梧州市場調研人員招聘
桂聘提供2025年11月梧州市場調研人員最新招聘,長洲區(qū)4條,有五險等,更多市場調研人員市場調研分析市場調研與分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場專員(梧州市)
4000-10000元2025-11-18
莫女士人事1. 本地或長期居住在本地(5年以上)的人員。熟悉當地地理、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關行業(yè)銷售經驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經驗優(yōu)先。無經驗也接受,需要學習能力強、吃苦耐勞、溝通表達好,抗壓能力強,誠信可靠。
3、交通工具自備,公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。
5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
工作內容:
1. 市場調研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護與服務:訂單跟進、施工協調、售后處理、關系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。
薪資:4000-10000
試用期薪資4000+提成
福利:油補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎
晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經理 -
服裝督導
8000-13000元2025-11-15
周岳鋒崗位職責:
1、負責區(qū)域內所有員工的培訓、溝通、工作考核和業(yè)績達成;
2、指導,督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓,激勵,評價和考核;
3、合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層;
4、主持店長周、月、季、年度營銷例會、定期巡查店鋪,填寫巡鋪報告;
5、監(jiān)督店鋪促銷活動和促銷結果的反饋;
6、負責管轄區(qū)域內的市場調研,對店鋪拓展選址可行性負責;
7、負責區(qū)域內貨品的合理調度,創(chuàng)造理想的銷售業(yè)績;
8、維護品牌的形象和推廣公司品牌文化。
職位要求:
1、能夠接受出差;
2、有服裝或者零售行業(yè)督導經驗者優(yōu)先;
3、有較強的目標感及成就動機,團隊管理能力佳,抗壓力較強。
待遇:試用期購買五險一金 ,帶薪年假 ,月休6天;綜合薪資8k-15K,具體面談 -
市場開發(fā)專員
10000-15000元2025-11-11
羅榮波1.主攻方向為市場分析、市場細分、客戶分析、競爭分析、市場盤點、市場地圖、市場調研等市場開發(fā)工作以及與其有握手關系的相關人員的配合工作。
2.薪酬形式為月薪加獎金。
3.目前必須為在職考慮新發(fā)展狀態(tài),且之前有過類似工作的成功項目案例。(公司會進行背景調查,不符勿投。)
4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范,有違必罰。
5.必須全程提供每個項目有關市場開發(fā)方面的支撐工作。
6.必須與公司價值觀保持高度契合,例如喜歡觀看美劇,以三方共同利益最大化為基本準則。 -
產品市場專員
10000-15000元2025-11-11
羅榮波1.主攻方向為產品分析、市場調研、產品定義、產品開發(fā)等產品市場工作以及與其有握手關系的相關人員的配合工作。 2.薪酬形式為月薪加獎金。
約 4 個崗位
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