永?；顒?dòng)協(xié)助招聘

桂聘提供2025年11月永福活動(dòng)協(xié)助最新招聘，有五險(xiǎn)等，更多活動(dòng)協(xié)助招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)企業(yè)

人事專員

3400-4500元

桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 5人 18-35歲大專以上人力資源投遞:1人瀏覽:411

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
接受畢業(yè)生
夜班補(bǔ)貼

2025-11-19

盧女士

人事專員

1. 桂林職翔企業(yè)管理有限公司誠(chéng)聘英才
公司簡(jiǎn)介
成立于2022年，廣西資質(zhì)齊全的綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，注冊(cè)資本200萬(wàn)，總部位于桂林。
使命：精益于人，成就卓越
服務(wù)：招聘外包、靈活用工、校企合作等全鏈條人力資源服務(wù)
實(shí)力：合作超100家大型企業(yè)（比亞迪、富士康等），服務(wù)人才超5萬(wàn)人次
愿景：提供高效解決方案，打造員工發(fā)展平臺(tái)，誠(chéng)邀您共創(chuàng)未來！
招聘崗位
1. 人事專員（5名）
職責(zé)：招聘全流程、入離職手續(xù)辦理、培訓(xùn)協(xié)助、制度完善
要求：大專及以上，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉政策與辦公軟件
2. 短視頻運(yùn)營(yíng)（1名）
職責(zé)：內(nèi)容策劃制作，平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，數(shù)據(jù)優(yōu)化
要求：熟悉平臺(tái)規(guī)則，有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備腳本與剪輯能力
3. 攝影師（1名）
職責(zé)：拍攝與后期制作，器材管理
要求：相關(guān)專業(yè)，有商業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟練使用設(shè)備與軟件
4. 市場(chǎng)專員（企業(yè)客戶方向）（2名）
職責(zé)：客戶開發(fā)、方案定制、資源拓展、數(shù)據(jù)優(yōu)化
要求：大專及以上，1年以上B端經(jīng)驗(yàn)，熟悉用工政策，適應(yīng)出差
5. 小紅書運(yùn)營(yíng)（1名）
職責(zé)：賬號(hào)策劃、內(nèi)容編輯、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)
要求：熟悉平臺(tái)，有相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，文字功底好
6. 校園代理（2名）
職責(zé)：校內(nèi)推廣、活動(dòng)組織、資源拓展
要求：桂林高校在校生，課余時(shí)間多，有社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
7.主播（2名）
職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人力資源服務(wù)直播。
要求：形象氣質(zhì)佳，表達(dá)流暢，鏡頭感強(qiáng)；熟悉直播平臺(tái)規(guī)則，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8. 短視頻代發(fā)專員（兼職）
工作內(nèi)容：發(fā)布合規(guī)短視頻，每日30分鐘，周結(jié)
薪資：300 - 800元/月+
要求：會(huì)基礎(chǔ)發(fā)布操作，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)生/寶媽優(yōu)先
薪資福利
- 薪資：基礎(chǔ)工資+績(jī)效獎(jiǎng)金（綜合4000-6000）
- 福利：六險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利
- 成長(zhǎng)：定期團(tuán)建、技能培訓(xùn)
- 氛圍：扁平化管理，年輕化團(tuán)隊(duì)
- 辦公地址：桂林蘇橋工業(yè)園
備注：
? 接受優(yōu)秀應(yīng)屆生，運(yùn)營(yíng)/攝影崗需提供作品
? 校園代理、代發(fā)崗時(shí)間靈活，歡迎學(xué)生團(tuán)隊(duì)洽談
加入職翔，開啟職場(chǎng)新征程！

人事專員

3500-4500元

桂林華連后勤服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上本科以上餐飲房地產(chǎn) 廣告投遞:6人瀏覽:667

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-11-11

姜女士

人事處長(zhǎng)

1.根據(jù)招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，協(xié)助組織面試流程；跟蹤招聘進(jìn)度，統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，定期匯報(bào)招聘情況；
2.新員工入職手續(xù)辦理，包括資料收集、入職培訓(xùn)安排、考勤系統(tǒng)錄入、一卡通辦理等；協(xié)助新員工完成入職體檢、無(wú)犯罪記錄證明開具等工作；
3.引導(dǎo)新員工熟悉公司環(huán)境和后勤管理流程，協(xié)助其快速融入團(tuán)隊(duì)；
協(xié)助處理員工關(guān)系問題，包括員工投訴、勞動(dòng)糾紛等，及時(shí)反饋并協(xié)助解決；
4.負(fù)責(zé)每日考勤數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析，核實(shí)請(qǐng)假、遲到、早退等情況。
每周匯總考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助處理考勤異常情況，如缺卡補(bǔ)卡、請(qǐng)假審批等。
5.負(fù)責(zé)員工人事檔案的整理、歸檔及管理；定期更新員工花名冊(cè)、通訊錄信息，人事信息系統(tǒng)的日常維護(hù)，員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升等信息；
6.協(xié)助處理薪酬發(fā)放中的異常問題；
7.辦理員工社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的增減員手續(xù)；員工福利的發(fā)放，如：生日福利、節(jié)日福利等。
8.辦理員工離職手續(xù)，包括離職面談、離職手續(xù)辦理、離職檔案整理等；跟進(jìn)離職員工的薪酬結(jié)算和社保轉(zhuǎn)移等事宜；
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)，如協(xié)助組織公司活動(dòng)、整理文件資料等；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備人力基礎(chǔ)理論與勞動(dòng)法規(guī)基礎(chǔ)。
2、接受過績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等人力知識(shí)相關(guān)培訓(xùn)；持人力管理師證優(yōu)先。
3、2 年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，有績(jī)效、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或薪酬經(jīng)驗(yàn)更佳；會(huì)跨部門協(xié)作，了解人力基礎(chǔ)流程。?

操作工

4300-5000元

桂林市翔澤新材料科技有限公司

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 18-40歲中專以上化學(xué) 進(jìn)出口材料投遞:5人瀏覽:813

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
接受畢業(yè)生

2025-11-07

李女士

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備日常操作與維護(hù)，確保生產(chǎn)流程順暢；
2、遵循標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書，執(zhí)行生產(chǎn)工藝要求；
3、監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，報(bào)告異常情況并協(xié)助維護(hù)；
4、積極參與質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，提升產(chǎn)品合格率；
5、保持工作區(qū)域清潔整齊，執(zhí)行6S管理標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，具備基本的機(jī)械操作知識(shí)者優(yōu)先；
2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)輪班工作；
3、責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4、身體健康，能適應(yīng)體力勞動(dòng)強(qiáng)度較高的工作環(huán)境；
5、愿意學(xué)習(xí)和掌握新的操作技能以適應(yīng)崗位需求。
接受新手可培養(yǎng)。兩班倒。

QA/質(zhì)量主管

3000-6000元

桂林有聯(lián)電子有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲大專以上電子民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:156

五險(xiǎn)
工作餐

2025-11-05

周明

人資主管

1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)，確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運(yùn)行。 2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié)，確保交付產(chǎn)品符合放行條件，對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。 …… 5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng)，統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開展QC小組等質(zhì)量活動(dòng)，參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。 7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn)，監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài)，完成測(cè)量系統(tǒng)分析。 …… 8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評(píng)價(jià)工作。 9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核，協(xié)助編制內(nèi)部審核報(bào)告，跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改。