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梧州培訓(xùn)督導(dǎo)招聘

桂聘提供2026年1月梧州培訓(xùn)督導(dǎo)最新招聘,藤縣6條萬秀區(qū)4條,更多培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
19小時(shí)前
聶正
1、組建外貿(mào)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)通過電話、郵件、咨詢、轉(zhuǎn)化等銷售流程,完成銷售業(yè)績目標(biāo);
2、制定、完成或超越月度、季度、年度部門及個(gè)人的銷售業(yè)績;
3、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作;并制定有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力、成交能力。
4、解決重要客戶銷售過程中,客戶的投訴以及異議的處理;
5、負(fù)責(zé)重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定;定期向總經(jīng)理提交銷售業(yè)務(wù)分析報(bào)告和下階段工作計(jì)劃;
1、大專以上學(xué)歷,英語類或國際貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè);
2、英語水平四級以上,有良好的信函書寫和口語能力;帶外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理經(jīng)驗(yàn)至少2年以上;
3、強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī),3年內(nèi)有清晰的職業(yè)目標(biāo);
4、能很好的完成每月制定的銷售目標(biāo),有強(qiáng)烈的事業(yè)心
19小時(shí)前
靳瑞峰
-協(xié)助主管檢查核對員工出勤、儀容儀表和衛(wèi)生情況
-做好現(xiàn)場督導(dǎo),檢查員工的服務(wù)質(zhì)量
-關(guān)注員工做好溝通方便工作開展
-辦理入住退房做好對客服務(wù)
-每月班次排班
-協(xié)助店長完成日常工作
-員工禮儀培訓(xùn)、技能培訓(xùn)及服務(wù)質(zhì)量稽查
-每月物資盤點(diǎn)
-考勤審批、績效核算
-管理促進(jìn)完成每月任務(wù)指標(biāo)
要求:1年酒店管理經(jīng)驗(yàn)以內(nèi)
年齡:23-35
上班時(shí)間:正常行政班9:00-18:00
如特殊情況需頂崗輪班:早8:00-16:00 中16:00-24:00 晚0:00-08:00
19小時(shí)前
鐘東華
店長職責(zé)運(yùn)維管理:
入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程,并通過公司的崗位考試認(rèn)證
(一)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及營銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)門店店面運(yùn)營管理、標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施、品牌口碑的執(zhí)行工作。
(二)達(dá)成公司下達(dá)的店面銷售任務(wù),并就門店可持續(xù)發(fā)展做合理規(guī)劃。
(三)遵循公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,規(guī)范并督促各類日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化管理。
(四)管理門店費(fèi)用支出,按照運(yùn)營管理要求開展門店運(yùn)營費(fèi)用管理,減少浪費(fèi),降低運(yùn)營成本。
(五)定期開展店內(nèi)例會(huì),負(fù)責(zé)門店月度、年度經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成、行動(dòng)計(jì)劃的制定和實(shí)施,門店日常運(yùn)營指導(dǎo)、培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作,落實(shí)公司各項(xiàng)要求。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年門店店長管理經(jīng)驗(yàn),維修店店長及4S店售后經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先
2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),服務(wù)意識強(qiáng),親和力強(qiáng),具備良好的客戶溝通及維系能力
3、有一定的抗壓能力、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力
19小時(shí)前
李經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組建和培育客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì),擔(dān)任所組建團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人; 2.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的招募和育成,壯大團(tuán)隊(duì)人力規(guī)模; 3.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括組織客戶經(jīng)理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、業(yè)績統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:10
2026-01-07
柳朝陽
確保公司目標(biāo)的達(dá)成; 5、提出成本優(yōu)化建議,制定生產(chǎn)成本管控計(jì)劃并實(shí)施; 6、監(jiān)控物料損耗情況,指導(dǎo)開展工序改良與優(yōu)化工作;監(jiān)控車間質(zhì)量達(dá)成情況,指導(dǎo)解決質(zhì)量異常情況; 7、制定、完善生產(chǎn)管理相關(guān)流程與制度,并督導(dǎo)生產(chǎn)管理流程與制度執(zhí)行監(jiān)督檢查車間的設(shè)備 …… 、安全的執(zhí)行情況,并處理異常情況; 8、制定生產(chǎn)部的管理培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn); 9、指導(dǎo)技術(shù)部、品質(zhì)部的工作,為生產(chǎn)提供良好的品質(zhì)和技術(shù)支持; 10、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。

