梧州運營人員招聘
桂聘提供2025年11月梧州運營人員最新招聘,長洲區(qū)10條萬秀區(qū)2條,有五險等,更多運營人員線上運營支持公司運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音客服主管
6000-7000元3小時前
李值遠電商客服主管
崗位需求:
1.1-2年帶團隊經(jīng)驗
2.打字快,有一定電商工作經(jīng)驗。
3.為人實誠,熱愛本職工作。
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)電商平臺交易規(guī)則。負責整個產(chǎn)品的培訓.銷售技能的培訓.管理抖店店鋪,負責公司客服團隊管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題;
2.負責客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題.保證團隊的正常運作
3.安排客服人員的班次 不定期的指導培訓組員
4.與各部門進行有效溝通 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜;
5.協(xié)助運營完成店鋪目標 積極配合運營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務量進行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務能夠做到有效的承接;
6.完善 規(guī)劃各項客服流程 維護店鋪服務評分 ,向上級反饋各項數(shù)據(jù)
7.負責帶領團隊提升客服轉(zhuǎn)化率、服務品質(zhì) 降低客戶退款率以及投訴率
8.負責每個月盤點人力需求 、提高客服團隊凝聚力 降低團隊的人員離職率
9.梳理客服流程與客服標準服務用語、產(chǎn)品銷售話術及活動話術,歸納匯總?cè)粘栴},輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務培訓管理; -
餐廳經(jīng)理
5000-6000元3小時前
齊超【急聘】餐飲精英 | 餐廳經(jīng)理 | 月薪5k+靈活時段
【崗位名稱】餐廳運營經(jīng)理(急招)
【核心要求】
1、25-45歲,形象大方得體,溝通表達流暢
2、梧州本地3年+中大型酒樓管理經(jīng)驗
3、精通:成本管控 | 團隊統(tǒng)籌 | 服務流程優(yōu)化
4、加分項:持有廚師證/茶藝師證 | 宴會統(tǒng)籌經(jīng)驗
【上班時間】每日兩時段工作(10:00-14:00/17:00-22:00)
【薪資待遇】月薪4500-5500元,面試優(yōu)異者可再議
【人才畫像期待】
1、 統(tǒng)籌前廳后廚運營,制定人員排班與考核方案
2、 嚴控食材損耗/人力成本,提升門店人效比
3、 帶隊執(zhí)行服務標準,處理客訴并優(yōu)化體驗
【面試專線】176-769-7777-6 (微信同步發(fā)送簡歷) -
銷售經(jīng)理/主管
3000-8000元3小時前
張志恒崗位職責
團隊管理與目標達成
負責門店銷售團隊日常管理,輔助店長完成月度/季度銷售目標?
獨立制定小組銷售計劃,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率(如試駕率、成交率)?
定期組織團隊復盤,針對性輔導組員提升銷售能力,培養(yǎng)儲備干部?
客戶服務與市場拓展
統(tǒng)籌展廳運營及外展活動執(zhí)行,提升品牌曝光率與潛在客戶轉(zhuǎn)化?
主導客戶異議處理(涉及金融方案、充電服務、產(chǎn)品技術等),提供創(chuàng)新解決方案?
維護高價值客戶關系,推動老客戶轉(zhuǎn)介紹及復購?
業(yè)務流程與資源協(xié)調(diào)
優(yōu)化門店銷售流程標準,協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務滿意度?
管控門店運營成本,包括人員配置、庫存管理及營銷費用?
任職要求
大專及以上學歷,3年以上新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(1年以上管理經(jīng)驗)?
持有駕照并能熟練駕駛,熟悉主流新能源車型技術特點?
核心能力
具備門店銷售全流程管理經(jīng)驗,擅長團隊激勵與新人帶教?
對市場動態(tài)敏感,能快速調(diào)整銷售策略應對政策或競品變化?
跨部門溝通能力強,適應新零售工作模式(如周末/節(jié)假日排班)?
福利待遇
薪資結(jié)構(gòu):底薪(3K-6K)+ 高額提成 + 績效獎金 + 年終獎?
福利保障:五險、餐補/交通補、帶薪年假、節(jié)日福利?
