永福其他崗位招聘
桂聘提供2025年11月永福其他崗位最新招聘,平均工資約為3312元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多其他崗位其他崗位其它職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
164 PIE主管
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-11-13
戴先生HR25-45歲,機(jī)械、工業(yè)工程等專業(yè),有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
164 暖通工程師
5500-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-11-13
戴先生HR25-40歲,暖通專業(yè),熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范、制圖軟件,精通制冷系統(tǒng)等設(shè)備,具備良好的溝通能力
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
164 焊接工程師
5500-7500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-11-13
戴先生HR20-40歲,機(jī)械工程、材料科學(xué)、焊接技術(shù)等相關(guān)專業(yè),熟悉焊接原理、焊接工藝、金屬材料學(xué)、焊接設(shè)備操作等相關(guān)專業(yè)知識(shí),能夠進(jìn)行焊接設(shè)備的操作、焊接工藝的實(shí)施、焊接質(zhì)量檢驗(yàn)等
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
164 工程主管
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-13
戴先生HR25-45歲,電氣或機(jī)械工程等專業(yè),有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
64 研發(fā)工程師
12000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 有直通車
- 享受法定假日
2025-11-13
戴先生HR負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的所有技術(shù)與樣品制作事項(xiàng),確保新產(chǎn)品的制程能力能夠滿足以后正常生產(chǎn) 的需求 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
64 外貿(mào)專員
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 享受法定假日
2025-11-13
戴先生HR1、配合公司的所需,及時(shí)作好翻譯工作; 2、熟悉產(chǎn)品,對產(chǎn)品有所掌握,并能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià); 3、熟悉產(chǎn)品在市場上的定位,找出報(bào)價(jià)時(shí)的不同; 4、泰語能出國 注:此崗位為代招崗位, -
08 熟練造紙工
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 有直通車
2025-11-13
戴先生HR熟練造紙工,負(fù)責(zé)造紙相關(guān)工作,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
47 清潔工
2250元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-13
戴先生HR注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
蘇橋工業(yè)區(qū)普工
4000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-11-12
李經(jīng)理招聘經(jīng)理崗位一: 一、正式工 薪資待遇:5000-6500元。底薪1990+150餐補(bǔ),工作日加班17元/小時(shí),周末加班22.8元/小時(shí),各項(xiàng)補(bǔ)貼650-1500元不等。 …… 工作地點(diǎn):永福蘇橋工業(yè)園區(qū) 崗位二: 永福蘇橋食品廠招聘普工 工作內(nèi)容:食品生產(chǎn)加工 工資: 計(jì)時(shí)工資:男工工價(jià)15元/小時(shí),女工工價(jià)12.5元/小時(shí),工作時(shí)長超8小時(shí)部分按工資的1.2倍計(jì)算 -
造紙操作工
4000-4800元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-11-12
韋小姐1、年齡21-45歲,初中以上文化; 2、需有造紙廠一年以上工作經(jīng)驗(yàn);(有豐富造紙工作經(jīng)驗(yàn)者薪資可面談) 3、身體健康,能吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能適應(yīng)三班倒工作; 4、公司提供免費(fèi)空調(diào)房住宿(水電費(fèi)平攤),有員工食堂(伙食補(bǔ)貼230元/月) -
固定資產(chǎn)管理員
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-11
