陽朔主管招聘

桂聘提供2025年11月陽朔主管最新招聘，平均工資約為3867元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有工作餐等，更多主管招聘管理招聘經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

ota運(yùn)營經(jīng)理

8000-10000元

陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上大專以上投遞:1人瀏覽:194

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

關(guān)小姐

人事專員

1.制定和執(zhí)行運(yùn)營策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求，制定和執(zhí)行OTA平臺的運(yùn)營策略，確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。
2.管理團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運(yùn)營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究，監(jiān)控平臺的運(yùn)營狀況，并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，提升用戶體驗(yàn)和平臺的用戶留存率。
4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，協(xié)商和簽署合同，并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價(jià)格。
5.管理營銷活動:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場營銷計(jì)劃，包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等，增加平臺的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛，確?？蛻舻膯栴}得到及時(shí)解決，維護(hù)客戶的滿意度和忠誠度。
7.跟進(jìn)行業(yè)動態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，保持平臺的競爭力。
8.分析和報(bào)告:定期分析和報(bào)告平臺的運(yùn)營數(shù)據(jù)和業(yè)績，向管理層匯報(bào)工作進(jìn)展和問題，提出改進(jìn)建議。
任職要求：
有整體負(fù)責(zé)線上渠道運(yùn)營等工作經(jīng)驗(yàn)。

行政經(jīng)理（陽朔縣城）

3500-6000元

廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司

桂林-陽朔縣 1人 2年以上 25-45歲大專以上保安投遞:3人瀏覽:96

提供住房
工作餐

2小時(shí)前

張小姐

人事文員

1、大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、全面負(fù)責(zé)行政辦公室各項(xiàng)工作的正常、有序開展；
3、負(fù)責(zé)做好人員招聘、入職、試用、考勤、薪資、檔案、調(diào)崗、離職等管理工作；
4、負(fù)責(zé)做好后勤（員工食堂、物資）等相關(guān)管理工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
6、要求工作認(rèn)真、細(xì)心、敬業(yè)、有執(zhí)行力和責(zé)任心。

保安主管（陽朔）

4000-6000元

廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司

桂林-陽朔縣 2人 1年以上 18-50歲初中以上保安投遞:8人瀏覽:405

加班補(bǔ)貼
工作餐
培訓(xùn)提升

3小時(shí)前

張小姐

人事文員

1、守護(hù)出入口和主要位置，觀察或使用專用器材，探測、檢查進(jìn)入人員及車輛等，并對可疑情況及時(shí)處理并上報(bào)
2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo)，定時(shí)檢查消防設(shè)施，進(jìn)行安全隱患排查，維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序
3、護(hù)送指定人員、物品安全抵達(dá)指定地點(diǎn)
4、實(shí)時(shí)保護(hù)服務(wù)對象的人身及財(cái)產(chǎn)安全
5、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待指引工作
6、應(yīng)對防火防盜、臨時(shí)性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

客房主管

3000-4000元

陽朔玖壤酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人餐飲酒店瀏覽:37

17小時(shí)前

何佳曉

經(jīng)理

客房主管崗位職責(zé)： 1. 維護(hù)酒店形象，提高服務(wù)意識。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部經(jīng)理匯報(bào)工作。 3. 根據(jù)部門工作計(jì)劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. 負(fù)責(zé)了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議，并及時(shí)作出相應(yīng)的匯報(bào)與調(diào)整，最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，并指導(dǎo)其工作。 8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作，確保工作的順利進(jìn)行。 9. 接受并處理賓客投訴，提...

客房主管/經(jīng)理

5000-7000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上旅游投遞:1人瀏覽:18

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-17

吳女士

總經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo)，組織、編制、實(shí)施客房部工作流程 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施