梧州銷售店長招聘
桂聘提供2026年1月梧州銷售店長最新招聘，長洲區(qū)14條萬秀區(qū)12條，更多銷售店長門店店長助理銷售店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲營運督導（廣西區(qū)內(nèi)）
7000-12000元
2026-01-06
戴文青崗位職責：
1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標，并制定區(qū)域業(yè)務計劃與策略，確保完成區(qū)域目標；
2、依據(jù)區(qū)域目標，確定各門店年度/月度業(yè)績目標，指導門店制定經(jīng)營計劃與策略，確保完成門店目標；
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作；依據(jù)區(qū)域商圈情況，提出業(yè)績改善建議。如：單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案；
4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標準執(zhí)行，提出改善建議，排除安全隱患，確保食品安全；
5、指導門店定期排查安全隱患，組織安全管理培訓，確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全；
6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總，分析銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績異常的原因并制定相應措施；
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店，追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況；
8、根據(jù)巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務標準、清潔衛(wèi)生等檢查；
9、對所管轄門店進行合理人員配置，指導店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作；
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃，組織新店開業(yè)的相關人員招聘、崗位培訓、設備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作，確保順利開業(yè)。
任職要求：
1、中?；蛞陨蠈W歷；
2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領導力；
3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術；
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗。 -
收銀
2000-4000元
2026-01-06
楊嘯崗位職責：
1、負責前臺收銀部工作，銷售單據(jù)信息錄入電腦系統(tǒng)，打字速度較快，確保收銀工作正常進行。
2、清點營業(yè)款，核對有關單據(jù)。
3、協(xié)助門店招聘/門店社群運營。
任職要求：
1年以上工作經(jīng)驗，電腦操作熟練，有較強的前臺對應能力。
早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00
晉升通道一：往店長助理方向培養(yǎng)。
晉升通道二：往財務部基礎會計方向。
晉升通道三：往人資行政部（招聘專員/工程文員）。 -
值班經(jīng)理
3000-5000元
2026-01-06
岑火文職責：
1·對店長直接負責，及時制定當月的銷售計劃，努力完成和超完成預算目標。
2．對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細了解酒店的服務項目、內(nèi)容和服務時間。
4．清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。
5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔，迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件，爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態(tài)的控制。
9·對于超預定造成客人的外送，及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據(jù)酒店的預算目標，做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識，知道如何操作并能嚴格遵照執(zhí)行，及時、有效地做好協(xié)議公司的應收款項的收回工作。
12·及時做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。
13·根據(jù)公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》，同時抄送酒店總經(jīng)理。
14·起草部門培訓工作，按時參加酒店的各種會議和培訓。
15·保持酒店熱情待客的服務水準。
16·遵守國家政策法律，遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
任職要求：
1、23歲以上，大專以上學歷；
2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗或者星級酒店運營管理經(jīng)驗，有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、人品端正，有良好的溝通能力、學習能力、組織能力，有較強的抗壓能力，具備高度的責任心；
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道：值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團職能部門高管
酒店店長培訓：15-45天的培訓及店長資格認證
店長外派；店長需接受1-2年的外派工作，外派地點可盡量接近工作意向地，外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績，可安排回工作意向地。 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元
2026-01-06
陳明航檢查前臺接待日常工作； 2）、處理賓客對酒店服務和客房設施等方面的投訴； 3）、負責審核夜間員工的工作內(nèi)容以及各項成本控制的監(jiān)督和巡查工作 4）、負責并協(xié)助有關酒店服務、實踐操作的員工培訓； 5）、負責會員卡的銷售和推廣 …… ； 6）、協(xié)助店長日常管理工作； 職位要求：吃苦耐勞，有團隊精神。 -
酒店前臺接待
3000-5000元
2026-01-06