機(jī)電主任

15000-23000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:7
2026-01-07
柳朝陽
低壓供電系統(tǒng)的保養(yǎng)及檢修工作; 6、組織制定設(shè)備規(guī)范操作指導(dǎo)書、生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)制度及檢修制度; 7、每月巡查全廠設(shè)備,及時(shí)下發(fā)問題的設(shè)備整改通知書,并全程跟蹤落實(shí); 8、定期抽檢下屬維修記錄,指導(dǎo)規(guī)范填寫維修記錄; 9、督導(dǎo)下屬執(zhí)行維修管理區(qū)域內(nèi)的 …… 10、審核各類設(shè)備的申購申請以及本部門的備品備件的領(lǐng)用記錄; 11、協(xié)助車間開展設(shè)備使用及安全培訓(xùn); 12、組織重大設(shè)備缺陷的隱患排查工作以及實(shí)施技術(shù)改造項(xiàng)目。 13、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。

店助

3000-5000元
2026-01-04
謝立恩
一、職位描述? 1、學(xué)習(xí)并逐步負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理,規(guī)范服務(wù)、出品標(biāo)準(zhǔn),為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù); 2、嚴(yán)格管理餐廳的設(shè)備、物資、用具等,做到帳物相符,保持規(guī)定的完好率; 3、檢查餐廳營業(yè)區(qū)域,督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備 …… ; 4、做好餐廳安全和防火工作; 5、協(xié)助餐廳領(lǐng)導(dǎo)對屬下的培訓(xùn)工作;? 6、做好成本控制,分析市場,提升盈利水平。
2026-01-04
陳旭
3、協(xié)調(diào)廚房工作以及廚房與其他部門之間的關(guān)系,根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長,決定各崗位人員安排和工作調(diào)動(dòng) 4、根據(jù)各崗位特點(diǎn)和餐廳營業(yè)情況,編制廚房工作時(shí)間表,檢查下屬對員工的考察考核工作 5、督導(dǎo)各廚房管理人員對設(shè)備 …… ,用具進(jìn)行科學(xué)管理,審定廚房設(shè)備,用具更換添置計(jì)劃 6、定期聽取廚房的工作匯報(bào),及時(shí)處理運(yùn)行工作出現(xiàn)的問題 7、審定各廚房工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)章制度,崗位工作程序及標(biāo)準(zhǔn) 8、負(fù)責(zé)菜點(diǎn)出品質(zhì)量的檢查 …… 2.能夠有效地與員工溝通,確保工作質(zhì)量和效率,熟悉員工培訓(xùn)工作,開展廚房員工培訓(xùn)工作。 3.熟悉菜品研發(fā)工作流程,掌握市場調(diào)研方式,洞悉市場變化,適時(shí)調(diào)整菜品結(jié)構(gòu)。
2026-01-04
陳旭
薪酬福利: 底薪 + 全勤 +加班費(fèi) + 個(gè)人獎(jiǎng)金 + 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金 福利:包吃包住、生日福利、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng)、技能培訓(xùn)、晉升空間、發(fā)展前景廣闊 打荷主要職責(zé): 1、更換或擦凈所有胡味盅、湯壺、 …… 13、每天晚市結(jié)束后,要將各灶臺上的黑油集中進(jìn)行過濾,換上干凈油盆,實(shí)在太黑的油經(jīng)督導(dǎo)以上檢查同意方可棄之處理。 14、管理好本崗位使用的冰柜,荷臺調(diào)料柜,做到保持物品器皿擺放合理、整潔衛(wèi)生。
2026-01-04
陳旭
3、協(xié)調(diào)廚房工作以及廚房與其其他部門之間的關(guān)系,根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長,決定各崗位人員安排和工作調(diào)動(dòng) 4、根據(jù)各崗位特點(diǎn)和餐廳營業(yè)情況,編制廚房工作時(shí)間表,檢查下屬對員工的考情考核工作 5、督導(dǎo)各廚房管理人員對設(shè)備 …… ,用具進(jìn)行科學(xué)管理,審定廚房設(shè)備,用具更換添置計(jì)劃 6、定期聽取廚房的工作匯報(bào),及時(shí)處理運(yùn)行工作出現(xiàn)的問題 7、審定各廚房工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)章制度,崗位工作程序及標(biāo)準(zhǔn) 8、負(fù)責(zé)菜點(diǎn)出品質(zhì)量的檢查 …… 3.熟悉員工培訓(xùn)工作,開展廚房員工培訓(xùn)工作。 4.市場調(diào)研,洞悉市場變化,適時(shí)調(diào)整菜品結(jié)構(gòu)。
