梧州經(jīng)營分析招聘
桂聘提供2025年11月梧州經(jīng)營分析最新招聘，長洲區(qū)8條萬秀區(qū)2條，更多經(jīng)營分析大數(shù)據(jù)分析師經(jīng)營分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)經(jīng)理/主管
8000-10000元
2025-11-20
趙百科負(fù)責(zé)管理公司財務(wù)工作，擬定公司的各項財務(wù)管理制度和管理流程，提高財務(wù)運(yùn)行效率，降低財務(wù)風(fēng)險；通過預(yù)算管理，不斷提高投入產(chǎn)出效能，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展；通過財務(wù)隊伍建設(shè)，不斷提升財稅資源統(tǒng)籌能力，促進(jìn)公司稅后收益最大化。負(fù)責(zé)公司各部門經(jīng)營信息的收集、分析，為公司經(jīng)營決策提供支持；負(fù)責(zé)對財務(wù)人員日常管理，管理和指導(dǎo)會計核算及財務(wù)報表的編制。 -
運(yùn)營店長
5000-7000元
2025-11-20
、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本店的全面工作，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2、及時準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進(jìn)取，結(jié)合實際，敢于、善于提出各種合理化建議。
3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范 、程序和推銷策略，報營運(yùn)部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施。業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高管理水平。
4、審閱當(dāng)天的營業(yè)報表，進(jìn)行營業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營決策，并保證營業(yè)款安全。
5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等，根據(jù)就餐客人的意見，改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。
6、督促完成本店日常經(jīng)營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。
7、熱情待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
8、加強(qiáng)現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。
9、加強(qiáng)財產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開支和物品損耗，嚴(yán)控成本，杜絕浪費(fèi)。
10、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人，嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。
11、隨時檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，餐具、器具使用情況，及時保養(yǎng)、維護(hù)、更換，認(rèn)真執(zhí)行店內(nèi)開支上報制度，超出職權(quán)范圍的先請示后執(zhí)行。
12、加強(qiáng)員工在崗培訓(xùn)工作，定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營銷知識。
13、做好所有員工的考勤(包括店長本人考勤記錄)、考核、考評工作，堅持公平、公正、公開的原則，并將考核情況上報公司人事部，店長非日常事務(wù)在工作時間內(nèi)離開達(dá)30分鐘以上的必須報上一級批準(zhǔn)后，并明確告知下屬方可離開。
14、定期組織培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能，不斷的學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，增強(qiáng)本店凝聚力和競爭力。
15、定期組織店內(nèi)管理層召開管理會議 -
新媒體運(yùn)營
3000-4000元
2025-11-20
歐堅明經(jīng)理職位描述
1、負(fù)責(zé)自媒體平臺（包括抖音、快手、微博、小視頻等平臺）日常運(yùn)營及推廣工作；
2、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題，對推廣內(nèi)容進(jìn)行實時調(diào)整和更新；
3、進(jìn)行公司經(jīng)營品牌直播講解，并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)營銷線上日?；顒?，編輯、推送相應(yīng)內(nèi)容；
4、挖掘和分析粉絲客戶在線的問題，反饋及服務(wù)體驗感受，與用戶進(jìn)行互動。
任職要求
1、高中以上學(xué)歷；
2、活潑開；開朗，熱愛活動策劃工作；
3、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn)，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力；
4、有創(chuàng)意，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，文字功底扎實，語言表達(dá)能力強(qiáng)。
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，生手有專人帶 -
超市生鮮經(jīng)理
4000-6000元
2025-11-16
梁偉潔月度、季度、年度經(jīng)營總結(jié)、管理工作總結(jié)和下期工作規(guī)劃及調(diào)整。 5、根據(jù)生鮮預(yù)算制定下月銷售計劃并執(zhí)行。部門活動、員工溝通交流會。 …… 生鮮商品保鮮技術(shù)生鮮商品基本知識等 4、企業(yè)制度和企業(yè)文化培訓(xùn)保險法律、法規(guī)培訓(xùn)保險工作流程培訓(xùn) 5、熟練操作零售連鎖商業(yè)管理系統(tǒng)計算機(jī)基本操作技能人員管理，較強(qiáng)的溝通能力，突發(fā)事件處理能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 -
生產(chǎn)總經(jīng)理
50000-60000元
2025-11-15
柳朝陽崗位職責(zé)： 1、組織建立并完善生產(chǎn)基地相關(guān)制度、流程管理體系； 2、根據(jù)公司目標(biāo)合理制定生產(chǎn)基地目標(biāo)，并編制年度經(jīng)營計劃； 3、組織制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率； 4、指導(dǎo)、組織處理生產(chǎn)異常問題 …… ； 5、根據(jù)公司成本要求，組織開展產(chǎn)品成本分析； 6、提出成本優(yōu)化建議，制定生產(chǎn)成本管控計劃并實施； 7、組織建立和完善公司品質(zhì)管理體系； 8、監(jiān)控車間質(zhì)量達(dá)成情況，指導(dǎo)解決質(zhì)量異常情況； 9 …… 、根據(jù)生產(chǎn)需求，審核設(shè)備采購、改良等需求計劃； 10、組織開展生產(chǎn)設(shè)備采購評審工作； 11、定期組織開展庫存情況分析； 12、制定并實施安全庫存管理制度。 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元
