職位描述

崗位職責:
1、 在總公司的授權下,全面負責分公司的籌建、運營與管理等一切事務,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷中心任務目標,制定銷售計劃和達成策略,帶領團隊完成各項業(yè)務考核和銷售指標;
2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定月、季、年度銷售計劃和銷售預算;
3、搭建銷售隊伍,配合相關部門優(yōu)化完善各項規(guī)章制度,規(guī)范銷售流程;
4、帶領團隊積極探索潛在市場和新客戶,以及大客戶關系的維護;
5、負責團隊核心管理崗的指導、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評工作,增強團隊的凝聚力及合作精神;
6、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地;
7、結合銷售實際情況,對銷售人員進行產品培訓和銷售技巧培訓指導,提高人員素質及整體戰(zhàn)斗力;
8、負責考核分公司各人員的工作績效和工作能力;
任職要求
1、大學專科或以上學歷,有管理分支機構或分公司經驗;
2、具有豐富的團隊管理經驗;
3、具有優(yōu)秀的溝通能力,團隊協(xié)調能力,勇于面對工作中的壓力與挑戰(zhàn);
4、具有強烈的進取心,精力充沛,樂觀積極;
5、1年以上銷售總監(jiān)及以上管理經驗,具有較強的激勵能力;
6、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
薪資待遇及公司福利:
1、責任底薪+高額提成+團隊提成+獎金
2、五險+帶薪年假+帶薪培訓
3、公司有完善的培訓制度
4、按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休
5、工作地點:賀州

公司簡介

狀先生法務集團(以下簡稱:狀先生),成立于2020年11月10日。以“讓人人擁有自己的法律顧問”為使命,創(chuàng)辦于南寧,是廣西區(qū)內法律服務行業(yè)的標桿企業(yè)之一。
狀先生自有法務團隊成員數(shù)百人,服務范圍覆蓋廣西全區(qū)14個地級市,狀先生積極推進依法治國相關政策,結合“互聯(lián)網+法律”的思維,運用云計算與大數(shù)據(jù)等相關互聯(lián)網技術,通過移動互聯(lián)網平臺,深耕廣西市場,為全區(qū)400萬家中小型企業(yè)提供更專業(yè)更高效的法律產品和服務。
作為廣西首家專注中小微企業(yè)法律服務平臺,狀先生以“互聯(lián)網+法務”為基礎,采用創(chuàng)新性的人工智能.數(shù)字化智能數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)等國際前沿技術,結合線上線下同步進行的服務模式,將互聯(lián)網的企業(yè)服務平臺與線下企業(yè)服務機構相結合,為客戶提供高效.高質量的法律服務。
目前已在廣西覆蓋14座城市,分別為南寧、柳州、桂林、玉林、欽州、梧州、百色、北海、貴港、防城港、河池、賀州、崇左、來賓城市當?shù)鼐O立分公司,覆蓋50+縣份,并處于持續(xù)擴張狀態(tài)。
狀先生及下轄分公司以集團化開展運營,高標準化作業(yè)及高管理優(yōu)秀團隊,現(xiàn)有人數(shù)800+人。從創(chuàng)業(yè)初始,公司不斷進取, 時刻保持創(chuàng)業(yè)激情與動力,取得了優(yōu)異的成績,截止2022年,狀先生在廣西本土市場服務中小型企業(yè)用戶高達上千家。
公司不斷進步,不斷完善,不忘初心,堅持創(chuàng)業(yè)理念,以前所未有的發(fā)展速度和影響力致力滿足中小企業(yè)法律需求,為客戶提供更好的服務體驗。
未來,公司將秉持提供高端價值服務理念,不斷提升運營和服務水平,以堅如磐石的運營品質為中小型企業(yè)做出更大貢獻。

