職位描述

總經(jīng)理(建筑部)崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)主持公司的日常經(jīng)營、生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、行政等內(nèi)外管理的統(tǒng)籌工作,負(fù)責(zé)檢查和績效考核,營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)部環(huán)境;
2. 負(fù)責(zé)主持全面管理工作,實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等各項(xiàng)目標(biāo);
3. 結(jié)合公司實(shí)際情況制定生產(chǎn)工作計(jì)劃,對整體生產(chǎn)工作進(jìn)行管理;
4. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃,指揮、督促并檢查各部門完成各項(xiàng)工作;
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組建,確定項(xiàng)目管理架構(gòu),負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的組織管理;
6. 負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目實(shí)施全過程管理,全面管理工程施工、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作,貫徹實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度及相關(guān)文件內(nèi)容,按照要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作;
7. 做好員工思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)建立一支作風(fēng)優(yōu)良,紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍;
8. 代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
9. 負(fù)責(zé)日常政府關(guān)系等對外維護(hù)工作;
10. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.
職位要求:
1、年齡40-55歲,大專及以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程類等相關(guān)專業(yè),具有注冊建造師證件優(yōu)先;
2、具有3年以上二級建筑公司或大型企業(yè)總經(jīng)理經(jīng)歷;
3、熟悉建筑行業(yè)政策及法律法規(guī),具有較全面的建筑業(yè)務(wù)知識結(jié)構(gòu);
4、良好的經(jīng)營意識和管理能力,具有出色的溝通、領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)交際及政府公關(guān)能力;
5、有較強(qiáng)判斷、分析和解決問題的能力以及管理、協(xié)調(diào)、組織能力;
6、能激發(fā)下屬干部潛能,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造公司利潤,拓展外部業(yè)務(wù)。
備注:項(xiàng)目地點(diǎn):梧州市,購買五險(xiǎn),節(jié)假日福利,提供工作餐,非梧州地區(qū)人員提供住宿。

公司簡介

梧州越洲房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是廣西越洲投資集團(tuán)有限公司的控股子公司,公司秉承:“行穩(wěn)致遠(yuǎn),誠信立業(yè),合作共贏,持續(xù)發(fā)展”的企業(yè)宗旨發(fā)展經(jīng)營,致力于:對房地產(chǎn)、公路、橋梁、電站、高科技產(chǎn)業(yè)、港口、碼頭、污水處理、綠化環(huán)保、礦業(yè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、教育業(yè)的投資;房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營;企業(yè)營銷策劃服務(wù);文化交流服務(wù);會(huì)議會(huì)展服務(wù);批發(fā)和零售等業(yè)務(wù)。越洲企業(yè)文化特色的管理理念和方法,高度重視未來發(fā)展的前景定位,致力打造成為、資本運(yùn)營、資產(chǎn)管理、投資管理于一體,具有強(qiáng)大核心競爭力和綜合實(shí)力的資產(chǎn)管理創(chuàng)新型資本運(yùn)營專業(yè)平臺。 首啟項(xiàng)目“越洲科創(chuàng)城”, 項(xiàng)目位于梧州市高新區(qū),項(xiàng)目總占地約200畝,總建筑面積約55萬平方米。

上班地點(diǎn)