2025-11-15
程女士人事專員2、進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達(dá)到最高入住率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 …… 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 -
hrbp專員
4000-7000元
2025-11-15
彭小姐崗位職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)部門HR年度工作計劃（甘特圖） 2、根據(jù)所在部門經(jīng)營目標(biāo)規(guī)劃所在部門組織架構(gòu)及人員編制 3、參與所在業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè) 4、招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作 …… ，招聘效果分析并開展招聘成果跟蹤工作 5、依據(jù)實際狀況和崗位設(shè)置情況，開發(fā)合適的招聘渠道 6、新員工入職培訓(xùn)（企業(yè)文化、管理制度、產(chǎn)品知識、工作流程等） 7、部門培訓(xùn)工作的實施及公司培訓(xùn)的配合工作 …… 8、每季度匯總在職人員價值評估報告，報送HRM 9、執(zhí)行公司搭建的績效考核體系，嚴(yán)格遵守績效考核制度，為所在部門成員提供績效培訓(xùn)及績效輔導(dǎo)，依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及部門（年、季、月）經(jīng)營指標(biāo)合理指定本部門績效考核指標(biāo) -
質(zhì)量管理/測試工程師
15000-25000元
2025-11-15
陸宏達(dá)崗位職責(zé)： （1） 制定公司年度質(zhì)量管理計劃并組織實施； （2） 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，制定部門具體的計劃和實施方案； （3） 檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)質(zhì)量計劃的執(zhí)行，確保建立和保持公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行 …… ，處理異常狀況，確保體系有效運(yùn)行； （5） 指導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量控制、物料檢驗、供應(yīng)商質(zhì)量管理、過程質(zhì)量監(jiān)控、成品檢驗、客戶抱怨、儀器設(shè)備管理、產(chǎn)品安規(guī)認(rèn)證工作； （6） 組織處理重大品質(zhì)事故，組織分析重大客戶投訴 …… ； （2） 熟悉ISO/TS質(zhì)量管理體系及TS五大工具的使用，熟悉ROHS等環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，及環(huán)境管理物質(zhì)測試方法； （3） 掌握電聲、電子、靜電防護(hù)基礎(chǔ)知識，熟悉全面質(zhì)量管理知識； （4） 熟悉質(zhì)量分析統(tǒng)計技術(shù) …… ，熟悉測試設(shè)備的使用及檢驗試驗標(biāo)準(zhǔn)； （5） 具備良好的英語讀寫能力，良好的書面表達(dá)能力； （6） 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊管理能力； （7） 具備良好的分析判斷能力、項目推動能力。 -
財務(wù)主管
10000-15000元
2025-11-15
蘇可茵負(fù)責(zé)向公司管理層及業(yè)務(wù)部門編報月度、季度、年度財務(wù)業(yè)務(wù)分析報表，并根據(jù)分析數(shù)據(jù)反映出來的信息和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行及時有效的溝通，讓業(yè)務(wù)部門了解有關(guān)業(yè)務(wù)管理上存在的問題及風(fēng)險，并從財務(wù)角度提出建議，支撐業(yè)務(wù)改善經(jīng)營 …… 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌印染工廠的全面成本管理工作，包括成本概算、核算及分析管控工作，有效控制各項經(jīng)營成本，促進(jìn)各獨(dú)立核算工廠實現(xiàn)盈利，保障公司年度經(jīng)營利潤目標(biāo)的達(dá)成。 4. …… 負(fù)責(zé)指導(dǎo)財務(wù)人員做好各產(chǎn)品目標(biāo)成本概算，每月實際產(chǎn)品成本料工費(fèi)的核算分析，并通過實際成本和目標(biāo)成本的差異分析，找出成本的量差和價差，落實責(zé)任部門，推動成本改善； 5. -
營運(yùn)督導(dǎo)（廣西區(qū)內(nèi)
7000-12000元
2025-11-14
戴文青崗位職責(zé)： 1、與運(yùn)營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標(biāo)，并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃與策略，確保完成區(qū)域目標(biāo)； 2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo)，確定各門店年度/月度業(yè)績目標(biāo)，指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計劃與策略，確保完成門店目標(biāo)； …… 監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，提出改善建議，排除安全隱患，確保食品安全； 5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患，組織安全管理培訓(xùn)，確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全； 6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進(jìn)行匯總，分析銷售數(shù)據(jù) …… ，分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施； 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店，追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項完成情況； 8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查； 9、對所管轄門店進(jìn)行合理人員配置 -
營運(yùn)督導(dǎo)（廣西區(qū)內(nèi)）
10000-14000元
2025-11-13