上班地點

工作地址: 梧州市長洲區(qū)國龍財富中心12樓1213 查看上班路線

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梧州-萬秀區(qū)
崗位職責 (一)協(xié)助總經理組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實施;協(xié)助總經理組織討論和決定公司的年度發(fā)展計劃、預算計劃、經營方針及日常工作中的重大事項;協(xié)助總經理根據(jù)公司內外部環(huán)境的變化,主持調整公司發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實施;協(xié)助總經理對公司的重大經營業(yè)務的審核和監(jiān)控的及時性、科學性、經濟性和效益性負責;協(xié)助總經理除依據(jù)有關規(guī)定須由出資人批準外,組織研究、決定公司主營業(yè)務范圍的投資。 (二)協(xié)助總經理經營管理,負責公司安全、運行、經營、效益、質量、人力資源管理工作;協(xié)助總經理組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項;協(xié)助總經理根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和上級下達的目標,組織制訂公司經營計劃和投資方案,報公司審批;協(xié)助總經理經董事會批準的年度經營指標并組織實施,確保年度經營指標的全面落實;協(xié)助總經理定期向上級匯報公司的運營情況,中長期發(fā)展戰(zhàn)略的落實情況。 (三)協(xié)助總經理組織擬訂公司內部管理機構的設置方案、擬訂公司的基本管理制度,報股東審批并執(zhí)行;協(xié)助總經理組織制定并執(zhí)行公司具體規(guī)章和關鍵流程。 (四)組織擬訂公司年度財務預算、決算方案并報股東審批;組織制定公司年度利潤分配方案和彌補虧損方案并報股東審批;負責資金的籌措與運用;組織制定公司增加或減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案并報股東審批;督導分析公司財務制度執(zhí)行狀況。 任職資格: 1.大學本科及以上學歷,醫(yī)藥、管理等相關專業(yè); 2.具有醫(yī)藥或相關行業(yè)的工作經驗,6年及以上大型企業(yè)管理工作經驗,3年及以上高級管理工作經驗; 3.熟悉企業(yè)運營理念和管理模式、醫(yī)藥的監(jiān)督管理制度,熟悉公司治理及藥品生產等法律法規(guī),具備扎實的醫(yī)藥市場發(fā)展趨勢等業(yè)務板塊相關專業(yè)知識; 4.政治素質好,大局意識強,服務意識濃; 5.業(yè)績及能力特別突出者,可適當放寬條件。 薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分,實際薪酬與公司經營業(yè)績聯(lián)動。
2024-11-03
覃經理
HR
梧州-萬秀區(qū)
工作職責: 1、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,負責所分管領域的短中長期戰(zhàn)略規(guī)劃任務分解、年度季度月度經營計劃過程監(jiān)督和指導,確保經營目標實現(xiàn); 2、負責分管領域人才隊伍培養(yǎng)建設、業(yè)務流程優(yōu)化、業(yè)務效率提升等工作; 3、協(xié)助總經理建立和完善公司的運營管理等體系,持續(xù)提升公司的經營管理水平; 4、協(xié)助總經理負責行業(yè)領域市場信息收集和反饋,輸出行業(yè)解決方案,制定相應的經營策略,拓展維護醫(yī)療器械機構、代理商等合作方資源; 5、協(xié)助總經理提升公司企業(yè)文化建設水平,提高企業(yè)知名度和信譽度,建立內外良好的溝通渠道、協(xié)調機制及公共關系,樹立公司良好的社會形象; 6、負責執(zhí)行董事或總經理下達的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,醫(yī)療器械、制藥、藥學等或其他與經營管理、公司主業(yè)相關專業(yè); 2、具有6年及以上工作經驗,4年及以上醫(yī)藥醫(yī)療器械行業(yè)工作經驗,有相關市場開拓和管理運營經驗,有良好的履職記錄、業(yè)績突出; 3、熟悉醫(yī)療器械、工程建設相關法律法規(guī)及生產質量管理體系,具有良好的行業(yè)資源或豐富的營銷渠道或客戶資源,具有醫(yī)療器械企業(yè)營銷全盤操作及營銷體系搭建經驗優(yōu)先; 4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理,與時俱進,求真務實,市場意識、改革意識及創(chuàng)新意識強,熟悉行業(yè)政策、法律和法規(guī); 5、具有良好的前瞻性和決策能力,較強的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應變能力,有良好的經營管理能力; 6、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。薪酬區(qū)間含浮動的績效獎金部分,實際薪酬與公司經營業(yè)績聯(lián)動。