工作地址: 梧州工業(yè)園區(qū)工業(yè)大道60號越洲 科創(chuàng)城 查看上班路線

可能感興趣的職位

梧州-萬秀區(qū)
崗位職責(zé) (一)協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實(shí)施;協(xié)助總經(jīng)理組織討論和決定公司的年度發(fā)展計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃、經(jīng)營方針及日常工作中的重大事項(xiàng);協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化,主持調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實(shí)施;協(xié)助總經(jīng)理對公司的重大經(jīng)營業(yè)務(wù)的審核和監(jiān)控的及時(shí)性、科學(xué)性、經(jīng)濟(jì)性和效益性負(fù)責(zé);協(xié)助總經(jīng)理除依據(jù)有關(guān)規(guī)定須由出資人批準(zhǔn)外,組織研究、決定公司主營業(yè)務(wù)范圍的投資。 (二)協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營管理,負(fù)責(zé)公司安全、運(yùn)行、經(jīng)營、效益、質(zhì)量、人力資源管理工作;協(xié)助總經(jīng)理組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng);協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和上級下達(dá)的目標(biāo),組織制訂公司經(jīng)營計(jì)劃和投資方案,報(bào)公司審批;協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的年度經(jīng)營指標(biāo)并組織實(shí)施,確保年度經(jīng)營指標(biāo)的全面落實(shí);協(xié)助總經(jīng)理定期向上級匯報(bào)公司的運(yùn)營情況,中長期發(fā)展戰(zhàn)略的落實(shí)情況。 (三)協(xié)助總經(jīng)理組織擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案、擬訂公司的基本管理制度,報(bào)股東審批并執(zhí)行;協(xié)助總經(jīng)理組織制定并執(zhí)行公司具體規(guī)章和關(guān)鍵流程。 (四)組織擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案并報(bào)股東審批;組織制定公司年度利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案并報(bào)股東審批;負(fù)責(zé)資金的籌措與運(yùn)用;組織制定公司增加或減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案并報(bào)股東審批;督導(dǎo)分析公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行狀況。 任職資格: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、管理等相關(guān)專業(yè); 2.具有醫(yī)藥或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),6年及以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上高級管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉企業(yè)運(yùn)營理念和管理模式、醫(yī)藥的監(jiān)督管理制度,熟悉公司治理及藥品生產(chǎn)等法律法規(guī),具備扎實(shí)的醫(yī)藥市場發(fā)展趨勢等業(yè)務(wù)板塊相關(guān)專業(yè)知識; 4.政治素質(zhì)好,大局意識強(qiáng),服務(wù)意識濃; 5.業(yè)績及能力特別突出者,可適當(dāng)放寬條件。 薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績效獎(jiǎng)金部分,實(shí)際薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績聯(lián)動(dòng)。
2024-11-03
覃經(jīng)理
HR
梧州-萬秀區(qū)
工作職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)所分管領(lǐng)域的短中長期戰(zhàn)略規(guī)劃任務(wù)分解、年度季度月度經(jīng)營計(jì)劃過程監(jiān)督和指導(dǎo),確保經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn); 2、負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)效率提升等工作; 3、協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司的運(yùn)營管理等體系,持續(xù)提升公司的經(jīng)營管理水平; 4、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場信息收集和反饋,輸出行業(yè)解決方案,制定相應(yīng)的經(jīng)營策略,拓展維護(hù)醫(yī)療器械機(jī)構(gòu)、代理商等合作方資源; 5、協(xié)助總經(jīng)理提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平,提高企業(yè)知名度和信譽(yù)度,建立內(nèi)外良好的溝通渠道、協(xié)調(diào)機(jī)制及公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象; 6、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事或總經(jīng)理下達(dá)的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械、制藥、藥學(xué)等或其他與經(jīng)營管理、公司主業(yè)相關(guān)專業(yè); 2、具有6年及以上工作經(jīng)驗(yàn),4年及以上醫(yī)藥醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)市場開拓和管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有良好的履職記錄、業(yè)績突出; 3、熟悉醫(yī)療器械、工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)及生產(chǎn)質(zhì)量管理體系,具有良好的行業(yè)資源或豐富的營銷渠道或客戶資源,具有醫(yī)療器械企業(yè)營銷全盤操作及營銷體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理,與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),市場意識、改革意識及創(chuàng)新意識強(qiáng),熟悉行業(yè)政策、法律和法規(guī); 5、具有良好的前瞻性和決策能力,較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力,有良好的經(jīng)營管理能力; 6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。薪酬區(qū)間含浮動(dòng)的績效獎(jiǎng)金部分,實(shí)際薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績聯(lián)動(dòng)。
2024-11-03
覃經(jīng)理
HR
梧州-萬秀區(qū)
工作職責(zé): 1、根據(jù)股東單位提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司短中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動(dòng)實(shí)施; 2、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作; 3、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算、生產(chǎn)、采購、銷售、研發(fā)、投資計(jì)劃并實(shí)施,保證完成公司計(jì)劃目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)建立和完善公司的運(yùn)營管理、戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、生產(chǎn)研發(fā)運(yùn)營管理等體系,持續(xù)提升公司的經(jīng)營管理水平; 5、負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場信息收集和反饋,輸出行業(yè)解決方案,制定相應(yīng)的經(jīng)營策略,拓展維護(hù)醫(yī)療器械機(jī)構(gòu)、代理商等合作方資源; 6、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平,提高企業(yè)知名度和信譽(yù)度,建立內(nèi)外良好的溝通渠道、協(xié)調(diào)機(jī)制及公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象; 7、負(fù)責(zé)組織完成執(zhí)行董事代表股東方下達(dá)的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械、制藥、藥學(xué)等或其他與經(jīng)營管理、公司主業(yè)相關(guān)專業(yè); 2、具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),5年及以上醫(yī)藥醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上高級管理崗位從業(yè)經(jīng)歷,有相關(guān)市場開拓和管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有良好的履職記錄、業(yè)績突出; 3、熟悉企業(yè)運(yùn)營理念和管理模式、醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)及質(zhì)量體系,具備醫(yī)療器械生產(chǎn)工藝流程等相關(guān)專業(yè)知識、生產(chǎn)管理規(guī)范、營銷管理及公司治理的相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的行業(yè)資源或豐富的營銷渠道、高端的客戶資源,具有醫(yī)療器械企業(yè)營銷全盤操作及營銷體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理,與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),市場意識、改革意識及創(chuàng)新意識強(qiáng),熟悉行業(yè)政策、法律和法規(guī); 6、具有良好的前瞻性和高端決策能力,較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力,有良好的經(jīng)營管理能力; 7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。薪酬區(qū)間含浮動(dòng)的績效獎(jiǎng)金部分,實(shí)際薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績聯(lián)動(dòng)。
2024-11-03
覃經(jīng)理
HR
總經(jīng)理
10000-15000元
梧州-長洲區(qū)
1、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、主持監(jiān)督部門各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)各方資源,確保部門各項(xiàng)職能的實(shí)現(xiàn); 2、每月目標(biāo)設(shè)定、分解、帶領(lǐng)部門員工落實(shí)達(dá)成; 3、企業(yè)核心文化理念的宣導(dǎo); 4、教育、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督下屬職員的崗位職責(zé)服務(wù)流程、專業(yè)技能、服務(wù)素質(zhì)等; 5、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系; 6、較強(qiáng)的組織能力、判斷能力、談判能力和應(yīng)變能力,反應(yīng)靈活,辦事機(jī)敏,講究效率; 7、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析市場和存在的問題,及時(shí)提出調(diào)整措施; 8、有良好的溝通能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2024-11-02
廣西梧州市新興二路137號對外加工區(qū)
梧州越洲房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
梧州越洲房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時(shí)間 4年(2020年7月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP