永福數(shù)據(jù)安全招聘

桂聘提供2025年11月永福數(shù)據(jù)安全最新招聘，平均工資約為4371元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事專(zhuān)員

3400-4500元

桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 5人 18-35歲大專(zhuān)以上人力資源投遞:1人瀏覽:411

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
接受畢業(yè)生
夜班補(bǔ)貼

2025-11-19

盧女士

人事專(zhuān)員

1. 桂林職翔企業(yè)管理有限公司誠(chéng)聘英才
公司簡(jiǎn)介
成立于2022年，廣西資質(zhì)齊全的綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，注冊(cè)資本200萬(wàn)，總部位于桂林。
使命：精益于人，成就卓越
服務(wù)：招聘外包、靈活用工、校企合作等全鏈條人力資源服務(wù)
實(shí)力：合作超100家大型企業(yè)（比亞迪、富士康等），服務(wù)人才超5萬(wàn)人次
愿景：提供高效解決方案，打造員工發(fā)展平臺(tái)，誠(chéng)邀您共創(chuàng)未來(lái)！
招聘崗位
1. 人事專(zhuān)員（5名）
職責(zé)：招聘全流程、入離職手續(xù)辦理、培訓(xùn)協(xié)助、制度完善
要求：大專(zhuān)及以上，相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，1年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉政策與辦公軟件
2. 短視頻運(yùn)營(yíng)（1名）
職責(zé)：內(nèi)容策劃制作，平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，數(shù)據(jù)優(yōu)化
要求：熟悉平臺(tái)規(guī)則，有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備腳本與剪輯能力
3. 攝影師（1名）
職責(zé)：拍攝與后期制作，器材管理
要求：相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有商業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟練使用設(shè)備與軟件
4. 市場(chǎng)專(zhuān)員（企業(yè)客戶(hù)方向）（2名）
職責(zé)：客戶(hù)開(kāi)發(fā)、方案定制、資源拓展、數(shù)據(jù)優(yōu)化
要求：大專(zhuān)及以上，1年以上B端經(jīng)驗(yàn)，熟悉用工政策，適應(yīng)出差
5. 小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)（1名）
職責(zé)：賬號(hào)策劃、內(nèi)容編輯、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)
要求：熟悉平臺(tái)，有相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，文字功底好
6. 校園代理（2名）
職責(zé)：校內(nèi)推廣、活動(dòng)組織、資源拓展
要求：桂林高校在校生，課余時(shí)間多，有社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
7.主播（2名）
職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人力資源服務(wù)直播。
要求：形象氣質(zhì)佳，表達(dá)流暢，鏡頭感強(qiáng)；熟悉直播平臺(tái)規(guī)則，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8. 短視頻代發(fā)專(zhuān)員（兼職）
工作內(nèi)容：發(fā)布合規(guī)短視頻，每日30分鐘，周結(jié)
薪資：300 - 800元/月+
要求：會(huì)基礎(chǔ)發(fā)布操作，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)生/寶媽優(yōu)先
薪資福利
- 薪資：基礎(chǔ)工資+績(jī)效獎(jiǎng)金（綜合4000-6000）
- 福利：六險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利
- 成長(zhǎng)：定期團(tuán)建、技能培訓(xùn)
- 氛圍：扁平化管理，年輕化團(tuán)隊(duì)
- 辦公地址：桂林蘇橋工業(yè)園
備注：
? 接受優(yōu)秀應(yīng)屆生，運(yùn)營(yíng)/攝影崗需提供作品
? 校園代理、代發(fā)崗時(shí)間靈活，歡迎學(xué)生團(tuán)隊(duì)洽談
加入職翔，開(kāi)啟職場(chǎng)新征程！

外貿(mào)銷(xiāo)售助理

4000-6000元

桂林三棱生物科技有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人生物科技民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:191

