梧州接待經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月梧州接待經(jīng)理最新招聘,萬秀區(qū)3條長洲區(qū)2條,平均工資約為3500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多接待經(jīng)理接待經(jīng)理客戶接待經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
物業(yè)主管
4000-6000元2025-11-15
1.協(xié)助經(jīng)理制定、完善各項物業(yè)管理制度及工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn);
2.協(xié)助經(jīng)理做好巡查街區(qū)秩序管理,保障項目經(jīng)營秩序不受干擾;
3.建立各公共設(shè)備設(shè)施的承包商、相關(guān)維修保養(yǎng)的供應(yīng)商、安保及保潔相關(guān)合作公司的資源庫,提供相應(yīng)的采購及合作建議并推進后續(xù)合作達成;
4.參與制定項目園區(qū)公共設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)、維修更新改造工作,編制年度工作計劃,中大維修計劃,并安排承包商實施月度、季度、年度公共設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)計劃;
5.負責(zé)物業(yè)的接管驗收、設(shè)備設(shè)施運行、檢驗狀態(tài)的標(biāo)識管理及檢測儀表的使用管理;
6.制定商鋪裝修的要求和標(biāo)準(zhǔn),與招商部協(xié)調(diào)處理商鋪裝修過程中出現(xiàn)的問題,并組織進行裝修工程監(jiān)管及驗收工作;
7.制定各系統(tǒng)的設(shè)備檔案建立要求,包括有關(guān)故障情況、維修項目、更換零件更新等資料,并督促下屬完成記錄、整理、歸檔工作;
8.制定和完善各崗位工作規(guī)范及操作規(guī)程,檢查下屬的工作情況,做到文明管理,文明維修,發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正,保證服務(wù)質(zhì)量并維護公司的良好形象。
9.根據(jù)項目運營管理費用,制定物業(yè)公司費用預(yù)算;
10.協(xié)助經(jīng)理制定物業(yè)各類收費標(biāo)準(zhǔn),并對各物業(yè)收費標(biāo)準(zhǔn)的落實;
11.協(xié)助經(jīng)理維護與供電、供水、公安、消防、衛(wèi)生,園林,城管政府等各關(guān)系單位的公共關(guān)系;
12.組織下屬各崗位的排班計劃表,統(tǒng)籌工作安排及人力調(diào)配,檢查工作執(zhí)行情況;
13.負責(zé)制定檔案管理制度及流程、鑰匙管理制度及流程、客戶接待投訴處理制度及流程。
大專及以上學(xué)歷
有3年以上物業(yè)經(jīng)理管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉項目運作,具有先進的管理理念以及較強的執(zhí)行能力,具有商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先,有監(jiān)控證。
熟知房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié),熟悉國家房地產(chǎn)、國家物業(yè)管理法律法規(guī)及政府部門辦理事項審批程序,以及物業(yè)管理行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);熟悉物業(yè)項目的安全、消防、工程維修、安保、客服、保潔、水電維護等管理工作;對物業(yè)管理中成本控制、費用控制 -
外貿(mào)銷售
5000-10000元2025-11-15
梁女士業(yè)務(wù)經(jīng)理一、工作內(nèi)容
1. 利用阿里巴巴國際站平臺進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣,及時處理分配的客戶詢盤;
2. 熟練操作阿里國際站平臺,起草信保訂單、發(fā)貨,客戶接待等;
3.利用阿里國際網(wǎng)絡(luò)平臺進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;
4.及時跟進自己負責(zé)客人的交易進展情況,為客戶提供***的售后服務(wù),提高客戶滿意度;
5.及時收集整理客戶相關(guān)信息并建檔立案;
6.及時了解和搜集網(wǎng)上各同行競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息。
二、任職要求
1. 本科以上學(xué)歷,有經(jīng)驗者可放寬要求至大專,市場營銷或外貿(mào)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備一定的英語基礎(chǔ),良好的人際交往、商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,注重團隊合作;能熟練運用英語或具有3年以上工作經(jīng)驗者,具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;
3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng),熟練掌握各種辦公軟件,具備網(wǎng)頁制作及網(wǎng)頁維護能力者優(yōu)先;
