職位描述
崗位職責:
1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施;
2.針對業(yè)務(wù)團隊情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;
3.為團隊的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、績效、員工關(guān)系等人力資源工作;
4.通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;
5.參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。
職位要求:
1.統(tǒng)招本科以上學歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2.有在大型IT/媒體公司/互聯(lián)網(wǎng)公司從事HRBP工作經(jīng)驗,支持過研發(fā)體系業(yè)務(wù)更佳;
3.了解人力資源各模塊基本工作,并具備TA、ER、C&B、OC&OD等兩個模塊以上的實操經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
4.自我驅(qū)動,思考力強,認真負責,有親和力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
上班地點
工作地址:
梧州龍圩區(qū)梧州進口再生資源加工園區(qū)管委會 查看上班路線
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人力資源專員/HRBP3000-5000元梧州-長洲區(qū)梧州市璉升餐飲配送有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1.分公司業(yè)務(wù)合作伙伴,為業(yè)務(wù)部門提供強有力的人員供給以及搭建人員梯隊; 2.深入了解所負責領(lǐng)域業(yè)務(wù)部門與人員發(fā)展狀況,對業(yè)務(wù)部門人力資源狀況進行診斷分析,提供HR解決方案; 3.負責推動分公司內(nèi)部的培訓、績效和員工關(guān)系等工作,并針對結(jié)果進行有效反饋和改進; 4.提升分公司各級管理人員的人力資源管理能力,關(guān)注關(guān)鍵人才培養(yǎng)與挽留,確保持續(xù)的溝通與反饋; 6.主動與管理層、員工互動,豐富溝通渠道,成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象; 7.協(xié)助公司管理層進行人才管理、團隊與文化建設(shè),確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地; 8.完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,管理類相關(guān)專業(yè),具有集團化公司HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.2年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,較扎實的專業(yè)基礎(chǔ); 3.善于整合資源驅(qū)動目標達成,出色的多任務(wù)、多角色平衡能力; 4.具備較強的邏輯思考能力、溝通能力和學習能力,積極主動,抗壓性強; 5.優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,具備良好的親和力、明銳的洞察能力和分析判斷力; 6.精通運用Office Word、Excel、PPT等軟件,具備基本的計算機知識;2024-11-11盧勉
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- 所在行業(yè) 電子/計算機
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出納
¥3000-4000元
梧州-龍圩區(qū) -
財務(wù)主管
¥4000-5000元
梧州-龍圩區(qū)