永福hr助理招聘
桂聘提供2025年11月永福hr助理最新招聘,平均工資約為3867元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多hr助理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事專員
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-11
姜女士人事處長1.根據(jù)招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,協(xié)助組織面試流程;跟蹤招聘進度,統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù),定期匯報招聘情況;
2.新員工入職手續(xù)辦理,包括資料收集、入職培訓(xùn)安排、考勤系統(tǒng)錄入、一卡通辦理等;協(xié)助新員工完成入職體檢、無犯罪記錄證明開具等工作;
3.引導(dǎo)新員工熟悉公司環(huán)境和后勤管理流程,協(xié)助其快速融入團隊;
協(xié)助處理員工關(guān)系問題,包括員工投訴、勞動糾紛等,及時反饋并協(xié)助解決;
4.負責(zé)每日考勤數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和分析,核實請假、遲到、早退等情況。
每周匯總考勤數(shù)據(jù),協(xié)助處理考勤異常情況,如缺卡補卡、請假審批等。
5.負責(zé)員工人事檔案的整理、歸檔及管理;定期更新員工花名冊、通訊錄信息,人事信息系統(tǒng)的日常維護,員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升等信息;
6.協(xié)助處理薪酬發(fā)放中的異常問題;
7.辦理員工社保、公積金、商業(yè)保險的增減員手續(xù);員工福利的發(fā)放,如:生日福利、節(jié)日福利等。
8.辦理員工離職手續(xù),包括離職面談、離職手續(xù)辦理、離職檔案整理等;跟進離職員工的薪酬結(jié)算和社保轉(zhuǎn)移等事宜;
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù),如協(xié)助組織公司活動、整理文件資料等;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備人力基礎(chǔ)理論與勞動法規(guī)基礎(chǔ)。
2、接受過績效、薪酬、員工關(guān)系等人力知識相關(guān)培訓(xùn);持人力管理師證優(yōu)先。
3、2 年以上人力工作經(jīng)驗,有績效、數(shù)據(jù)統(tǒng)計或薪酬經(jīng)驗更佳;會跨部門協(xié)作,了解人力基礎(chǔ)流程。?
約 1 個崗位
永福hr助理招聘最新投遞
-
劉先生投遞了 桂林華連后勤服務(wù)有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2025-11-13 -
羅小姐投遞了 桂林華連后勤服務(wù)有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2025-11-13 -
王小姐投遞了 桂林華連后勤服務(wù)有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2025-11-12 -
向小姐投遞了 桂林華連后勤服務(wù)有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2025-11-12 -
龍小姐投遞了 桂林華連后勤服務(wù)有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2025-11-11 -
唐先生投遞了 桂林華連后勤服務(wù)有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2025-11-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林招聘招聘工資
¥
3867
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
-
16.5%2K
-
32.1%3K
-
32.1%4K
-
10.1%5K
-
3.7%6K-8K
-
0.9%8K-1W
-
1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷45.4%
-
初中1.9%
-
高中13.9%
-
中專9.3%
-
大專22.2%
-
本科7.4%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.4%,初中占1.9%,高中占13.9%,中專占9.3%,大專占22.2%,本科占7.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗70.4%
-
1-3年24.1%
-
3-5年5.6%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.4%,1-3年占24.1%,3-5年占5.6%。