永福人力資源專員/助理招聘
桂聘提供2025年11月永福人力資源專員/助理最新招聘,平均工資約為3426元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力資源專員/助理人力資源專員/助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-11
姜女士人事處長(zhǎng)1.根據(jù)招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,協(xié)助組織面試流程;跟蹤招聘進(jìn)度,統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù),定期匯報(bào)招聘情況;
2.新員工入職手續(xù)辦理,包括資料收集、入職培訓(xùn)安排、考勤系統(tǒng)錄入、一卡通辦理等;協(xié)助新員工完成入職體檢、無犯罪記錄證明開具等工作;
3.引導(dǎo)新員工熟悉公司環(huán)境和后勤管理流程,協(xié)助其快速融入團(tuán)隊(duì);
協(xié)助處理員工關(guān)系問題,包括員工投訴、勞動(dòng)糾紛等,及時(shí)反饋并協(xié)助解決;
4.負(fù)責(zé)每日考勤數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析,核實(shí)請(qǐng)假、遲到、早退等情況。
每周匯總考勤數(shù)據(jù),協(xié)助處理考勤異常情況,如缺卡補(bǔ)卡、請(qǐng)假審批等。
5.負(fù)責(zé)員工人事檔案的整理、歸檔及管理;定期更新員工花名冊(cè)、通訊錄信息,人事信息系統(tǒng)的日常維護(hù),員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升等信息;
6.協(xié)助處理薪酬發(fā)放中的異常問題;
7.辦理員工社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的增減員手續(xù);員工福利的發(fā)放,如:生日福利、節(jié)日福利等。
8.辦理員工離職手續(xù),包括離職面談、離職手續(xù)辦理、離職檔案整理等;跟進(jìn)離職員工的薪酬結(jié)算和社保轉(zhuǎn)移等事宜;
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù),如協(xié)助組織公司活動(dòng)、整理文件資料等;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備人力基礎(chǔ)理論與勞動(dòng)法規(guī)基礎(chǔ)。
2、接受過績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等人力知識(shí)相關(guān)培訓(xùn);持人力管理師證優(yōu)先。
3、2 年以上人力工作經(jīng)驗(yàn),有績(jī)效、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或薪酬經(jīng)驗(yàn)更佳;會(huì)跨部門協(xié)作,了解人力基礎(chǔ)流程。?
約 1 個(gè)崗位
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永福人力資源專員/助理招聘最新投遞
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劉先生投遞了 桂林華連后勤服務(wù)有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2025-11-13 -
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3426
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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17.2%2K
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49.3%3K
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24.1%4K
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6.9%5K
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0.5%6K-8K
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.4%
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初中0.5%
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高中4.9%
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中專2.4%
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大專40%
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本科8.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.4%,初中占0.5%,高中占4.9%,中專占2.4%,大專占40%,本科占8.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年40.5%
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3-5年2%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占40.5%,3-5年占2%。