梧州總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月梧州總經(jīng)理最新招聘,長洲區(qū)12條萬秀區(qū)9條,平均工資約為14130元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店總經(jīng)理/門店店長
3000-8000元2025-11-15
黎樹霖任職要求:
1、有營銷及管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,善于交流溝通;
2、制定分解銷售指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)店面日常管理工作,激發(fā)導(dǎo)購工作熱情;
4、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)店面日常工作中出現(xiàn)的問題并有解決問題之能力;
5、對銷售目標(biāo)進(jìn)度的完成情況進(jìn)行分析督導(dǎo)并提出可實(shí)施方案;
6、帶動(dòng)大家交流銷售技巧、總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn);
7、有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1、按照公司對門店制定的銷售任務(wù),根據(jù)門店實(shí)際情況制定總體或單項(xiàng)銷售計(jì)劃,并指導(dǎo)及落實(shí),并對導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
2、開發(fā)及維護(hù)新老顧客,獲取并反饋顧客信息;
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
4、不斷學(xué)習(xí)、掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧,提高銷售能力。
5、有建材家居行業(yè)店長工作經(jīng)歷優(yōu)先;
6、年齡25-45周歲,具有高中畢業(yè)以上學(xué)歷; -
總經(jīng)理助理
4000-9000元2025-11-15
梁女士業(yè)務(wù)經(jīng)理任職要求:
1 .國際貿(mào)易/商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),英語4級以上,口語流利
2 .具備積極主動(dòng)的開拓精神,了解客戶需求,提供專業(yè)的服務(wù)以達(dá)成訂單
3 .性格開朗,溝通能力強(qiáng),有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神
4 .熟悉阿里巴巴平臺操作者優(yōu)先
5.能獨(dú)立完成工作,有較強(qiáng)的抗壓能力
6.一年以上經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求
工作內(nèi)容:
協(xié)助總經(jīng)理完成訂單
上班時(shí)間:8:30-12:00 13:30-17:30
底薪3K+提成,購買五險(xiǎn),法定節(jié)假日放假 。 -
商務(wù)公關(guān)助理
5000-8000元2025-11-15
張老師崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理對接和維護(hù)各級地市政府關(guān)系,開發(fā)潛在客戶,進(jìn)行項(xiàng)目洽談;
2.協(xié)助總經(jīng)理處理公司公關(guān)關(guān)系和外聯(lián)事物,做好企業(yè)外部形象塑造,提升企業(yè)知名度;
3.協(xié)助總經(jīng)理做好市場經(jīng)營,跟進(jìn)落實(shí)協(xié)議條款,推進(jìn)項(xiàng)目開展。
4.協(xié)助總經(jīng)理處理公司公共關(guān)系和外聯(lián)事物,負(fù)責(zé)公司的會(huì)務(wù)、商務(wù)接待工作。
崗位要求:
1.20-30周歲,本科及以上學(xué)歷,身高不低于165CM,企業(yè)管理、行政管理或文秘等相關(guān)專業(yè);
2.懂得商務(wù)接待禮儀,有大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的語言和書面表達(dá)能力,能夠組織撰寫各類公文和綜合性材料,熟練運(yùn)用各類辦公軟件。
4.有C1駕照。
公司福利:
1、繳納五險(xiǎn)一金;
2、入職滿一年可享受帶薪年假,帶薪病假;
3、享有婚假、喪假、產(chǎn)假等福利;
4、其他福利:學(xué)歷津貼、高等人才補(bǔ)貼、司齡津貼、生日福利、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金等;
5.年度免費(fèi)旅游,身體健康檢查;
工作地址:梧州市長洲區(qū)中環(huán)商務(wù)大廈三樓行知教育 -
人事主管
4000-6000元2025-11-15
曾育周員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費(fèi)用管控,辦公用品、活動(dòng)物資采購;賣場5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行; 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作 -
外貿(mào)經(jīng)理/外貿(mào)主管
5000-10000元2025-11-15
聶正4、解決重要客戶銷售過程中,客戶的投訴以及異議的處理; 5、負(fù)責(zé)重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定;定期向總經(jīng)理提交銷售業(yè)務(wù)分析報(bào)告和下階段工作計(jì)劃; 1、大專以上學(xué)歷,英語類或國際貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè) -
總經(jīng)理助理
3000-4000元2025-11-15
張老師主要負(fù)責(zé):1、公司各種會(huì)議、培訓(xùn)的準(zhǔn)備、組織、記錄、存檔等工作;2、公司日常工作時(shí)間安排;3、傳達(dá)總經(jīng)理各項(xiàng)工作要求;4、協(xié)助做好公司外聯(lián)工作。 -
高級文秘
6000-8000元2025-11-15
蘇生崗位職責(zé): 1.切實(shí)貫徹落實(shí)總經(jīng)理的指示,并跟蹤各指示的完成情況以及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理; 2.協(xié)調(diào)及監(jiān)督公司內(nèi)部各部門工作,努力提高各部門的統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性及其工作績效; 3.了解公司內(nèi)部出現(xiàn)的新情況、新問題 …… 、重大問題并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告,協(xié)調(diào)、解決有關(guān)部門的問題; 4.傳達(dá)和貫徹總經(jīng)理和公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神,發(fā)布總經(jīng)理授權(quán)的最新工作動(dòng)態(tài); 5.對公司運(yùn)營情況作出分析,匯報(bào)總經(jīng)理; 6.完成總經(jīng)理安排的其他工作 -