陳明航工作內(nèi)容及要求： 1，工作內(nèi)容：為賓客辦理入住，辦理退房，接聽電話，接收預定，銷售會員卡等。 2，高中及以上學歷，能吃苦耐勞，積極上進，服務意識好，有責任心。 …… 底薪2400左右，加上夜班補貼，加上售卡提成，自己當班以后，要能夠獨立售賣會員卡，綜合工資也有3500+ 銷售能力好的，月工資5000-6000+也是沒有問題的。 …… 5，晉升空間：前臺接待—前臺主管—前廳經(jīng)理—店長助理—店長（駐店總經(jīng)理）一般2-3年可晉升到店長，具體看個人能力而定。 6，詳細請來電咨詢了解。（工作原因沒有時間上平臺看簡歷)。 -
茶莊店長
5000-10000元
2026-01-05
潘女士一、店長崗位職責 1．運營監(jiān)督。全面負責茶莊的日常運營和管理工作，包括開店準備、商品陳列、庫存管理、閉店檢查、環(huán)境衛(wèi)生、來訪登記等，確保營業(yè)流程標準化。 2．銷售目標。 …… 制定并執(zhí)行年度/季度/月度銷售計劃，完成公司下達的業(yè)績指標，分析銷售數(shù)據(jù)并提出改進措施，提升銷售業(yè)績。 3．成本控制。監(jiān)控茶品、耗材等采購及庫存，避免浪費，優(yōu)化利潤空間。 4．財務管理。 …… 安排員工排班、分工，協(xié)調(diào)前臺、茶藝師、后勤等崗位協(xié)作；組織產(chǎn)品知識、銷售技巧、茶藝禮儀等培訓，定期評估員工表現(xiàn)；營造積極的工作氛圍，提升員工凝聚力和服務意識等。 8．品牌與形象維護。 -
店長助理
2000-4000元
2026-01-04
黎銘協(xié)助店長進行日常店面管理工作； 2. 參與店面銷售策略的制定與執(zhí)行； 3. 監(jiān)督店面運營流程，確保服務質(zhì)量； 4. 協(xié)助處理顧客投訴和解決問題； 5. 支持店長進行庫存管理和成本控制。 …… 了解基本的銷售和管理知識； 4. 能夠靈活處理突發(fā)事件； 5. 對工作細節(jié)有高度的關注。 -
品牌服裝店長
7000-12000元
2026-01-03
周岳鋒崗位職責: 1.負責品牌服裝店的日常運營管理，確保店面運作順暢； 2.監(jiān)督和管理店內(nèi)員工，提升團隊整體工作效率和服務質(zhì)量； 3.配合公司營銷策略，推動銷售目標的實現(xiàn)； 4.處理顧客咨詢，了解顧客需求 …… 任職要求： 1、年齡25歲-45歲，身高155cm及以上，形象氣質(zhì)佳 2、具有較強的表達能力、溝通能力、很強的表現(xiàn)欲望 3、積極向上、勤奮好學、活潑外向，熱愛銷售，喜歡服裝搭配 成長之路:店長- -
前臺
3000-4000元
2026-01-03
鐘東華3、協(xié)助配合店長管理店面工作。 4、根據(jù)客戶上一次的消費給出下一次保養(yǎng)的建議。 …… 5、主動發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求，并提供可行性建議，促進服務品質(zhì)不斷提升; 崗位要求: 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限; 2、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強; -
營運督導（廣西區(qū)內(nèi)）
10000-14000元
2026-01-03
戴文青監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標準執(zhí)行，提出改善建議，排除安全隱患，確保食品安全； 5、指導門店定期排查安全隱患，組織安全管理培訓，確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全； 6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總 …… ，分析銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績異常的原因并制定相應措施； 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店，追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況； 8、根據(jù)巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務標準、清潔衛(wèi)生等檢查 …… ； 9、對所管轄門店進行合理人員配置，指導店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作； 10、根據(jù)公司開店規(guī)劃，組織新店開業(yè)的相關人員招聘、崗位培訓、設備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作，確保順利開業(yè)。 -
營運督導（廣西區(qū)內(nèi)
7000-12000元
2026-01-03
戴文青監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標準執(zhí)行，提出改善建議，排除安全隱患，確保食品安全； 5、指導門店定期排查安全隱患，組織安全管理培訓，確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全； 6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總 …… ，分析銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績異常的原因并制定相應措施； 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店，追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況； 8、根據(jù)巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務標準、清潔衛(wèi)生等檢查 …… ； 9、對所管轄門店進行合理人員配置，指導店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作； 10、根據(jù)公司開店規(guī)劃，組織新店開業(yè)的相關人員招聘、崗位培訓、設備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作，確保順利開業(yè)。 -
店長銷售
3000-4000元
2026-01-02
盧恒輝負責店鋪的整體運營管理，確保銷售目標的達成； 2. 管理并培訓銷售團隊，提升團隊銷售技巧和客戶服務水平； 3. 分析銷售數(shù)據(jù)，制定有效的營銷策略，提高產(chǎn)品市場占有率； 4. …… 對電器銷售行業(yè)有深入了解，熟悉各類電器產(chǎn)品； 3. 具有較強的市場分析能力和談判技巧； 4. 良好的溝通能力和服務意識，能夠處理突發(fā)事件。 -
服裝銷售
4000-8000元
2026-01-02
