梧州員工招聘
桂聘提供2025年11月梧州員工最新招聘,長洲區(qū)51條萬秀區(qū)37條,平均工資約為4210元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝顧問(實習生)
3000-8000元2025-11-15
鄧小姐崗位職責:
1.學歷不限(應屆生皆可),溝通表達能力好,反應快,普通話表達準確。
2.有電話業(yè)務工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
3.公司提供號碼,你只需負責打電話邀約客戶上門。
3.待遇:底薪(高)+提成!3000以上
上班時間為早上8:50到12:00,下午14:00到18:00 。每月舉辦員工生日會、聚餐、享受法定節(jié)假日補貼,完成公司月績組織旅游。
工作地點:廣西梧州市西堤三路2號麗港華府1幢5號商鋪 中宅裝飾
聯(lián)系方式:************ -
行政經(jīng)理
5000-8000元2025-11-15
張育棟1.人事管理
2.員工培訓與發(fā)展
3.行政事務管理
4.政策與制度執(zhí)行
5.公司文化建設
工作內(nèi)容:
1、負責公司行政日常事務的規(guī)劃與執(zhí)行,確保辦公環(huán)境和行政服務的高效運轉(zhuǎn);
2、管理并優(yōu)化行政流程,提升工作效率,保障公司運營的順暢;
崗位要求:
1、具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務并解決問題;
2、擁有良好的溝通技巧,能夠與團隊和外部合作伙伴有效合作;
3、能夠獨立完成任務,具有高度的責任心和保密意識。 -
德邦快遞員
3000-8000元2025-11-15
李凰群1.初中及以上學歷,人品端正,有大型快遞公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
2.公司提供三輪車。
二、薪酬福利:
薪資:補貼+提成+獎金。綜合3500-8000元左右,計件工資,多勞多得上不封頂;
三、崗位職責:
1.在規(guī)定時效內(nèi)完成收派,保證客戶快件不受損失。
2.負責及時回收散單貨款和月結(jié)款項,并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務入帳。
3.負責開發(fā)和維護客戶,宣傳公司相關業(yè)務。
四、備注:
1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。
2.此招聘為公司直招,德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物。
工作地點:藤縣杉花根新區(qū)德邦物流公司,有意者可致電:***********,*********** -
行政人事經(jīng)理
8000-10000元2025-11-15
徐志謙定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力; 6、組織開展企業(yè)文化建設活動,促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應公司快速發(fā)展的需求,及時調(diào)整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能; 8、負責員工關系的維護,包括員工合同管理 …… 福利待遇: 1.我司為你提供舒適開放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團隊伙伴; 2.五險一金:公司為正式員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、重大醫(yī)療補助和住房公積金; 3.全勤獎: …… 當月全勤即可享有150元全勤獎勵; 4.晉升機制:清晰的晉升通道,中高層人才內(nèi)部提拔,給您廣闊的個人發(fā)展空間,憑能力可快速晉升; 5.公司給予員工生活關懷,提供食宿,單人住宿! -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-11-15
蘇生工作內(nèi)容: 1、負責人員招聘及轉(zhuǎn)正; 2、新員工入職培訓; 3、勞動合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關事務,包括離職手續(xù)辦理 -
人力行政專員
3000-5000元2025-11-15
蘇生崗位職責: 1.負責公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓,確保人才引進和員工融入。 …… 2.負責全廠員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統(tǒng),處理打卡記錄異常,以及曠工和自動離職人員的通告處理。 …… 3.員工調(diào)職、離職等相關事務,包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計,以及每月匯總調(diào)職報表, 4.負責員工報餐、餐費報表統(tǒng)計,檢查食堂設施和衛(wèi)生,確保餐飲服務質(zhì)量。 -
行政主管
4000-6000元2025-11-15
)參加部門管理會議并做好會議紀要,提前準備好會議設施,發(fā)放會議通知,執(zhí)行會議決議; (9)管理現(xiàn)場保潔,保證辦公室環(huán)境品質(zhì); (10)督辦辦公室制度,辦公室電量節(jié)能管控; (11)管理公司食堂、員工宿舍 -
人事專員
3000-4000元2025-11-15
江先生崗位職責: 1、負責公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理; -
人事專員
4000-6000元2025-11-15
徐玉娟#### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(xù)(合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等); 2. 組織新員工培訓,協(xié)助完成入職引導; 3. …… 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關系** 1. 維護員工檔案和信息管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準確性和保密性; 2. …… 解答員工關于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。 #### **四、員工關系與企業(yè)文化** 1. 協(xié)助組織員工活動(團建、節(jié)日關懷等),推動企業(yè)文化落地; 2. …… 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛,維護良好的勞動關系。 #### **五、其他支持工作** 1. 參與HR相關制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行; 2. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 -
人事主管
4000-7000元2025-11-15
徐玉娟工作內(nèi)容: 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關系問題,維護良好的員工氛圍和團隊合作 -
人事主管
4000-5000元2025-11-15
劉小姐2、負責公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 -
營運督導(廣西區(qū)內(nèi)
7000-12000元2025-11-14
戴文青6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績異常的原因并制定相應措施; 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況; 8、根據(jù)巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范 …… 、定位擺放、服務標準、清潔衛(wèi)生等檢查; 9、對所管轄門店進行合理人員配置,指導店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作; 10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關人員招聘、崗位培訓、設備安裝檢測、 -
營運督導(廣西區(qū)內(nèi))
10000-14000元2025-11-13
戴文青6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績異常的原因并制定相應措施; 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況; 8、根據(jù)巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范 …… 、定位擺放、服務標準、清潔衛(wèi)生等檢查; 9、對所管轄門店進行合理人員配置,指導店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作; 10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關人員招聘、崗位培訓、設備安裝檢測、 -
人力行政經(jīng)理
5000-7000元2025-11-11
賴振華崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證 -
面包/烘焙師
4000-6000元2025-11-10
蘇小姐年以上的烘焙技工崗位工作經(jīng)歷和崗位管理能力; 2、熟悉烘焙技工技能,包括崗位生產(chǎn)技術、設備使用和維護; 3、良好的專業(yè)技術學習能力,具備快速識別和判斷涉及面包品質(zhì)問題的關鍵因素,并給與改進建議和培訓員工
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4210
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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梧州普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。