2026-01-04
陳旭
薪酬福利: 底薪 + 全勤 +加班費(fèi) + 個(gè)人獎(jiǎng)金 + 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金 福利:包吃包住、生日福利、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng)、技能培訓(xùn)、晉升空間、發(fā)展前景廣闊 打荷主要職責(zé): 1、更換或擦凈所有胡味盅、湯壺、 …… 13、每天晚市結(jié)束后,要將各灶臺上的黑油集中進(jìn)行過濾,換上干凈油盆,實(shí)在太黑的油經(jīng)督導(dǎo)以上檢查同意方可棄之處理。 14、管理好本崗位使用的冰柜,荷臺調(diào)料柜,做到保持物品器皿擺放合理、整潔衛(wèi)生。
2026-01-04
陳旭
薪酬福利: 底薪 + 全勤 +加班費(fèi) + 個(gè)人獎(jiǎng)金 + 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金 福利:包吃包住、生日福利、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng)、技能培訓(xùn)、晉升空間、發(fā)展前景廣闊 部長崗位職責(zé): 1、對餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé),根據(jù)餐廳經(jīng)理的月工作計(jì)劃實(shí)施工作 …… 2、督導(dǎo)本班組員工的服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)質(zhì)高效地完成對客服務(wù)。 …… 3、根據(jù)餐廳培訓(xùn)計(jì)劃對員工進(jìn)行培訓(xùn),并在平時(shí)巡視工作中不斷充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容。 4、掌握員工的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)與餐廳經(jīng)理溝通,做好承上啟下的工作。 5、嚴(yán)格管理餐廳物資,杜絕浪費(fèi)。 …… 7、帶領(lǐng)員工做好餐前準(zhǔn)備工作和餐后收尾工作(營業(yè)時(shí)間內(nèi)督導(dǎo)員工按照服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)為賓客提供細(xì)致入微的服務(wù),營業(yè)結(jié)束后檢查個(gè)點(diǎn)的收尾工作并做好交接工作,字跡清楚、端正、無遺漏)。
薪酬福利: 底薪 + 全勤 +加班費(fèi) + 個(gè)人獎(jiǎng)金 + 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金 福利:包吃包住、生日福利、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng)、技能培訓(xùn)、晉升空間、發(fā)展前景廣闊 經(jīng)理主要職責(zé): 1、督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作,編制員工出勤表 …… 3、重視屬下員工的培訓(xùn)工作,定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能,對員工進(jìn)行公司意識、推銷意識的訓(xùn)練,定期檢查并做好培訓(xùn)記錄。 4、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理客人的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。 …… 定期召開樓面員工會(huì)議,檢討近期服務(wù)情況,公布樓面督導(dǎo)小組活動(dòng)記錄。 9、搞好客人關(guān)系,主動(dòng)與客人溝通;處理客人投訴,并立即采取行動(dòng)予以解決,必要時(shí)報(bào)告餐飲部總監(jiān)。
約 13 個(gè)崗位

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