王彩紅發(fā)掘意向客戶，銷售產(chǎn)品，促單成交； 2. 遵守公司規(guī)章制度，維護公司品牌形象。 任職要求： 1. 熱愛銷售工作，勇于不斷挑戰(zhàn)自我； 2. 學習及適應能力強，能快速適應的工作環(huán)境； 3. …… 有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 羅麗絲全國連鎖專賣品牌店，廠家直銷5000多家連鎖店，至今成立31周年，團隊精神強，是一個很有愛的大家庭，晉升平臺廣，敢闖你就來 1.銷售店長，導購員 2. -
服裝銷售店長，導購員
4000-5000元
2026-01-02
王彩紅崗位職責： 1、負責店鋪的日常運營管理，確保店鋪形象和服務質(zhì)量符合品牌標準； 2、帶領團隊完成銷售目標，提升店鋪業(yè)績； 3、監(jiān)督商品陳列、庫存管理及顧客服務，優(yōu)化顧客購物體驗； 4、分析銷售數(shù)據(jù) …… ，制定并執(zhí)行有效的營銷策略，提升店鋪競爭力； 5、培訓和發(fā)展團隊成員，建立高效的銷售團隊。 …… 、熱愛服裝零售行業(yè)，具備良好的時尚敏感度； 2、具有較強的團隊管理能力和領導力； 3、優(yōu)秀的溝通技巧和服務意識，能夠處理顧客投訴和咨詢； 4、具備基本的財務管理和數(shù)據(jù)分析能力； 5、有零售行業(yè)店長或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
衛(wèi)浴導購
3000-6000元
2026-01-02
鄧愛平接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，介紹產(chǎn)品并達成銷售； 2.?協(xié)助店長做好貨品銷售記錄，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3.?做好相關主動營銷工作，如電銷、活動執(zhí)行等； 4.? …… 協(xié)助店長完成及管理店面商品上架陳列擺放，做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作等。 ? 二、任職要求 1、年齡26—45歲建材行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備高度的工作熱情、事業(yè)心和團隊合作精神。
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一般項目：汽車新車銷售;摩托車及零配件零售;機械設備銷售;五金產(chǎn)品零售;建筑材料銷售;汽車零配件零售;電子產(chǎn)品銷售;機動車修理和維護;二手車經(jīng)紀;商務代理代辦服務;政府采購代理服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：住宿服務；餐飲服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；會議及展覽服務；家政服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；日用品銷售；針紡織品銷售；日用百貨銷售；日用化學產(chǎn)品銷售；辦公用品銷售；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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家用電器、燃具、五金產(chǎn)品、電子產(chǎn)品（衛(wèi)星廣播電視地面接受設施除外）通訊設備、機械設備、照相器材、音響設備、汽車零配件、陶瓷制品、衛(wèi)生潔具、塑料制品、儀器儀表、I類醫(yī)療器械、計算機設備、文化用品、體育用品、日用品、建筑裝飾材料、包裝材料、燈具、制冷設備、家具、辦公設備批發(fā)零售；家具、家用電器安裝及維修服務；物業(yè)租賃服務；企業(yè)形象策劃服務。。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
汽車、汽車配件銷售；汽車租賃；代辦車輛入戶及年審服務；機動車登記咨詢服務；二手車信息咨詢服務；二類機動車維修。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：有色金屬鑄造；汽車零部件及配件制造；模具制造；模具銷售；技術進出口；有色金屬合金制造；有色金屬合金銷售；生產(chǎn)性廢舊金屬回收；機械零件、零部件銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：橡膠制品制造；橡膠制品銷售；塑料制品制造；塑料制品銷售；新材料技術研發(fā)；化工產(chǎn)品生產(chǎn)（不含許可類化工產(chǎn)品）；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；專用化學產(chǎn)品制造（不含危險化學品）；專用化學產(chǎn)品銷售（不含危險化學品）；新型催化材料及助劑銷售；電子專用材料研發(fā)；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；技術進出口；貨物進出口。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：食品經(jīng)營；出版物零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：辦公用品銷售；家用電器銷售；家具銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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酒店管理；住宿服務；餐飲服務；會務服務；展覽展示服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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廣告設計、制作、發(fā)布及代理；電腦動畫設計；企業(yè)形象策劃、企業(yè)文化交流、文化活動策劃、展覽展示服務、慶典活動策劃、攝影服務、市場調(diào)研、翻譯服務、保潔服務；房屋建筑工程、市政公用工程、室內(nèi)外裝飾工程、園林綠化工程、機電設備安裝工程、電力工程、土石方工程設計、施工；拆除工程服務(爆破工程除外)；城市垃圾清運服務；房屋修繕；廣告牌安裝、維修；汽車充電樁研發(fā)、制造、安裝；藝術品經(jīng)營(象牙及制品除外)；電氣設備、機械設備、日用品、服裝、體育用品、體育器材、玩具、辦公用品、文化用品、化工產(chǎn)品(危險化學品除外)、五金產(chǎn)品、電子產(chǎn)品(衛(wèi)星地面接收設施除外)、計算機軟、硬件批發(fā)零售。
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一般項目：酒店管理；禮儀服務；婚慶禮儀服務；日用百貨銷售；票務代理服務；廣告設計、代理；會議及展覽服務；辦公服務；電子專用設備銷售；電子產(chǎn)品銷售；建筑裝飾材料銷售；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；住房租賃；物業(yè)管理；停車場服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宿服務；餐飲服務；食品生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