戴文青崗位職責(zé)： 1、與運(yùn)營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標(biāo)，并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃與策略，確保完成區(qū)域目標(biāo)； 2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo)，確定各門店年度/月度業(yè)績目標(biāo)，指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計劃與策略，確保完成門店目標(biāo)； …… 監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，提出改善建議，排除安全隱患，確保食品安全； 5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患，組織安全管理培訓(xùn)，確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全； 6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進(jìn)行匯總，分析銷售數(shù)據(jù) …… ，分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施； 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店，追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項完成情況； 8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查； 9、對所管轄門店進(jìn)行合理人員配置 -
招商運(yùn)營經(jīng)理
6000-8000元
2025-11-11
賴振華現(xiàn)場裝修、開業(yè)進(jìn)度的跟進(jìn)、存在問題的協(xié)調(diào)， 4）結(jié)合市場實際情況，合理規(guī)劃業(yè)態(tài)布局、不斷提升市場競爭力； 5）負(fù)責(zé)招商運(yùn)營團(tuán)隊目標(biāo)完成情況監(jiān)督及指導(dǎo)，團(tuán)隊建設(shè)等工作； 6）協(xié)助市場策劃實施促銷活動，經(jīng)營數(shù)據(jù)分析 …… ，相關(guān)經(jīng)營工作定向指導(dǎo)； 7）協(xié)助部門總監(jiān)制定本部門工作指標(biāo)及管理，擬定、修改、實施及完善本部門內(nèi)部管理制度。 -
蒼海集團(tuán)財務(wù)部經(jīng)理
12000-13000元
2025-11-08
負(fù)責(zé)集團(tuán)全面預(yù)算管理，組織編制年度財務(wù)預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行，開展預(yù)算執(zhí)行情況分析與反饋，為管理層提供決策支持。 3. …… 統(tǒng)籌集團(tuán)資金管理與調(diào)度，監(jiān)控資金流向與使用效益，組織開展資金收支計劃編制與執(zhí)行分析，提高資金使用效率與安全性。 4. …… 5.負(fù)責(zé)財務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)與人才培養(yǎng)，組織部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)跨部門溝通協(xié)作，配合完成投融資、經(jīng)營分析等相關(guān)工作。
約 13 個崗位
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大數(shù)據(jù)分析師經(jīng)營分析經(jīng)營分析主管經(jīng)營分析會計經(jīng)營分析總監(jiān)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析用戶分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析直播數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)整理實習(xí)生數(shù)據(jù)分析建模銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析工程師環(huán)境數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理分析信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理崗數(shù)據(jù)分析pmo
梧州經(jīng)營分析招聘最新投遞
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莫女士投遞了 廣州市泰森年豐布業(yè)有限公司 的 財務(wù)主管 職位2025-11-07
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一般項目：自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；以自有資金從事投資活動；物業(yè)管理；土地使用權(quán)租賃；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；柜臺、攤位出租；酒店管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項目：珠寶首飾制造；珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；進(jìn)出口代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；保健食品（預(yù)包裝）銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾制造；珠寶首飾零售；珠寶首飾回收修理服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：進(jìn)出口代理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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教育信息咨詢（出國留學(xué)咨詢和中介服務(wù)除外），企業(yè)管理咨詢，企業(yè)投資咨詢（除金融、證券、期貨業(yè)務(wù)外）， 展覽展示服務(wù)，文化藝術(shù)交流活動策劃，會務(wù)服務(wù)。
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一般項目：珠寶首飾制造；珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；專業(yè)設(shè)計服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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珠寶首飾、寶石、工藝品（象牙及其制品除外）、鐘表、眼鏡、燈飾、日用品、陶瓷制品、五金產(chǎn)品生產(chǎn)加工、批發(fā)、零售；自營和代理各類商品和技術(shù)的進(jìn)出口。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾制造；珠寶首飾零售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；銷售代理；采購代理服務(wù)；技術(shù)進(jìn)出口；貨物進(jìn)出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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藥品、食品、醫(yī)療器械銷售；化妝品、日用品、消毒用品、護(hù)理用品、家用電器、珠寶首飾、體育用品及器材、電子產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品零售；醫(yī)療、醫(yī)藥營銷策劃推廣、咨詢、管理；搬運(yùn)服務(wù)；提供有償幫助服務(wù)；廣告設(shè)計、制作、發(fā)布。以下項目僅限分支機(jī)構(gòu)憑有效的許可證經(jīng)營：卷煙零售、雪茄煙零售、罰沒煙草制品零售。
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一般項目:憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
