職位描述

?崗位職責(zé):
1.生產(chǎn)運(yùn)營與管理?:全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營,制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度生產(chǎn)目標(biāo),掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)出現(xiàn)的問題?。
2?.質(zhì)量控制與設(shè)備管理?:負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理及質(zhì)量管理工作,組織落實(shí)質(zhì)量事故的處理工作,監(jiān)控生產(chǎn)機(jī)器的運(yùn)作和日常維護(hù)與保養(yǎng)情況,控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量?。
?3.成本控制與預(yù)算管理?:負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、物料采購和設(shè)備管理等工作,控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量,具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度控制能力,能制定有效的生產(chǎn)績效評(píng)定方案?。
?4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理?:負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì),確保其能力不斷提升、積極性提高,并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。主導(dǎo)部門人員的教育訓(xùn)練和考核的落實(shí),開展本部門內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作?。
?5.其他職責(zé)?:負(fù)責(zé)組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等,組織對(duì)下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核,根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況提出改進(jìn)意見并實(shí)施改善措施?。

公司簡(jiǎn)介

公司 2020 年成立,創(chuàng)立以來,始終堅(jiān)持“林板一體化”發(fā)展戰(zhàn)略,確立了“自然是榜樣”的品牌靈魂、“關(guān)注環(huán)保、關(guān)愛人生、回歸自然、持續(xù)發(fā)展”的基本理念、“循理依法、綠色經(jīng)營、清潔生產(chǎn)、持續(xù)改進(jìn)”的環(huán)境方針。業(yè)務(wù)范圍為全國木材交易。利用互聯(lián)網(wǎng)+倉儲(chǔ)管理模式建立全新的木材服務(wù)交易平臺(tái)“采購集中化、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、貿(mào)易效率化、客戶需求個(gè)性化”是當(dāng)今木材產(chǎn)業(yè)制造端日益凸顯的發(fā)展趨勢(shì),為此,公司力求改變木材交易領(lǐng)域一直以來存在的信息不對(duì)稱、流通成本高、貿(mào)易效率低下、回款慢、周期長、信用環(huán)境不成熟等問題,讓交易更簡(jiǎn)單、更快速、更直接、更廣闊。
其定位為全國林業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈一體化智能服務(wù)平臺(tái),利用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與電子商務(wù)優(yōu)勢(shì),整合國內(nèi)外優(yōu)勢(shì)木業(yè)資源,打通線上線下交易模式,實(shí)現(xiàn)多種木材板材品類的交易,力求從 B2B 電商模式擴(kuò)展到 B2C 的電商模式,兩年后打造集線上交易、木材金融、報(bào)關(guān)通關(guān)、中央倉庫、全國物流、木業(yè)大數(shù)據(jù)等于一體化的智能服務(wù)木材交易平臺(tái)

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市武鳴區(qū)大皇后工業(yè)區(qū) 查看上班路線

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來賓-興賓區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工廠門口進(jìn)出人員的來訪登記、人員核查; 2、負(fù)責(zé)工廠所有貨物、人員的安全; 3、定時(shí)對(duì)工廠進(jìn)行巡邏,確保工廠的所有情況正常; 4、負(fù)責(zé)大門周邊衛(wèi)生,以及周圍草地噴淋 任職資格: 1、年齡不限,有保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、責(zé)任心強(qiáng),服從公司管理,有較強(qiáng)的安全意識(shí); 3、人品端正,愛崗敬業(yè),工作態(tài)度細(xì)致,踏實(shí),能吃苦耐勞;
2024-11-02
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所在行業(yè)
成立時(shí)間 4年(2020年5月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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