2024-11-03
覃經理
HR
梧州-萬秀區(qū)
工作職責: 1、根據(jù)股東單位提出的戰(zhàn)略目標,組織制定公司短中長期經營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動實施; 2、全面負責公司的生產經營管理工作; 3、負責編制公司年度預算、生產、采購、銷售、研發(fā)、投資計劃并實施,保證完成公司計劃目標; 4、負責建立和完善公司的運營管理、戰(zhàn)略管理、經營管理、生產研發(fā)運營管理等體系,持續(xù)提升公司的經營管理水平; 5、負責行業(yè)領域市場信息收集和反饋,輸出行業(yè)解決方案,制定相應的經營策略,拓展維護醫(yī)療器械機構、代理商等合作方資源; 6、提升公司企業(yè)文化建設水平,提高企業(yè)知名度和信譽度,建立內外良好的溝通渠道、協(xié)調機制及公共關系,樹立公司良好的社會形象; 7、負責組織完成執(zhí)行董事代表股東方下達的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,醫(yī)療器械、制藥、藥學等或其他與經營管理、公司主業(yè)相關專業(yè); 2、具有8年及以上工作經驗,5年及以上醫(yī)藥醫(yī)療器械行業(yè)工作經驗,3年及以上高級管理崗位從業(yè)經歷,有相關市場開拓和管理運營經驗,有良好的履職記錄、業(yè)績突出; 3、熟悉企業(yè)運營理念和管理模式、醫(yī)療器械相關法律法規(guī)及質量體系,具備醫(yī)療器械生產工藝流程等相關專業(yè)知識、生產管理規(guī)范、營銷管理及公司治理的相關法律法規(guī); 4、具有良好的行業(yè)資源或豐富的營銷渠道、高端的客戶資源,具有醫(yī)療器械企業(yè)營銷全盤操作及營銷體系搭建經驗優(yōu)先; 5、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理,與時俱進,求真務實,市場意識、改革意識及創(chuàng)新意識強,熟悉行業(yè)政策、法律和法規(guī); 6、具有良好的前瞻性和高端決策能力,較強的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應變能力,有良好的經營管理能力; 7、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。薪酬區(qū)間含浮動的績效獎金部分,實際薪酬與公司經營業(yè)績聯(lián)動。
2024-11-03
覃經理
HR
總經理
10000-15000元
梧州-長洲區(qū)
1、統(tǒng)籌領導、主持監(jiān)督部門各項工作,協(xié)調各方資源,確保部門各項職能的實現(xiàn); 2、每月目標設定、分解、帶領部門員工落實達成; 3、企業(yè)核心文化理念的宣導; 4、教育、培訓、考核、監(jiān)督下屬職員的崗位職責服務流程、專業(yè)技能、服務素質等; 5、協(xié)調部門內部與其他部門之間的合作關系; 6、較強的組織能力、判斷能力、談判能力和應變能力,反應靈活,辦事機敏,講究效率; 7、較強的協(xié)調能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析市場和存在的問題,及時提出調整措施; 8、有良好的溝通能力,優(yōu)秀的團隊管理經驗;
2024-11-02
廣西梧州市新興二路137號對外加工區(qū)
梧州狀先生法律咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
梧州狀先生法律咨詢有限公司
所在行業(yè) 電信/法律/咨詢
成立時間 2年(2022年3月14日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
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