梧州IT主管招聘
桂聘提供2025年11月梧州IT主管最新招聘,長洲區(qū)55條萬秀區(qū)35條,平均工資約為6666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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PMC主管
8000-9000元12小時前
鄧曉生崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)計劃物控部工作,組織做好計劃工作;
2.完善部門流程及管理制度;
3.根據(jù)銷售預(yù)測和訂單制定生產(chǎn)計劃和出貨計劃;
4.根據(jù)生產(chǎn)計劃制定物料需求計劃,跟進(jìn)物料交期,確保生產(chǎn)供給;
5.物料異常狀況處理;負(fù)責(zé)呆、廢料的預(yù)防、控制及處理.
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有生產(chǎn)制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗;
2.掌握生產(chǎn)運(yùn)營管理和物料控制等相關(guān)知識,熟悉工廠制程、產(chǎn)能等技術(shù);
3.熟悉office操作技巧、熟練操作EXCEL;
4.五年以上物料控制相關(guān)工作經(jīng)驗;
5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作能力、抗壓能力。 -
EHS主管
8000-9000元12小時前
鄧曉生【崗位職責(zé)】
1.定期組織對公司內(nèi)部進(jìn)行月度、季度、節(jié)假日前及專項(消防安全、危險化學(xué)品安全、職業(yè)健康安全等)安全大檢查,并跟進(jìn)改善結(jié)果;
2.指導(dǎo)、督促各單位班組的每日/周安全檢查的有效落實;
3.不定期對專項安全(動火作業(yè)、高空作業(yè)、吊裝作業(yè)等)和直接作業(yè)環(huán)節(jié)(裝卸添加化學(xué)品、維護(hù)保養(yǎng)等危險作業(yè))、重點(diǎn)部位進(jìn)行現(xiàn)場安全監(jiān)督管理;
4. 負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行公司級安全培訓(xùn),并監(jiān)督二三級安全培訓(xùn)落實情況,確保合格方可上崗;
5.制定年度安全培訓(xùn)計劃,對在職員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
6.組織開展各項宣傳活動(安全生產(chǎn)月、消防日、各班組早會等),營造良好的安全文化氛圍;
7.協(xié)助組織開展公司級應(yīng)急演練,并指導(dǎo)、監(jiān)督各單位進(jìn)行專項應(yīng)急處置;
8.處理公司內(nèi)突發(fā)事件(工傷、化學(xué)品泄漏、火災(zāi)事故等)的應(yīng)急處置,參與事故調(diào)查,撰寫事故報告并跟進(jìn)糾正預(yù)防措施的落實情況;
9.負(fù)責(zé)員工工傷事故上報與勞動能力鑒定的跟進(jìn)。
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷,持有《注冊安全工程師》、《安全生產(chǎn)管理員》等證書者優(yōu)先;
2.2年及以上工廠安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī);
4.了解安全生產(chǎn)管理知識,熟悉工廠安全管理體系運(yùn)作模式;
5.了解危險化學(xué)品安全、消防安全、電氣安全、職業(yè)健康安全基本知識;熟悉有害物質(zhì)標(biāo)準(zhǔn);
6.具備良好的溝通、思考能力。 -
生產(chǎn)計劃主管
7000-8000元12小時前
鄧曉生崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)計劃物控部工作,組織做好計劃工作;
2.完善部門流程及管理制度;
3.根據(jù)銷售預(yù)測和訂單制定生產(chǎn)計劃和出貨計劃;
4.根據(jù)生產(chǎn)計劃制定物料需求計劃,跟進(jìn)物料交期,確保生產(chǎn)供給;
5.物料異常狀況處理;負(fù)責(zé)呆、廢料的預(yù)防、控制及處理.
