興業(yè)安全管理招聘 logo

興業(yè)安全管理招聘

桂聘提供2025年11月興業(yè)安全管理最新招聘,更多安全管理安全管理安全管理工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
陳家恩
技術(shù)工程師2名:積極上進,服從管理,溝通學習能力強,熟悉電腦,打印機,機房,網(wǎng)絡(luò),門禁,會議,綜合布線,LED電子屏及彩屏等相關(guān)工作,能獨立處理異常故障;

連鎖酒店店長

8000-15000元
2025-11-11
倪玉龍
一、崗位職責
1. **全面管理運營**:主持酒店日常工作,包括各部門工作安排、安全管控、公共關(guān)系協(xié)調(diào),確保標準化、流程化管理實施。
2. **經(jīng)營目標達成**:制定并落實經(jīng)營計劃,控制成本,完成公司下達的利潤指標,實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。
3. **市場與銷售管理**:組織市場調(diào)研,調(diào)整房價及營銷策略,維護客戶關(guān)系并提升品牌聲譽。
4. **團隊建設(shè)與培訓**:負責人員調(diào)配、培訓及績效考核,提升服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
5. **突發(fā)事件處理**:具備快速響應(yīng)和解決突發(fā)事件的能力,如安全風險、客戶投訴等。
二、任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗
- 學歷:大專及以上。
- 經(jīng)驗:2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經(jīng)驗,需駐店。
2. 核心能力:
- 銷售導向:具備市場分析、營銷策劃及業(yè)績提升能力。
- 管理技能:包括團隊建設(shè)、資源整合、成本控制及標準化執(zhí)行能力。
- 應(yīng)變與協(xié)調(diào):處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
3. 其他要求:
- 抗壓能力強,年齡范圍多為25-45歲。
- 熟練使用辦公軟件,部分要求具備互聯(lián)網(wǎng)思維。
薪資范圍與地區(qū)分布
1. 薪資水平
- 基礎(chǔ)薪資:8千-1.5萬元/月(能力強者薪資面談)。
- 福利:五險一金、帶薪年假、食宿補貼等。
2. 招聘地區(qū):
玉林地區(qū)因快速擴張,招聘需求較大(含店長及儲備店長)。

機修工

4000-5000元
玉林-興業(yè)縣 1人 瀏覽:8
2025-11-11
覃戰(zhàn)冰
任職要求:年齡25-45歲,需要有電工證,能吃苦耐勞,經(jīng)驗豐富,有工廠電工經(jīng)驗優(yōu)先!
崗位職責:1.主要是冷庫的管理,包括制冷機組的日常保養(yǎng);
2.屠宰生產(chǎn)線設(shè)備的維修保養(yǎng);
3.日常的水電維修。

財務(wù)會計

4000-5000元
玉林-興業(yè)縣 1人 瀏覽:4
2025-11-11
覃戰(zhàn)冰
崗位職責:1.負責日常會計處理、賬務(wù)核算; 2.負責賬薄登記工作,并進行賬賬、賬實核對; 3.負責結(jié)賬、編制會計報表,安排各項稅費的申報事宜; 4.負責協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對經(jīng)營計劃、預(yù)算編制及考核表的管理
2025-11-11
陳繼鑫
采礦專業(yè),負責礦山日常開采工作,包括開采方案的制定及實施,安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督等等 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:建筑材料
約 5 個崗位
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