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陽朔預算管理招聘

桂聘提供2025年11月陽朔預算管理最新招聘,平均工資約為6066元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多預算管理財務總監(jiān)/VP招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

財務總監(jiān)

5000-7000元
桂林-陽朔縣 1人 8年以上 30-55歲 大專以上 農業(yè) 投資 投遞:2人 瀏覽:476
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-11-19
蒙女士
人事經(jīng)理
財務總監(jiān)崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃
- 參與公司戰(zhàn)略制定,提供財務決策支持,確保財務戰(zhàn)略與企業(yè)目標一致。
- 統(tǒng)籌資金運營規(guī)劃,優(yōu)化資本結構,降低財務風險。
2. 財務管理
- 全面負責財務體系搭建,包括預算管理、成本控制、稅務籌劃、資金調配等。
- 監(jiān)督財務報表(如資產負債表、利潤表)的準確性和時效性,確保符合會計準則及法規(guī)。
3. 風險管控
- 建立內控與審計機制,防范財務漏洞,保障資產安全。
- 監(jiān)控宏觀經(jīng)濟及行業(yè)政策變化,及時調整財務策略。
4. 團隊管理
- 領導財務團隊,制定部門目標,提升團隊專業(yè)能力與效率。
5. 跨部門協(xié)作
- 協(xié)同業(yè)務部門進行財務分析,支持投資、并購等重大項目的可行性評估。
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任職要求
1. 教育背景
- 本科及以上學歷,財務、會計、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè);
- 持有CPA、ACCA、高級會計師等證書者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
- 8年以上財務管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位經(jīng)驗,有上市公司或集團化企業(yè)背景優(yōu)先;
3. 專業(yè)能力
- 精通企業(yè)財務管理全流程,熟悉中國會計準則及財稅法規(guī);
- 熟練使用ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle)及財務分析工具。
4. 軟技能
- 具備戰(zhàn)略思維、風險敏感度及商業(yè)洞察力;
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及抗壓能力。
5. 職業(yè)素養(yǎng)
- 高度誠信,嚴守職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:58
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-11-19
關小姐
人事專員
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。
2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質。
4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。
5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產安全。
6、維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象。
任職要求:
酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關工作經(jīng)驗。
桂林-陽朔縣 1人 10年以上 35歲以上 大專以上 投遞:4人 瀏覽:127
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-11-19
關小姐
人事專員
工作內容:
1 .全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。
2 .根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。
3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質。
4 .圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。
5 .全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產安全。
6 .維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象。
任職要求:
酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關工作經(jīng)驗。

前廳經(jīng)理

6000-8000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 大專以上 旅游 投遞:1人 瀏覽:48
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-11-17
吳女士
總經(jīng)理
1、參與酒店的市場調研,根據(jù)年度計劃,制定前廳部的各項業(yè)務指標、規(guī)劃和預算,配合銷售部進行宣傳促銷 2、督導前廳預訂、接待、收銀等服務崗位,確保前廳各崗位服務規(guī)范,秩序良好 3、開展客房預訂業(yè)務,審閱有關報表 …… ,掌握客房狀況,參與預訂管理及客源預測等工作 4、掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù) 5、為賓客提供聯(lián)絡協(xié)調等對客服務,包括門廳迎送、問題咨詢、

酒店店長

10000-12000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 酒店 投遞:3人 瀏覽:91
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-13
黃小姐
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質 …… 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產安全 6、維護酒店的公共關系,
約 5 個崗位

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桂林財務經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 24.8%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 10.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    51.8%
  • 高中
    0.7%
  • 大專
    30.7%
  • 本科
    16.8%
桂林財務經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占51.8%,高中占0.7%,大專占30.7%,本科占16.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    51.1%
  • 1-3年
    19.7%
  • 3-5年
    24.8%
  • 5-10年
    4.4%
桂林財務經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51.1%,1-3年占19.7%,3-5年占24.8%,5-10年占4.4%。
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