、跨部門協(xié)作及投訴處理能力?。
崗位職責(zé):
1、接收審核客戶訂單,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、發(fā)貨及物流跟蹤,確保訂單按時交付?;
2、負責(zé)銷售合同建檔、歸檔及履行跟蹤,審核合同條款,處理變更需求?;
3、定期與客戶對賬,跟進貨款回收情況,編制應(yīng)收款報表并協(xié)助催收;
4、建立并更新客戶數(shù)據(jù)庫,熟悉客戶基本資料、交易歷史及服務(wù)需求;
5、協(xié)調(diào)物流資源,處理緊急訂單或交期調(diào)整需求,確保準(zhǔn)時送達;
6、分析行業(yè)動態(tài)及競品信息,提供銷售策略優(yōu)化建議?。 -
人事專員
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-11
姜女士人事處長1.根據(jù)招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,協(xié)助組織面試流程;跟蹤招聘進度,統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù),定期匯報招聘情況;
2.新員工入職手續(xù)辦理,包括資料收集、入職培訓(xùn)安排、考勤系統(tǒng)錄入、一卡通辦理等;協(xié)助新員工完成入職體檢、無犯罪記錄證明開具等工作;
3.引導(dǎo)新員工熟悉公司環(huán)境和后勤管理流程,協(xié)助其快速融入團隊;
協(xié)助處理員工關(guān)系問題,包括員工投訴、勞動糾紛等,及時反饋并協(xié)助解決;
4.負責(zé)每日考勤數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和分析,核實請假、遲到、早退等情況。
每周匯總考勤數(shù)據(jù),協(xié)助處理考勤異常情況,如缺卡補卡、請假審批等。
5.負責(zé)員工人事檔案的整理、歸檔及管理;定期更新員工花名冊、通訊錄信息,人事信息系統(tǒng)的日常維護,員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升等信息;
6.協(xié)助處理薪酬發(fā)放中的異常問題;
7.辦理員工社保、公積金、商業(yè)保險的增減員手續(xù);員工福利的發(fā)放,如:生日福利、節(jié)日福利等。
8.辦理員工離職手續(xù),包括離職面談、離職手續(xù)辦理、離職檔案整理等;跟進離職員工的薪酬結(jié)算和社保轉(zhuǎn)移等事宜;
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù),如協(xié)助組織公司活動、整理文件資料等;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備人力基礎(chǔ)理論與勞動法規(guī)基礎(chǔ)。
2、接受過績效、薪酬、員工關(guān)系等人力知識相關(guān)培訓(xùn);持人力管理師證優(yōu)先。
3、2 年以上人力工作經(jīng)驗,有績效、數(shù)據(jù)統(tǒng)計或薪酬經(jīng)驗更佳;會跨部門協(xié)作,了解人力基礎(chǔ)流程。?
約 2 個崗位
永福信息錄入招聘最新投遞
-
龍小姐投遞了 桂林恒保衛(wèi)生防護用品有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-11-18 -
趙女士投遞了 桂林恒保衛(wèi)生防護用品有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-11-17 -
黃小姐投遞了 桂林恒保衛(wèi)生防護用品有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-11-17 -
黎小姐投遞了 桂林恒保衛(wèi)生防護用品有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-11-17 -
覃小姐投遞了 桂林恒保衛(wèi)生防護用品有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-11-15 -
王小姐投遞了 桂林恒保衛(wèi)生防護用品有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-11-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快