發(fā)展通道:銷售團隊管理崗/區(qū)域運營崗晉升機會,定期專業(yè)培訓? -
餐飲前廳經(jīng)理/領班
4000-5000元3小時前
齊超茶藝師證 | 宴會統(tǒng)籌經(jīng)驗 【上班時間】每日兩時段工作(10:00-14:00/17:00-22:00) 【薪資待遇】月薪4500-5500元,面試優(yōu)異者可再議 【人才畫像期待】 1、 統(tǒng)籌前廳后廚運營 …… ,制定人員排班與考核方案 2、 嚴控食材損耗/人力成本,提升門店人效比 3、 帶隊執(zhí)行服務標準,處理客訴并優(yōu)化體驗 【面試專線】176-769-7777-6 (微信同步發(fā)送簡歷) -
廠庫主管
3000-6000元2025-11-19
黃家麗.管理倉儲團隊,優(yōu)化作業(yè)流程,確保倉庫運營高效,安全管理,預防潛在風險。 2.統(tǒng)籌人員配置,提升團隊協(xié)作效率,營造良好工作氛 3.制定并執(zhí)行倉庫管理策略,保障庫存準確,降低成本提高周轉(zhuǎn)率。 …… 4.負責倉庫全面日常管理和運營如收發(fā),盤點,清點分類,出入庫,標志,來料檢查等工作; 5.負責制定并執(zhí)行倉庫管理的各種規(guī)童制度,確保倉庫管理的規(guī)范化和標準準化。 -
水處理站站長
10000-15000元2025-11-19
劉維1、貫徹執(zhí)行國家相關法規(guī)、公司各項規(guī)章制度; 2、負責運營安全生產(chǎn)、指標控制、成本控制、人員管理; 3、負責水站設備管理、安全管理和職業(yè)健康管理等,防止設備、人身安全事故的發(fā)生,確保設施的正常運行及人身健康 …… 崗位要求: 1、大專及以上學歷,環(huán)保、給排水、自動化或工程管理等相關專業(yè)畢業(yè),具有5年以上從事環(huán)保行業(yè)運營項目管理經(jīng)驗。 -
設計總監(jiān)
8000-12000元2025-11-19
黃生1.負責公司設計物的界面風格定位、視覺管理,把握整體設計風格和視覺感官; 2.全面負責公司攝影、美工設計、創(chuàng)意的管理和指導工作,配合公司整體的項目營銷策略以達到積極的市場效果; 3.帶領并指導設計人員的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行 …… 準確把握創(chuàng)作意圖,控制相關創(chuàng)意工作的出品質(zhì)量,保證產(chǎn)品美術創(chuàng)作符合運營銷售的訴求點; 4.負責設計團隊成員考核,給予設計師團隊專業(yè)的輔導與培訓,提高整體設計水平;完成好整個設計部的人員管理及工作安排。 -
法務專員
5000-7000元2025-11-19
李小姐對各類合同的履行進行監(jiān)督; 2、負責負責公司日常法律咨詢與服務,處理公司業(yè)務中涉及到的法律事務,提供法律支持; 3、代表公司參與涉及事務的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動,對侵犯公司利益的事項進行調(diào)查、處理,依法追究相關人員的法律責任 …… ; 4、參與公司招投標、企業(yè)背調(diào)等重要經(jīng)濟活動,出具法律意見,處理相關法律事務; 5、對公司運營中的各種潛在法律風險進行梳理、識別,并提出規(guī)避、化解; 6、法務文件整理與存檔,項目部法務工作指導。 -
財務主管
4000-5000元2025-11-15
江先生1、規(guī)范、指導財務工作的開展,協(xié)助區(qū)域制定各項財務制度與流程; 2、負責公司的預算編制的組織及跟進審批工作,預算完成情況跟蹤與考核工作,負責公司新項目測算等相關工作; 3、協(xié)助公司的運營工作,比如協(xié)助價格策略的制定 …… 資產(chǎn)管理; 5、了解稅務政策與財政方面政府資源,組織公司的稅務籌劃; 6、向公司經(jīng)營者匯報財務經(jīng)營情況,為經(jīng)營決策提供財務支持; 7、組織公司內(nèi)部稽核工作; 8、負責公司財務方面培訓工作; 9、財務部門的人員管理及團隊建設工作 -
營運督導(廣西區(qū)內(nèi)
7000-12000元2025-11-14
戴文青分析業(yè)績異常的原因并制定相應措施; 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況; 8、根據(jù)巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務標準、清潔衛(wèi)生等檢查; 9、對所管轄門店進行合理人員配置 …… ,指導店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作; 10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關人員招聘、崗位培訓、設備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。 …… 任職要求: 1、中?;蛞陨蠈W歷; 2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領導力; 3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術; 4、可以接受經(jīng)常性出差。 -
營運督導(廣西區(qū)內(nèi))
10000-14000元2025-11-13
戴文青分析業(yè)績異常的原因并制定相應措施; 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況; 8、根據(jù)巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務標準、清潔衛(wèi)生等檢查; 9、對所管轄門店進行合理人員配置 …… ,指導店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作; 10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關人員招聘、崗位培訓、設備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。 …… 任職要求: 1、中?;蛞陨蠈W歷; 2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領導力; 3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術; 4、可以接受經(jīng)常性出差。 -
門店客服經(jīng)理
3000-4000元2025-11-10
杜勇指導并培訓客服人員,提升團隊服務水平; 4. 監(jiān)控服務質(zhì)量,定期評估并優(yōu)化服務流程; 5. 收集市場反饋,為門店運營提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1. -
龍圩店店長
3000-4000元2025-11-10
杜勇負責餐廳整體運營管理,QSC、人員、營業(yè)額、利潤等 -
車間管理人員
3000-4000元2025-11-10
薛建冬負責車間的日常運營管理,確保生產(chǎn)任務按時完成。 2. 監(jiān)督生產(chǎn)過程,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 3. 管理車間團隊,包括人員調(diào)度、培訓及績效評估,營造積極的工作氛圍。 4.
約 14 個崗位
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