4. 工作主動性強,積極向上,有較強的創(chuàng)新能力。
三、公司福利及其他:
(一)薪資及工作時間
薪資:無責(zé)任底薪+補貼+業(yè)務(wù)提成+年終獎金,3年年薪20-30W,按季度晉升
工作時間:月休5天,每月最后一周為雙休;周一至周六9:00-18:00。
(二)福利
五險:社會保險(按國家標(biāo)準(zhǔn)足額繳納)。
(三)休假
公休假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假、轉(zhuǎn)正員工每年享受帶薪年假和全薪病假。
(四)員工關(guān)懷
員工月度生日會、員工戶外拓展/聚餐/旅游、公司年會等;員工每年定期享受一次全面的身體檢查。
五、培訓(xùn)與發(fā)展
培訓(xùn):公司有完善的培訓(xùn)體系、為員工提供適應(yīng)全新業(yè)務(wù)模式的系統(tǒng)培訓(xùn);
晉升空間:業(yè)務(wù)專員—業(yè)務(wù)主管—助理經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理 -
行政主管
4000-6000元2025-11-15
(1)了解并執(zhí)行部門行政工作計劃、目標(biāo)和任務(wù);
(2)遵守公司行政管理規(guī)章制度開展工作;
(3)在經(jīng)理指導(dǎo)下進行對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào),與相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù),公司來賓的接待安排,組織、承辦公司內(nèi)外的重大活動;
(4)公司行政文件的管理,做好文件及合同的收發(fā)、分類、登記、簽轉(zhuǎn)、催辦、歸檔、立卷、保管等工作;
(5)在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證和車輛的審核年檢,公司法人注冊及變更,以及公司印信管理;
(6)公司固定資產(chǎn)進行登記造冊、分類管理,每半年做一次盤點;
(7)協(xié)助公司做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理;
(8)參加部門管理會議并做好會議紀要,提前準(zhǔn)備好會議設(shè)施,發(fā)放會議通知,執(zhí)行會議決議;
(9)管理現(xiàn)場保潔,保證辦公室環(huán)境品質(zhì);
(10)督辦辦公室制度,辦公室電量節(jié)能管控;
(11)管理公司食堂、員工宿舍;
(12)搞好自身能力建設(shè),不斷提升自己的工作能力和效率;
(13)上級臨時交辦的其它工作。 -
銷售綜合崗
5000-10000元2025-11-11
張老師崗位職責(zé): 負責(zé)中公考試項目(公務(wù)員考試、教師招聘、事業(yè)單位考試等項目課程、政策、考情咨詢) 1、與顧客建立良好的關(guān)系,完成每月的銷售指標(biāo); 2、發(fā)展學(xué)員關(guān)系并且對其進行維護 ; 3、負責(zé)學(xué)員接待 …… 3、愿意挑戰(zhàn)高薪,愿意通過自己的努力改變命運有較強的抗壓能力 晉升渠道:負責(zé)人——主管——經(jīng)理(每一次職位的晉升,意味著薪資的增加哦) -
酒店前廳主管
3000-4000元2025-11-10
黃巧玲?崗位職責(zé)?: 1?.全面負責(zé)前廳部的日常接待及管理事務(wù)?,確保前廳服務(wù)的高效運行。 ?2.負責(zé)酒店前臺款項的正常收取?,確保資金的安全和準(zhǔn)確無誤。 ? …… 協(xié)助經(jīng)理做好客戶開拓與維護工作?,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作? ?任職要求?: ?1.中專或以上學(xué)歷?,品貌端正,口齒伶俐。 2?.1年以上酒店前臺管理經(jīng)驗?,有類似經(jīng)驗者學(xué)歷要求可放寬。
約 5 個崗位
梧州相關(guān)熱門崗位
接待經(jīng)理客戶接待經(jīng)理前臺接待經(jīng)理行政接待經(jīng)理酒店管理酒店經(jīng)理酒店主管酒店營銷酒店運營管理酒店店長酒店營銷經(jīng)理值班經(jīng)理酒店值班經(jīng)理連鎖酒店店長酒店前廳部經(jīng)理前廳部經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理大堂領(lǐng)班酒店大堂經(jīng)理酒店店長助理酒店區(qū)域經(jīng)理禮賓經(jīng)理酒店管理經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理預(yù)訂主管客房部經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店總經(jīng)理/店長ota酒店運營總經(jīng)理酒店運營店長
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
梧州酒店經(jīng)理招聘工資
¥
3500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
22.2%2K
-
42.6%3K
-
11.1%4K
-
5.6%5K
-
3.7%6K-8K
-
1.9%8K-1W
-
1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
梧州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
梧州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。