梧州銷售店長招聘

桂聘提供2025年11月梧州銷售店長最新招聘，長洲區(qū)7條萬秀區(qū)6條，平均工資約為4796元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多銷售店長銷售店長門店銷售店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

服裝督導(dǎo)

8000-13000元

廣西南寧昨日未來服飾有限責(zé)任公司

梧州-長洲區(qū) 1人瀏覽:6

2025-11-15

周岳鋒

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、溝通、工作考核和業(yè)績達(dá)成;
2、指導(dǎo)，督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，激勵，評價(jià)和考核；
3、合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層；
4、主持店長周、月、季、年度營銷例會、定期巡查店鋪，填寫巡鋪報(bào)告;
5、監(jiān)督店鋪促銷活動和促銷結(jié)果的反饋;
6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的市場調(diào)研，對店鋪拓展選址可行性負(fù)責(zé);
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)貨品的合理調(diào)度，創(chuàng)造理想的銷售業(yè)績;
8、維護(hù)品牌的形象和推廣公司品牌文化。
職位要求:
1、能夠接受出差；
2、有服裝或者零售行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的目標(biāo)感及成就動機(jī)，團(tuán)隊(duì)管理能力佳，抗壓力較強(qiáng)。
待遇：試用期購買五險(xiǎn)一金，帶薪年假，月休6天；綜合薪資8k-15K，具體面談

門店總經(jīng)理/門店店長

3000-8000元

岑溪市浩廣商業(yè)管理有限公司

梧州-岑溪市 1人房地產(chǎn) 企業(yè)管理物業(yè) 瀏覽:15

2025-11-15

黎樹霖

任職要求：
1、有營銷及管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，善于交流溝通；
2、制定分解銷售指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)店面日常管理工作，激發(fā)導(dǎo)購工作熱情；
4、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)店面日常工作中出現(xiàn)的問題并有解決問題之能力；
5、對銷售目標(biāo)進(jìn)度的完成情況進(jìn)行分析督導(dǎo)并提出可實(shí)施方案；
6、帶動大家交流銷售技巧、總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)；
7、有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、按照公司對門店制定的銷售任務(wù)，根據(jù)門店實(shí)際情況制定總體或單項(xiàng)銷售計(jì)劃，并指導(dǎo)及落實(shí)，并對導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
2、開發(fā)及維護(hù)新老顧客，獲取并反饋顧客信息；
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
4、不斷學(xué)習(xí)、掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧，提高銷售能力。
5、有建材家居行業(yè)店長工作經(jīng)歷優(yōu)先；
6、年齡25-45周歲，具有高中畢業(yè)以上學(xué)歷；

店員/營業(yè)員

3000-6000元

梧州市萬秀區(qū)小丹鞋店

梧州-萬秀區(qū) 1人零售瀏覽:6

2025-11-15

謝算英

用心接待顧客，與店長同事共同完成銷售目標(biāo)
負(fù)責(zé)賣場商品的美觀陳列，
整理庫存區(qū)，做到商品清楚碼放安全規(guī)律有序

營運(yùn)督導(dǎo)（廣西區(qū)內(nèi)

7000-12000元

廣東包道美食（集團(tuán)）有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人瀏覽:9

2025-11-14

戴文青

監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，提出改善建議，排除安全隱患，確保食品安全； 5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患，組織安全管理培訓(xùn)，確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全； 6、統(tǒng)計(jì)所轄門店日、周、月銷售報(bào)表并進(jìn)行匯總 …… ，分析銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施； 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店，追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況； 8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查 …… ； 9、對所管轄門店進(jìn)行合理人員配置，指導(dǎo)店長進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作； 10、根據(jù)公司開店規(guī)劃，組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作，確保順利開業(yè)。

營運(yùn)督導(dǎo)（廣西區(qū)內(nèi)）

10000-14000元

廣東包道美食（集團(tuán)）有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人瀏覽:7

2025-11-13

戴文青

藥店店長

5000-6000元

梧州市大參林連鎖藥店有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人電子電器廣告瀏覽:4

2025-11-11

鐘麗珊

藥店店長 (1)崗位職責(zé) 1、公司各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo) 掌握藥店銷售動態(tài)，調(diào)整經(jīng)營品種結(jié)構(gòu);2、 3、商品的消耗管理，維護(hù)藥店的清潔衛(wèi)生與安全; 4、店內(nèi)職工的工作安排與管理 …… (2)崗位要求 1、中專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥或市場營銷類相關(guān)專業(yè): 2、具有1年及以上零售連鎖行業(yè)店長經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意思，吃苦耐勞;(3福薪酬:4500-10000/月;

店員/營業(yè)員

2000-3000元

梧州市長洲區(qū)寶尊建材商行

梧州-長洲區(qū) 1人電器建材商行瀏覽:19

2025-11-10

楊女士

負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列、展示和銷售； 2. 接待顧客，提供專業(yè)的咨詢和服務(wù)，解答顧客疑問； 3. 維護(hù)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，保持店內(nèi)整潔有序； 4. 協(xié)助店長完成店內(nèi)日常管理工作。任職要求： 1. …… 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合店長完成店內(nèi)工作； 3. 具備一定的銷售技巧和銷售經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練掌握商品知識和銷售技巧； 4.

