梧州酒店運(yùn)營管理招聘
桂聘提供2025年11月梧州酒店運(yùn)營管理最新招聘,萬秀區(qū)2條長洲區(qū)2條,平均工資約為3500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店運(yùn)營管理酒店運(yùn)營管理酒店運(yùn)營管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房主管
3000-4000元2025-11-10
戚文林客房主管主要負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營管理,確??头糠?wù)質(zhì)量和工作效率,其核心職責(zé)包括:
日常管理與協(xié)調(diào):安排客房服務(wù)員的工作班次、任務(wù)分配,監(jiān)督工作進(jìn)度和質(zhì)量。
服務(wù)質(zhì)量把控:檢查客房清潔衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備完好情況、布草更換等是否符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。處理客人對客房服務(wù)的投訴或特殊需求,及時解決問題并改進(jìn)服務(wù)。
團(tuán)隊(duì)管理:對客房服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn),包括服務(wù)流程、清潔標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范等。評估員工工作表現(xiàn),進(jìn)行獎懲和績效溝通,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 -
城市便捷-值班經(jīng)理
3000-5000元2025-11-10
龐新儉工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量處理客戶投訴,提升客戶滿意度
組織實(shí)施員工培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力
任職要求
具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)管理能力能夠熟練處理酒店運(yùn)營中的各項(xiàng)事務(wù)有連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
客房經(jīng)理
3000-5000元2025-11-10
陳明航作為連鎖中檔宜尚酒店的客房經(jīng)理,你的工作內(nèi)容和任務(wù)要求可能包括以下幾點(diǎn):
1. 負(fù)責(zé)管理酒店的客房服務(wù)和運(yùn)營,確保提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)。
2. 監(jiān)督和指導(dǎo)客房服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作,包括清潔人員、服務(wù)員等,確保他們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
3. 確??头康那鍧嵑途S護(hù)工作符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)和客人的期望。
4. 處理客人的投訴和建議,及時解決問題并提供滿意的解決方案。
5. 管理和控制客房的運(yùn)營成本,包括清潔用品、人力資源等。
6. 保持與酒店的其他部門的良好溝通和協(xié)作,以提供連貫和高效的服務(wù)。
7. 對客房服務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高他們的服務(wù)技能和工作效率。
8. 跟蹤和分析客房服務(wù)的績效數(shù)據(jù),為改進(jìn)服務(wù)和提高客戶滿意度提供依據(jù)。
9. 在需要的情況下,參與酒店的特殊活動和項(xiàng)目的組織和執(zhí)行。
10. 保持對酒店行業(yè)的了解,包括最新的服務(wù)趨勢、技術(shù)和管理實(shí)踐等。
以上是一般性的描述,具體的工作內(nèi)容和任務(wù)要求可能會根據(jù)酒店的具體情況和規(guī)模有所不同。 -
值班經(jīng)理
3000-5000元2025-11-10
岑火文2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。 3·詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容和服務(wù)時間。 4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。 …… 5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。 …… 8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時房態(tài)的控制。 9·對于超預(yù)定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。 …… 10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo),做好每日和每月酒店的平均房價的控制。 11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識,知道如何操作并能嚴(yán)格遵照執(zhí)行,及時、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項(xiàng)的收回工作。 …… 任職要求: 1、23歲以上,大專以上學(xué)歷; 2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者星級酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強(qiáng)的抗壓能力 -
酒店前臺
2000-4000元2025-11-10
程移華負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店各部門之間的工作,確保酒店運(yùn)營順暢; 6. 負(fù)責(zé)酒店前臺日常管理和維護(hù)。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠熟練使用英語進(jìn)行溝通; 2. …… 具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力,熟練掌握酒店管理軟件; 5. 具備酒店前臺工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 6. 具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先考慮。 以上是酒店前臺職位的描述,如果您符合我們的要求,請盡快與我們聯(lián)系。
約 5 個崗位
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梧州酒店經(jīng)理招聘工資
¥
3500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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22.2%2K
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42.6%3K
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11.1%4K
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5.6%5K
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3.7%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。