永福后勤招聘（有工作餐）

桂聘提供2025年11月永福后勤最新招聘，平均工資約為3115元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多后勤銷售后勤后勤管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

固定資產(chǎn)管理員

4500-5500元

桂林華連后勤服務有限責任公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 2年以上大專以上餐飲房地產(chǎn) 廣告投遞:6人瀏覽:231

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-11-11

姜女士

人事處長

1.定期組織全公司固定資產(chǎn)盤點工作，監(jiān)督、檢查公司各部門固定資產(chǎn)的日常管理、維護及使用情況，及時處理盤點中發(fā)現(xiàn)的差異、閑置及損壞等問題。?
2.負責建立并更新公司固定資產(chǎn)實物臺賬，確保臺賬信息（如資產(chǎn)名稱、規(guī)格、編碼、存放部門等）與實物相符，定期整理臺賬資料并歸檔。?
3.跟進新購固定資產(chǎn)驗收全流程，提前對接驗收標準、現(xiàn)場核對資產(chǎn)數(shù) / 質(zhì) / 規(guī)（異常協(xié)調(diào)），合格后交財務生成編碼并粘貼，更新臺賬，歸檔交底，確保入庫合規(guī)及 “實物 - 編碼 - 賬務” 一致。?
4.月末 / 季末與會計對接，核對固定資產(chǎn)臺賬與財務賬（如資產(chǎn)原值、累計折舊、使用部門、資產(chǎn)狀態(tài)），排查差異（如臺賬漏登、財務入賬延遲），協(xié)助會計完成差異調(diào)整，確保固定資產(chǎn) “賬實一致、賬賬相符”。
5.負責固定資產(chǎn)在各部門間的轉(zhuǎn)移、搬移、調(diào)撥等手續(xù)辦理，同步更新臺賬信息，按時完成相關(guān)賬務處理。?
6.承擔資產(chǎn)驗收、變更登記（如使用部門變更、規(guī)格調(diào)整）、資料存檔等日常事務，確保資產(chǎn)變動流程完整、可追溯。?
7.配合財務部門開展資產(chǎn)專項清查工作，提供固定資產(chǎn)臺賬、盤點記錄、變更資料、報廢審批單等，協(xié)助辦理資產(chǎn)財務注銷、價值調(diào)整等手續(xù)，確保資產(chǎn)財務數(shù)據(jù)準確。?
8.負責固定資產(chǎn)報廢全流程工作，包括跟進報廢申請審批、牽頭開展報廢資產(chǎn)清點登記與處置跟進等清理工作，以及完成報廢后臺賬更新、協(xié)助財務處理與資料歸檔，確保報廢環(huán)節(jié)合規(guī)有序。?
9.完成上級領導交辦的其他資產(chǎn)管理相關(guān)工作。
任職要求：
1、財務管理、資產(chǎn)管理、物流管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，了解基礎資產(chǎn)管理理論。?
2、接受過固定資產(chǎn)管理、臺賬核算、庫存盤點等基礎專業(yè)培訓，有資產(chǎn)管理系統(tǒng)操作培訓經(jīng)歷者優(yōu)先。?
3、1-2 年以上資產(chǎn)或物資管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉固定資產(chǎn)日常管理流程；有臺賬建立、資產(chǎn)盤點實操經(jīng)驗者更佳。?

人事專員

3500-4500元

桂林華連后勤服務有限責任公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上本科以上餐飲房地產(chǎn) 廣告投遞:6人瀏覽:674

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-11-11

姜女士

人事處長

1.根據(jù)招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，協(xié)助組織面試流程；跟蹤招聘進度，統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，定期匯報招聘情況；
2.新員工入職手續(xù)辦理，包括資料收集、入職培訓安排、考勤系統(tǒng)錄入、一卡通辦理等；協(xié)助新員工完成入職體檢、無犯罪記錄證明開具等工作；
3.引導新員工熟悉公司環(huán)境和后勤管理流程，協(xié)助其快速融入團隊；
協(xié)助處理員工關(guān)系問題，包括員工投訴、勞動糾紛等，及時反饋并協(xié)助解決；
4.負責每日考勤數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和分析，核實請假、遲到、早退等情況。
每周匯總考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助處理考勤異常情況，如缺卡補卡、請假審批等。
5.負責員工人事檔案的整理、歸檔及管理；定期更新員工花名冊、通訊錄信息，人事信息系統(tǒng)的日常維護，員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升等信息；
6.協(xié)助處理薪酬發(fā)放中的異常問題；
7.辦理員工社保、公積金、商業(yè)保險的增減員手續(xù)；員工福利的發(fā)放，如：生日福利、節(jié)日福利等。
8.辦理員工離職手續(xù)，包括離職面談、離職手續(xù)辦理、離職檔案整理等；跟進離職員工的薪酬結(jié)算和社保轉(zhuǎn)移等事宜；
9.完成上級領導交辦的其他臨時性任務，如協(xié)助組織公司活動、整理文件資料等；
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備人力基礎理論與勞動法規(guī)基礎。
2、接受過績效、薪酬、員工關(guān)系等人力知識相關(guān)培訓；持人力管理師證優(yōu)先。
3、2 年以上人力工作經(jīng)驗，有績效、數(shù)據(jù)統(tǒng)計或薪酬經(jīng)驗更佳；會跨部門協(xié)作，了解人力基礎流程。?

銷售內(nèi)勤

4000-7000元

桂林恒保健康防護有限公司

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 1年以上大專以上防護用品民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:23人瀏覽:561

五險
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
節(jié)日禮物

2025-11-11

恒保防護

崗位職責:
1、負責客戶資料的建立，存檔，歸類整理等。
2、負責處理客戶咨詢，投訴，及時處理問題。
3、負責分析與整理客戶反饋的資料、信息等，并向上級領導匯報及跟進。
4、負責每日客戶訂單處理（下單、物流、缺貨等情況處理）。
5、負責回款，對客戶催款。
6、負責新老客戶，月度，季度，年度的對賬。
7、負責客戶樣品提供和每月發(fā)票核對開具跟進。
8、負責客戶需求資料提供（公司證件、質(zhì)檢報告、授權(quán)）。
9、銷售計劃收集及發(fā)貨管控。
10、領導交辦的其它工作。
崗位要求
1、大專及以上有工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可
2、專業(yè)不限，營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、熟練使用常用辦公軟件，具備良好的溝通、表達、分析、判斷能力。
4、有上進心和團隊精神，熱情積極，踏實好學，勤奮耐勞。