忻城質(zhì)量改善招聘

?崗位職責(zé)：
1.生產(chǎn)運(yùn)營與管理?：全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營，制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度生產(chǎn)目標(biāo)，掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)出現(xiàn)的問題?。
2?.質(zhì)量控制與設(shè)備管理?：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理及質(zhì)量管理工作，組織落實(shí)質(zhì)量事故的處理工作，監(jiān)控生產(chǎn)機(jī)器的運(yùn)作和日常維護(hù)與保養(yǎng)情況，控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量?。
?3.成本控制與預(yù)算管理?：負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、物料采購和設(shè)備管理等工作，控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量，具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度控制能力，能制定有效的生產(chǎn)績(jī)效評(píng)定方案?。
?4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理?：負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)，確保其能力不斷提升、積極性提高，并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。主導(dǎo)部門人員的教育訓(xùn)練和考核的落實(shí)，開展本部門內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作?。
?5.其他職責(zé)?：負(fù)責(zé)組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等，組織對(duì)下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況提出改進(jìn)意見并實(shí)施改善措施?。

崗位職責(zé)：
1、數(shù)據(jù)分析，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門日常各項(xiàng)KPI指標(biāo)數(shù)據(jù)分析，挖掘現(xiàn)場(chǎng)問題，跟進(jìn)質(zhì)量改善；
2、運(yùn)營管理，針對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營全流程的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，開展專項(xiàng)質(zhì)量提升項(xiàng)目
3、考核指標(biāo)拆解，滲透數(shù)據(jù)深析問題點(diǎn)，抓細(xì)節(jié)，拿結(jié)果；
4、協(xié)助總經(jīng)理完成項(xiàng)目的跟進(jìn)、追蹤、協(xié)調(diào)及目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，能熟練使用Excel函數(shù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理與分析；
2、具有一定的銷售管理的經(jīng)驗(yàn)；
3、有目標(biāo)改善及提升能力且有經(jīng)營思維
4、有良好的數(shù)據(jù)分析和溝通能力，良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力，理解事業(yè)的復(fù)雜性并能從全局角度考慮問題
薪資10-15K，早九晚六，購買五險(xiǎn)，地鐵直達(dá)（交通方便）