永福數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年11月永福數(shù)據(jù)最新招聘,平均工資約為4095元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3400-4500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 夜班補貼
15小時前
盧女士人事專員1. 桂林職翔企業(yè)管理有限公司 誠聘英才
公司簡介
成立于2022年,廣西資質齊全的綜合性人力資源服務機構,注冊資本200萬,總部位于桂林。
使命:精益于人,成就卓越
服務:招聘外包、靈活用工、校企合作等全鏈條人力資源服務
實力:合作超100家大型企業(yè)(比亞迪、富士康等),服務人才超5萬人次
愿景:提供高效解決方案,打造員工發(fā)展平臺,誠邀您共創(chuàng)未來!
招聘崗位
1. 人事專員(5名)
職責:招聘全流程、入離職手續(xù)辦理、培訓協(xié)助、制度完善
要求:大專及以上,相關專業(yè)優(yōu)先,1年以上經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉政策與辦公軟件
2. 短視頻運營(1名)
職責:內(nèi)容策劃制作,平臺賬號運營,數(shù)據(jù)優(yōu)化
要求:熟悉平臺規(guī)則,有運營經(jīng)驗優(yōu)先,具備腳本與剪輯能力
3. 攝影師(1名)
職責:拍攝與后期制作,器材管理
要求:相關專業(yè),有商業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,熟練使用設備與軟件
4. 市場專員(企業(yè)客戶方向)(2名)
職責:客戶開發(fā)、方案定制、資源拓展、數(shù)據(jù)優(yōu)化
要求:大專及以上,1年以上B端經(jīng)驗,熟悉用工政策,適應出差
5. 小紅書運營(1名)
職責:賬號策劃、內(nèi)容編輯、數(shù)據(jù)監(jiān)測
要求:熟悉平臺,有相關運營經(jīng)驗優(yōu)先,文字功底好
6. 校園代理(2名)
職責:校內(nèi)推廣、活動組織、資源拓展
要求:桂林高校在校生,課余時間多,有社團經(jīng)驗優(yōu)先
7.主播(2名)
職責:負責公司人力資源服務直播。
要求:形象氣質佳,表達流暢,鏡頭感強;熟悉直播平臺規(guī)則,有經(jīng)驗者優(yōu)先。
8. 短視頻代發(fā)專員(兼職)
工作內(nèi)容:發(fā)布合規(guī)短視頻,每日30分鐘,周結
薪資:300 - 800元/月+
要求:會基礎發(fā)布操作,責任心強,學生/寶媽優(yōu)先
薪資福利
- 薪資:基礎工資+績效獎金(綜合4000-6000)
- 福利:六險、帶薪年假、節(jié)日福利
- 成長:定期團建、技能培訓
- 氛圍:扁平化管理,年輕化團隊
- 辦公地址:桂林蘇橋工業(yè)園
備注:
? 接受優(yōu)秀應屆生,運營/攝影崗需提供作品
? 校園代理、代發(fā)崗時間靈活,歡迎學生團隊洽談
加入職翔,開啟職場新征程! -
外貿(mào)銷售助理
4000-6000元2025-11-19
鄧經(jīng)理1.協(xié)助業(yè)務主管處理公司業(yè)務訂單的發(fā)貨及相關售后跟進服務,跟蹤落實后續(xù)訂單操作,做好訂單銜接等;
2.協(xié)助業(yè)務主管指定的市場工作任務,收集、整理與分析市場行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)等;
3.協(xié)助業(yè)務主管管理客戶賬目,監(jiān)督并跟蹤回款;
4.協(xié)助業(yè)務主管完成客戶所需的文件資料等;
5.協(xié)助業(yè)務主管其他指定的工作任務。 -
食品生產(chǎn)主管
7000-10000元2025-11-18
于女士人力行政經(jīng)理崗位職責:
1、編制生產(chǎn)計劃和物料需求計劃,并負責組織生產(chǎn),保質保量完成生產(chǎn)計劃;
2、生產(chǎn)過程中質量控制、質量問題和異常問題的處理,組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析;
3、生產(chǎn)設備的管理、維護公司安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,理工科專業(yè),35歲以下,2年以上食品廠生產(chǎn)相關工作管理經(jīng)驗; -
檢測實驗員
3000-4500元2025-11-17
楊先生機修工檢測實驗員: 1、負責原料來料、生產(chǎn)過程料檢測; 2、操作實驗,完成化學、物理相關實驗和測試; 3、對實驗數(shù)據(jù)進行分析處理,撰寫實驗報告; 4、管理實驗室日常運行,確保安全操作得到遵守; 5、 -
人事專員
3500-4500元2025-11-11
姜女士人事處長1.根據(jù)招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,協(xié)助組織面試流程;跟蹤招聘進度,統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù),定期匯報招聘情況; 2.新員工入職手續(xù)辦理,包括資料收集、入職培訓安排、考勤系統(tǒng)錄入、一卡通辦理等;協(xié)助新員工完成入職體檢 …… 、無犯罪記錄證明開具等工作; 3.引導新員工熟悉公司環(huán)境和后勤管理流程,協(xié)助其快速融入團隊; 協(xié)助處理員工關系問題,包括員工投訴、勞動糾紛等,及時反饋并協(xié)助解決; 4.負責每日考勤數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和分析 …… 每周匯總考勤數(shù)據(jù),協(xié)助處理考勤異常情況,如缺卡補卡、請假審批等。 …… 3、2 年以上人力工作經(jīng)驗,有績效、數(shù)據(jù)統(tǒng)計或薪酬經(jīng)驗更佳;會跨部門協(xié)作,了解人力基礎流程。?
約 5 個崗位
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永福數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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秦小姐投遞了 桂林三棱生物科技有限公司 的 外貿(mào)銷售助理 職位2025-11-20 -
梁先生投遞了 廣西藍迪新能源科技有限責任公司 的 檢測實驗員 職位2025-11-19 -
王小姐投遞了 廣西藍迪新能源科技有限責任公司 的 檢測實驗員 職位2025-11-19 -
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桂林數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4095
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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18.2%3K
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63.6%4K
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9.1%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷60%
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大專15%
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本科25%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學歷?不限學歷占60%,大專占15%,本科占25%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80%
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1-3年20%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80%,1-3年占20%。