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永福信息安全招聘

桂聘提供2025年11月永福信息安全最新招聘,平均工資約為4371元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多信息安全信息安全信息安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 生物科技 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:197
2025-11-19
鄧經(jīng)理
1.協(xié)助業(yè)務(wù)主管處理公司業(yè)務(wù)訂單的發(fā)貨及相關(guān)售后跟進(jìn)服務(wù),跟蹤落實(shí)后續(xù)訂單操作,做好訂單銜接等;
2.協(xié)助業(yè)務(wù)主管指定的市場工作任務(wù),收集、整理與分析市場行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)等;
3.協(xié)助業(yè)務(wù)主管管理客戶賬目,監(jiān)督并跟蹤回款;
4.協(xié)助業(yè)務(wù)主管完成客戶所需的文件資料等;
5.協(xié)助業(yè)務(wù)主管其他指定的工作任務(wù)。

銷售內(nèi)勤

3000-4000元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 1年以上 25-40歲 大專以上 防護(hù)用品 投遞:14人 瀏覽:178
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 伙食補(bǔ)貼
  • 高溫津貼
  • 司齡補(bǔ)貼
  • 全勤津貼
2025-11-14
莫女士
HR
任職要求:
1、1年以上銷售支持或內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;
2、熟練使用Excel等工具制作報(bào)表,掌握ERP等系統(tǒng)錄入及訂單跟蹤?;
3、具備客戶回訪、跨部門協(xié)作及投訴處理能力?。
崗位職責(zé):
1、接收審核客戶訂單,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、發(fā)貨及物流跟蹤,確保訂單按時(shí)交付?;
2、負(fù)責(zé)銷售合同建檔、歸檔及履行跟蹤,審核合同條款,處理變更需求?;
3、定期與客戶對(duì)賬,跟進(jìn)貨款回收情況,編制應(yīng)收款報(bào)表并協(xié)助催收;
4、建立并更新客戶數(shù)據(jù)庫,熟悉客戶基本資料、交易歷史及服務(wù)需求;
5、協(xié)調(diào)物流資源,處理緊急訂單或交期調(diào)整需求,確保準(zhǔn)時(shí)送達(dá);
6、分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及競品信息,提供銷售策略優(yōu)化建議?。
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 大專以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:100
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-14
戴先生
HR
崗位要求:
1、制作和管理訂單及各類報(bào)表,根據(jù)處理流程,核對(duì)、接收銷售訂單。
2、收集、整理和歸納市場行情信息、產(chǎn)品知識(shí)和客戶運(yùn)營資料,提出分析報(bào)告。
3、熟悉并協(xié)助出口業(yè)務(wù)的操作流程的完成。
要求:1、英文四六級(jí)或以上; 2、熟悉國外貿(mào)易,跨境交易等,可接受應(yīng)屆生。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 2年以上 大專以上 餐飲 房地產(chǎn) 廣告 投遞:6人 瀏覽:231
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-11
姜女士
人事處長
2.負(fù)責(zé)建立并更新公司固定資產(chǎn)實(shí)物臺(tái)賬,確保臺(tái)賬信息(如資產(chǎn)名稱、規(guī)格、編碼、存放部門等)與實(shí)物相符,定期整理臺(tái)賬資料并歸檔。? …… 5.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)在各部門間的轉(zhuǎn)移、搬移、調(diào)撥等手續(xù)辦理,同步更新臺(tái)賬信息,按時(shí)完成相關(guān)賬務(wù)處理。?

人事專員

3500-4500元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 餐飲 房地產(chǎn) 廣告 投遞:6人 瀏覽:673
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-11
姜女士
人事處長
1.根據(jù)招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,協(xié)助組織面試流程;跟蹤招聘進(jìn)度,統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù),定期匯報(bào)招聘情況; 2.新員工入職手續(xù)辦理,包括資料收集、入職培訓(xùn)安排、考勤系統(tǒng)錄入、一卡通辦理等;協(xié)助新員工完成入職體檢 …… 5.負(fù)責(zé)員工人事檔案的整理、歸檔及管理;定期更新員工花名冊(cè)、通訊錄信息,人事信息系統(tǒng)的日常維護(hù),員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升等信息; 6.協(xié)助處理薪酬發(fā)放中的異常問題; 7.辦理員工社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的增減員手續(xù)

銷售內(nèi)勤

4000-7000元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 1年以上 大專以上 防護(hù)用品 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:23人 瀏覽:561
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-11-11
恒保防護(hù)
HR
3、負(fù)責(zé)分析與整理客戶反饋的資料、信息等,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)及跟進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)每日客戶訂單處理(下單、物流、缺貨等情況處理)。 5、負(fù)責(zé)回款,對(duì)客戶催款。
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 大專以上 防護(hù)用品 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:25
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-11-10
恒保防護(hù)
HR
優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度 3、負(fù)責(zé)制定國際市場整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平 4、負(fù)責(zé)所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研,開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息

研發(fā)經(jīng)理

8000-20000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 大專以上 防護(hù)用品 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:16
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-11-10
恒保防護(hù)
HR
崗位職責(zé) 1、根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目需求,高效開展項(xiàng)目調(diào)研、設(shè)計(jì)開發(fā)、方案實(shí)施優(yōu)化,成果驗(yàn)證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等工作 2、設(shè)備、工藝路線的設(shè)計(jì)和優(yōu)化流程,收集并掌握工藝過程新理論、技術(shù)、設(shè)備信息,提高技術(shù)轉(zhuǎn)化率
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 本科以上 防護(hù)用品 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:85
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
  • 公司通勤車
2025-11-10
恒保防護(hù)
HR
及時(shí)了解注冊(cè)相關(guān)信息,并及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門。 3、處理省市藥監(jiān)局、質(zhì)檢局等上級(jí)部門相關(guān)事務(wù)。 4、跟蹤更新國內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)、法規(guī)變化以及相關(guān)的技術(shù)要求。 …… 6、負(fù)責(zé)向相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)進(jìn)行不良事件報(bào)告、警戒系統(tǒng)報(bào)告、事故報(bào)告、召回報(bào)告及相關(guān)結(jié)果的上報(bào),并將外部的反饋信息向公司進(jìn)行通告和補(bǔ)充,每年實(shí)施匯總工作。 …… 9、負(fù)責(zé)公司不良事件信息的收集、調(diào)查、分析、評(píng)價(jià)和報(bào)告、控制。 10、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系管理。

QA/質(zhì)量主管

3000-6000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:160
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2025-11-05
周明
人資主管
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。 5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng),統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開展QC小組等質(zhì)量活動(dòng),參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。
約 10 個(gè)崗位
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桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:5K
  • 12.5%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 31.3%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    50%
  • 大專
    28.6%
  • 本科
    21.4%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,大專占28.6%,本科占21.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    64.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    7.1%
  • 1-3年
    28.6%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占7.1%,1-3年占28.6%。
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