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陽朔旅游服務招聘

桂聘提供2025年11月陽朔旅游服務最新招聘，平均工資約為3691元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多旅游服務旅游服務旅游招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

水泥工藝雕塑工

6000-8000元
桂林-陽朔縣 3人 3年以上 40-53歲 中專以上 瀏覽:59
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
關小姐
人事專員
崗位職責：做過仿真樹，假山景觀，有水泥工藝雕塑等工作經(jīng)驗。
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:63
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
關小姐
人事專員
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。
2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施。
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。
4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。
5、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。
6、維護酒店的公共關系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象。
任職要求：
酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關工作經(jīng)驗。
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:149
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
關小姐
人事專員
1 負責客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營目標，組織、編制、實施客房部工作流程。
2 對客房產(chǎn)品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求。
3 控制客房各類物品耗用和成本管控。
4 做客服部員工崗位培訓，制定培訓計劃并實施。
任職要求：
任職要求：
酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關工作經(jīng)驗。
桂林-陽朔縣 1人 10年以上 35歲以上 大專以上 投遞:4人 瀏覽:132
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
關小姐
人事專員
工作內(nèi)容： 1 .全面負責酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。 2 .根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施。 3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4 .圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。 5 .全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。 6 .維護酒店的公共關系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象。 任職要求： 酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關工作經(jīng)驗。

ota運營經(jīng)理

8000-10000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:150
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
關小姐
人事專員
1.制定和執(zhí)行運營策略:根據(jù)公司目標和市場需求，制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略，確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。 2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員，確保團隊高效運作，實現(xiàn)業(yè)績目標。 3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究，監(jiān)控平臺的運營狀況，并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務，提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。 4.管理供應鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應商建立良好的合作關系，協(xié)商和簽署合同，并確保供應鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。 5.管理營銷活動:負責制定和執(zhí)行市場營銷計劃，包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等，增加平臺的曝光度和用戶獲取。 6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和...

行政總廚/廚師長

6100-10000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:89
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
關小姐
人事專員
負責餐廳后廚的整體管理運營，設計和組織制作安全衛(wèi)生的菜品，控制食品成本的管理人員。 工作內(nèi)容 1組織和指揮商房工作，監(jiān)智食品制售，按規(guī)成生廣優(yōu)質(zhì)的菜品。 2 協(xié)調(diào)中，西廚房及廚房與其他部門的關系，根據(jù)劇師的業(yè)務能力和技術特長，決于家付愛樣的人高調(diào)動。 3 研究食品行業(yè)趨勢，按照經(jīng)營目標和原料的季節(jié)性特點，組織生產(chǎn)菜品，核算成本，不斷研發(fā)新菜品，豐富菜品品種。 4 檢查菜品的出品質(zhì)量，改進生產(chǎn)工藝，收集食客對食品質(zhì)量的意見，善處理相關投訴。 5 督導各廚房管理人員，科學管理廚房設備、用具、食品原料等，更換、添廚房設備及用具。 6 審定廚房各部門工作和培訓計劃、規(guī)章制度、崗位工作程序...
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:108
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
關小姐
人事專員
1.部門運營與管理（制定標準操作程序SOP ；處理日常運營中突發(fā)的客訴） 2.團隊建設與人力資源管理（前廳人員的招聘、培訓、排班、考核、激勵；關注員工動態(tài)，并及時做好思想工作，降低員工流失率） 3.服務品質(zhì)與客人體驗（建立部門服務監(jiān)控體系；建立VIP客史檔案；日常員工工作動態(tài)及設施巡查） 4.收益管理與最大化（有效執(zhí)行升售技巧Upselling 有效分析每日平均房價ADR及入住率等關鍵指標） 5.行政與財務的管理 6.技術系統(tǒng)與協(xié)作
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桂林旅游顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 8.6%
    2K
  • 32.9%
    3K
  • 16.4%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 2%
    6K-8K
  • 0.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    72.3%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    4.5%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    17.9%
桂林旅游顧問招聘需要什么學歷？不限學歷占72.3%，初中占1.8%，高中占4.5%，中專占3.6%，大專占17.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76.8%
  • 1-3年
    23.2%
桂林旅游顧問招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.8%，1-3年占23.2%。
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