銷售經(jīng)理/主管

3000-8000元

梧州市鑫豐源汽車銷售服務(wù)有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人瀏覽:5

2025-11-10

張志恒

崗位職責(zé) 團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)門店銷售團(tuán)隊(duì)日常管理，輔助店長完成月度/季度銷售目標(biāo)? 獨(dú)立制定小組銷售計(jì)劃，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率（如試駕率、成交率）? 定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤，針對性輔導(dǎo)組員提升銷售能力 …… 統(tǒng)籌展廳運(yùn)營及外展活動執(zhí)行，提升品牌曝光率與潛在客戶轉(zhuǎn)化? 主導(dǎo)客戶異議處理（涉及金融方案、充電服務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)等），提供創(chuàng)新解決方案? 維護(hù)高價(jià)值客戶關(guān)系，推動老客戶轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購? 業(yè)務(wù)流程與資源協(xié)調(diào) 優(yōu)化門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn) …… ，協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務(wù)滿意度? 管控門店運(yùn)營成本，包括人員配置、庫存管理及營銷費(fèi)用? 任職要求大專及以上學(xué)歷，3年以上新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)（1年以上管理經(jīng)驗(yàn)）? 持有駕照并能熟練駕駛 …… ，熟悉主流新能源車型技術(shù)特點(diǎn)? 核心能力具備門店銷售全流程管理經(jīng)驗(yàn)，擅長團(tuán)隊(duì)激勵與新人帶教? 對市場動態(tài)敏感，能快速調(diào)整銷售策略應(yīng)對政策或競品變化? 跨部門溝通能力強(qiáng)，適應(yīng)新零售工作模式（如周末 …… /節(jié)假日排班）? 福利待遇薪資結(jié)構(gòu)：底薪（3K-6K）+ 高額提成 + 績效獎金 + 年終獎? 福利保障：五險(xiǎn)、餐補(bǔ)/交通補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利? 發(fā)展通道：銷售團(tuán)隊(duì)管理崗/區(qū)域運(yùn)營崗晉升機(jī)會

收銀

2000-4000元

梧州市廣慧家電貿(mào)易有限公司旺城店

梧州-萬秀區(qū) 1人家電瀏覽:11

2025-11-10

楊嘯

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)前臺收銀部工作，銷售單據(jù)信息錄入電腦系統(tǒng)，打字速度較快，確保收銀工作正常進(jìn)行。 2、清點(diǎn)營業(yè)款，核對有關(guān)單據(jù)。 3、協(xié)助門店招聘/門店社群運(yùn)營。 …… 早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00 晉升通道一：往店長助理方向培養(yǎng)。晉升通道二：往財(cái)務(wù)部基礎(chǔ)會計(jì)方向。晉升通道三：往人資行政部（招聘專員/工程文員）。

酒店前臺專職夜班

3000-5000元

梧州天呈酒店管理有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人酒店瀏覽:12

2025-11-10

陳明航

工作內(nèi)容及要求： 1，工作內(nèi)容：為賓客辦理入住，辦理退房，接聽電話，接收預(yù)定，銷售會員卡等。 2，高中及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，積極上進(jìn)，服務(wù)意識好，有責(zé)任心。 …… 底薪2400左右，加上夜班補(bǔ)貼，加上售卡提成，自己當(dāng)班以后，要能夠獨(dú)立售賣會員卡，綜合工資也有3500+ 銷售能力好的，月工資5000-6000+也是沒有問題的。 …… 5，晉升空間：前臺接待—前臺主管—前廳經(jīng)理—店長助理—店長（駐店總經(jīng)理）一般2-3年可晉升到店長，具體看個(gè)人能力而定。 6，入職后公司提供食宿，工作環(huán)境優(yōu)越，學(xué)習(xí)晉升平臺好。

值班經(jīng)理

3000-5000元

梧州市來往酒店管理有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人酒店瀏覽:8

2025-11-10

岑火文

職責(zé)： 1·對店長直接負(fù)責(zé)，及時(shí)制定當(dāng)月的銷售計(jì)劃，努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。 2．對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店贏利。 …… 13·根據(jù)公司營運(yùn)部要求按時(shí)報(bào)送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計(jì)劃》、《銷售周報(bào)》，同時(shí)抄送酒店總經(jīng)理。 14·起草部門培訓(xùn)工作，按時(shí)參加酒店的各種會議和培訓(xùn)。 …… 經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道：值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門高管酒店店長培訓(xùn)：15-45天的培訓(xùn)及店長資格認(rèn)證店長外派；店長需接受1-2年的外派工作，外派地點(diǎn)可盡量接近工作意向地，外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績

酒店前廳經(jīng)理

3000-5000元

梧州天呈酒店管理有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人酒店瀏覽:3

2025-11-10

陳明航

檢查前臺接待日常工作； 2）、處理賓客對酒店服務(wù)和客房設(shè)施等方面的投訴； 3）、負(fù)責(zé)審核夜間員工的工作內(nèi)容以及各項(xiàng)成本控制的監(jiān)督和巡查工作 4）、負(fù)責(zé)并協(xié)助有關(guān)酒店服務(wù)、實(shí)踐操作的員工培訓(xùn)； 5）、負(fù)責(zé)會員卡的銷售和推廣 …… ； 6）、協(xié)助店長日常管理工作；職位要求：吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神。

酒店前臺接待

3000-5000元

梧州天呈酒店管理有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人酒店瀏覽:27

2025-11-10

陳明航

工作內(nèi)容及要求： 1，工作內(nèi)容：為賓客辦理入住，辦理退房，接聽電話，接收預(yù)定，銷售會員卡等。 2，高中及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，積極上進(jìn)，服務(wù)意識好，有責(zé)任心。 …… 底薪2400左右，加上夜班補(bǔ)貼，加上售卡提成，自己當(dāng)班以后，要能夠獨(dú)立售賣會員卡，綜合工資也有3500+ 銷售能力好的，月工資5000-6000+也是沒有問題的。 …… 5，晉升空間：前臺接待—前臺主管—前廳經(jīng)理—店長助理—店長（駐店總經(jīng)理）一般2-3年可晉升到店長，具體看個(gè)人能力而定。 6，詳細(xì)請來電咨詢了解。（工作原因沒有時(shí)間上平臺看簡歷)。