財(cái)務(wù)
3000-5000元2025-11-15
陳志權(quán)6.核對確認(rèn)每次各個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費(fèi)用,是否真實(shí)有效,符合實(shí)際情況,必須有總經(jīng)理或經(jīng)理簽字,鈺以報(bào)賬。 7.統(tǒng)計(jì)好各項(xiàng)庫存,和倉庫每周核對庫存盤庫,保證出庫入庫準(zhǔn)確無誤。 8.對接各種外部調(diào)貨。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
40000-60000元2025-11-15
柳朝陽崗位職責(zé): 1、根據(jù)銷售預(yù)期需求與生產(chǎn)目標(biāo),制定生產(chǎn)計(jì)劃,分解部門生產(chǎn)指標(biāo); 2、制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率; 3、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理跟進(jìn)、處理生產(chǎn)異常問題; 4、監(jiān)督各車間各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成情況 -
人事行政主管
7000-9000元2025-11-15
柳朝陽崗位職責(zé): 1、依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助人力行政總經(jīng)理組織開展生產(chǎn)基地人事行政各項(xiàng)工作; 2、制定生產(chǎn)基地人力資源和行政工作發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源部門工作的開展與實(shí)施,完善人力資源管理體系; -
總經(jīng)理助理
5000-8000元2025-11-15
蘇生1.切實(shí)貫徹落實(shí)總經(jīng)理的指示,并跟蹤各指示的完成情況以及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理; 2.協(xié)調(diào)及監(jiān)督公司內(nèi)部各部門工作,努力提高各部門的統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性及其工作績效; 3.了解公司內(nèi)部出現(xiàn)的新情況、新問題、重大問題并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告 …… ,協(xié)調(diào)、解決有關(guān)部門的問題; 4.傳達(dá)和貫徹總經(jīng)理和公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神,發(fā)布總經(jīng)理授權(quán)的最新工作動(dòng)態(tài); 5.對公司運(yùn)營情況作出分析,匯報(bào)總經(jīng)理; 6.完成總經(jīng)理安排的其他工作。 -
人力行政經(jīng)理
6000-8000元2025-11-15
提供建議和支持; (5)監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負(fù)責(zé)本部門所有員工日?;A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查,確保部門工作的高效運(yùn)行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào); (7)負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對公司目標(biāo)進(jìn)行分解 …… ,建立部門的考核目標(biāo),制定相關(guān)考核制度; (8)向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議,稽查公司所有職位; (9)負(fù)責(zé)對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案 -
外貿(mào)經(jīng)理
5000-10000元2025-11-15
倪生6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。 -
會(huì)計(jì)兼行政人事
4000-6000元2025-11-15
冼女士協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策,負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議; 負(fù)責(zé)公司的招聘、錄用、晉升、培訓(xùn)、考績、培訓(xùn)、懲罰意見,并提交總經(jīng)理決定。 -
總經(jīng)理助理
4000-6000元2025-11-15
石志雄1.協(xié)助經(jīng)理處理公司日常管理,處理公司事物。2.必須我們行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3傳達(dá)經(jīng)理指示及工作要求等
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梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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14130
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
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9.1%3K
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9.1%4K
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4.5%5K
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9.1%6K-8K
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9.1%8K-1W
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63.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。