2025-11-19

鄧經(jīng)理

1.協(xié)助業(yè)務(wù)主管處理公司業(yè)務(wù)訂單的發(fā)貨及相關(guān)售后跟進(jìn)服務(wù)，跟蹤落實(shí)后續(xù)訂單操作，做好訂單銜接等；
2.協(xié)助業(yè)務(wù)主管指定的市場(chǎng)工作任務(wù)，收集、整理與分析市場(chǎng)行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)等；
3.協(xié)助業(yè)務(wù)主管管理客戶(hù)賬目，監(jiān)督并跟蹤回款；
4.協(xié)助業(yè)務(wù)主管完成客戶(hù)所需的文件資料等；
5.協(xié)助業(yè)務(wù)主管其他指定的工作任務(wù)。

食品生產(chǎn)主管

7000-10000元

桂林貢芋仙食品有限公司

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 3年以上大專(zhuān)以上食品瀏覽:139

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐

2025-11-18

于女士

人力行政經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、編制生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計(jì)劃；
2、生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制、質(zhì)量問(wèn)題和異常問(wèn)題的處理，組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析；
3、生產(chǎn)設(shè)備的管理、維護(hù)公司安排的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)，35歲以下，2年以上食品廠生產(chǎn)相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)；

檢測(cè)實(shí)驗(yàn)員

3000-4500元

廣西藍(lán)迪新能源科技有限責(zé)任公司

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 2人高中以上能源投遞:10人瀏覽:339

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-11-17

楊先生

機(jī)修工

檢測(cè)實(shí)驗(yàn)員： 1、負(fù)責(zé)原料來(lái)料、生產(chǎn)過(guò)程料檢測(cè)； 2、操作實(shí)驗(yàn)，完成化學(xué)、物理相關(guān)實(shí)驗(yàn)和測(cè)試； 3、對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理，撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)報(bào)告； 4、管理實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)行，確保安全操作得到遵守； 5、

人事專(zhuān)員

3500-4500元

桂林華連后勤服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上本科以上餐飲房地產(chǎn) 廣告投遞:6人瀏覽:667

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-11-11

姜女士

人事處長(zhǎng)

1.根據(jù)招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，協(xié)助組織面試流程；跟蹤招聘進(jìn)度，統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，定期匯報(bào)招聘情況； 2.新員工入職手續(xù)辦理，包括資料收集、入職培訓(xùn)安排、考勤系統(tǒng)錄入、一卡通辦理等；協(xié)助新員工完成入職體檢 …… 、無(wú)犯罪記錄證明開(kāi)具等工作； 3.引導(dǎo)新員工熟悉公司環(huán)境和后勤管理流程，協(xié)助其快速融入團(tuán)隊(duì)；協(xié)助處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括員工投訴、勞動(dòng)糾紛等，及時(shí)反饋并協(xié)助解決； 4.負(fù)責(zé)每日考勤數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析 …… 每周匯總考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助處理考勤異常情況，如缺卡補(bǔ)卡、請(qǐng)假審批等。 …… 3、2 年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，有績(jī)效、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或薪酬經(jīng)驗(yàn)更佳；會(huì)跨部門(mén)協(xié)作，了解人力基礎(chǔ)流程。?

技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部

3000-6000元

桂林有聯(lián)電子有限公司

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 5人應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲大專(zhuān)以上電子民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:199

五險(xiǎn)
接受畢業(yè)生

2025-11-05

周明

人資主管

1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析，； 2、技術(shù)文件及部門(mén)文件的管理工作； 3、部門(mén)相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃； 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作

QA/質(zhì)量主管

3000-6000元

桂林有聯(lián)電子有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲大專(zhuān)以上電子民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:156

五險(xiǎn)
工作餐

2025-11-05

周明

人資主管

8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，指導(dǎo)各部門(mén)做好數(shù)據(jù)分析和評(píng)價(jià)工作。 9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核，協(xié)助編制內(nèi)部審核報(bào)告，跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改。

生產(chǎn)管理

5000元

桂林有聯(lián)電子有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-45歲大專(zhuān)以上電子民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:69

五險(xiǎn)

2025-11-05

周明

人資主管

1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析，； 2、技術(shù)文件及部門(mén)文件的管理工作； 3、部門(mén)相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃； 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作