姜女士人事處長1.定期組織全公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作,監(jiān)督、檢查公司各部門固定資產(chǎn)的日常管理、維護(hù)及使用情況,及時(shí)處理盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的差異、閑置及損壞等問題。? 2.負(fù)責(zé)建立并更新公司固定資產(chǎn)實(shí)物臺(tái)賬,確保臺(tái)賬信息(如資產(chǎn)名稱、規(guī)格、編碼、存放部門等)與實(shí)物相符,定期整理臺(tái)賬資料并歸檔。? 3.跟進(jìn)新購固定資產(chǎn)驗(yàn)收全流程,提前對接驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場核對資產(chǎn)數(shù) / 質(zhì) / 規(guī)(異常協(xié)調(diào)),合格后交財(cái)務(wù)生成編碼并粘貼,更新臺(tái)賬,歸檔交底,確保入庫合規(guī)及 “實(shí)物 - 編碼 - 賬務(wù)” 一致。? 4.月末 / 季末與會(huì)計(jì)對接,核對固定資產(chǎn)臺(tái)賬與財(cái)務(wù)賬(如資產(chǎn)原值、累計(jì)折舊、使用部門、資產(chǎn)狀態(tài)),排查差異(如臺(tái)賬漏登、財(cái)務(wù)... -
人事專員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-11
姜女士人事處長1.根據(jù)招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,協(xié)助組織面試流程;跟蹤招聘進(jìn)度,統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù),定期匯報(bào)招聘情況; 2.新員工入職手續(xù)辦理,包括資料收集、入職培訓(xùn)安排、考勤系統(tǒng)錄入、一卡通辦理等;協(xié)助新員工完成入職體檢、無犯罪記錄證明開具等工作; 3.引導(dǎo)新員工熟悉公司環(huán)境和后勤管理流程,協(xié)助其快速融入團(tuán)隊(duì); 協(xié)助處理員工關(guān)系問題,包括員工投訴、勞動(dòng)糾紛等,及時(shí)反饋并協(xié)助解決; 4.負(fù)責(zé)每日考勤數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析,核實(shí)請假、遲到、早退等情況。 每周匯總考勤數(shù)據(jù),協(xié)助處理考勤異常情況,如缺卡補(bǔ)卡、請假審批等。 5.負(fù)責(zé)員工人事檔案的整理、歸檔及管理;定期更新員工花名冊、通訊錄信... -
04 長白班普工
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-11
戴先生HR一、招聘崗位 長白班普工 二、任職要求 身體健康,能適應(yīng)基礎(chǔ)生產(chǎn)作業(yè)節(jié)奏 工作態(tài)度:具備責(zé)任心,遵守公司規(guī)章制度 三、計(jì)薪方式 計(jì)件薪酬制:計(jì)件 四、福利待遇 包吃住、五險(xiǎn)、節(jié)假日福利等 注:此崗位為代招崗位 -
銷售內(nèi)勤
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-11
恒保防護(hù)HR崗位要求 1、大專及以上 有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可 2、專業(yè)不限,營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、熟練使用常用辦公軟件,具備良好的溝通、表達(dá)、分析、判斷能力。 -
倉庫主管
4000-6000元2025-11-11
于女士人力行政經(jīng)理1.負(fù)責(zé)倉庫管理工作,熟悉erp系統(tǒng)。負(fù)責(zé)食品倉庫的日常管理和各種工作流程的運(yùn)行。 2.監(jiān)管倉庫安全,負(fù)責(zé)倉庫設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。 3.管理團(tuán)隊(duì),督促員工完成工作任務(wù),并對員工的操作和管理進(jìn)行監(jiān)督和指 導(dǎo)。 4.負(fù)責(zé)食品倉庫資產(chǎn)管理,包括倉庫固定資產(chǎn)和倉庫存儲(chǔ)物資的統(tǒng)計(jì)、記錄 、存檔及資產(chǎn)評估等工作。 5.確保倉庫各項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行符合企業(yè)管理要求,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告經(jīng)營及管 理情況。
永福相關(guān)熱門崗位
永福其他崗位招聘最新投遞
-
韓先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-11-20 -
李先生投遞了 廣西推聘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 蘇橋工業(yè)區(qū)普工 職位2025-11-19 -
吳小姐2025-11-19 -
韋先生投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 倉庫主管 職位2025-11-19 -
羅小姐投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-11-17 -
黃小姐投遞了 桂林華連后勤服務(wù)有限責(zé)任公司 的 固定資產(chǎn)管理員 職位2025-11-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林其他職位招聘工資
¥
3312
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
-
19.2%2K
-
57.7%3K
-
7.7%4K
-
11.5%5K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷44%
-
初中12%
-
高中8%
-
中專8%
-
大專12%
-
本科16%
桂林其他職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44%,初中占12%,高中占8%,中專占8%,大專占12%,本科占16%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)92%
-
1-3年8%
桂林其他職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92%,1-3年占8%。