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有生產(chǎn)制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗;
2.掌握生產(chǎn)運(yùn)營管理和物料控制等相關(guān)知識,熟悉工廠制程、產(chǎn)能等技術(shù);
3.熟悉office操作技巧、熟練操作EXCEL;
4.五年以上物料控制相關(guān)工作經(jīng)驗;
5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作能力、抗壓能力。 -
銷售主管
5000-6000元12小時前
吳遠(yuǎn)陳能開發(fā),能規(guī)劃,能培訓(xùn)新人,能承受壓力,能加班 -
抖音客服主管
6000-7000元12小時前
李值遠(yuǎn)電商客服主管 崗位需求: 1.1-2年帶團(tuán)隊經(jīng)驗 2.打字快,有一定電商工作經(jīng)驗。 3.為人實誠,熱愛本職工作。 工作內(nèi)容: 1.根據(jù)電商平臺交易規(guī)則。 -
土建項目經(jīng)理
10000-11000元12小時前
王進(jìn)良風(fēng)力發(fā)電道路,基礎(chǔ),安裝等工作, -
銷售顧問
4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
12小時前
麥茵棋人事專員提供帶薪年休假、話費(fèi)補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼,享有婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利等員工福利; 2、入職安排0基礎(chǔ)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容:會計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧; 3、公平的晉升空間 :商務(wù)顧問 - 商務(wù)主管 -
獸醫(yī)技術(shù)員
3000-6000元12小時前
馮宇霞檢疫計劃、疾病預(yù)防措施,并做好記錄; 2)負(fù)責(zé)動物常見疾病的治療,建立治療檔案,診療記錄,用藥記錄;處理突發(fā)疾病及疫情;及時總結(jié)飼養(yǎng)場動物的發(fā)病情況,治療過程,病理解剖,并填寫死亡報告、解剖報告,上報主管領(lǐng)導(dǎo)簽字留檔 -
客服主管
3000-5000元12小時前
陳冠武一、工作時間與薪資待遇 工作時間:六天工作制(每周調(diào)休一天) 薪資:底薪2500元,餐補(bǔ)300元,全勤獎200元,績效獎金500-1500元,綜合4k左右 上班時間兩班制,早班8:00-16:30、晚班15:30-24:00,不包食宿,零食自由、法定節(jié)假日及績效獎金。 二、崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)拼多多店鋪及企業(yè)微信客服售后接待工作,耐心為顧客解答疑惑,指導(dǎo)用戶使用產(chǎn)品,提升客戶滿意度。 2、對公司產(chǎn)品的相關(guān)熟記功能及作用,了解清晰平臺相關(guān)規(guī)則; 3、收集和整理客戶反饋的產(chǎn)品等問題,進(jìn)行向上反饋; 4、每月排班,保證人員均勻; 5、每日登記店鋪和客服數(shù)據(jù),每月統(tǒng)計總數(shù)... -
運(yùn)營店長
5000-7000元12小時前
5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等,根據(jù)就餐客人的意見,改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。 6、督促完成本店日常經(jīng)營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元12小時前
梁經(jīng)理崗位職責(zé): 1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會計政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會計準(zhǔn)則; 3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對外提供財務(wù)月報、季報和年報; 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練; 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出; 7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險,解決存在問題; 8、協(xié)調(diào)對外審計,提供所需財會資料。 任職資格: 1、財會專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷; 2、有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先; 3、5年以上會計工作經(jīng)驗; 4、熟悉財務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力; 5、... -
會計主管
5000-8000元12小時前
要求:有獨(dú)立做賬報稅能力,善于溝通,把控風(fēng)險,會做一般納稅人賬務(wù),多種行業(yè)做賬的了解,做過代理記賬崗位有限 工作內(nèi)容:給企業(yè)做賬報稅,及時跟客戶溝通,出具風(fēng)險預(yù)估,對于會計部事務(wù)處理,新人帶教培養(yǎng) -
銷售經(jīng)理/主管
3000-8000元12小時前
張志恒崗位職責(zé) 團(tuán)隊管理與目標(biāo)達(dá)成 負(fù)責(zé)門店銷售團(tuán)隊日常管理,輔助店長完成月度/季度銷售目標(biāo)? 獨(dú)立制定小組銷售計劃,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率(如試駕率、成交率)? 定期組織團(tuán)隊復(fù)盤,針對性輔導(dǎo)組員提升銷售能力,培養(yǎng)儲備干部? 客戶服務(wù)與市場拓展 統(tǒng)籌展廳運(yùn)營及外展活動執(zhí)行,提升品牌曝光率與潛在客戶轉(zhuǎn)化? 主導(dǎo)客戶異議處理(涉及金融方案、充電服務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)等),提供創(chuàng)新解決方案? 維護(hù)高價值客戶關(guān)系,推動老客戶轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購? 業(yè)務(wù)流程與資源協(xié)調(diào) 優(yōu)化門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務(wù)滿意度? 管控門店運(yùn)營成本,包括人員配置、庫存管理及營銷費(fèi)用? 任職要求 ... -
汽車銷售主管
8000-12000元12小時前
廖勁松崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。 任職資格: 1、市場營銷、汽車銷售等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上汽車4S店銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)、外交能力; 4、具有良好的市場和銷售技能,熟悉房汽車銷售運(yùn)作程序及汽車4S店營銷流程; -
服務(wù)員
2000-3000元12小時前
黎歡協(xié)助主管完成前廳工作
梧州相關(guān)熱門崗位
IT主管it主管/經(jīng)理IT經(jīng)理項目IT總監(jiān)交付項目執(zhí)行管理項目運(yùn)營管理項目實施管理項目管理it項目管理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目主管it項目主管項目經(jīng)理/項目主管it項目經(jīng)理軟件項目管理執(zhí)行經(jīng)理流程經(jīng)理技術(shù)項目管理流程主管項目交付項目經(jīng)理/主管項目負(fù)責(zé)人流程管理經(jīng)理現(xiàn)場管理經(jīng)理實施項目經(jīng)理流程管理主管技術(shù)管理項目實施經(jīng)理信息管理項目總監(jiān)it項目總監(jiān)實施項目總監(jiān)項目實施總監(jiān)產(chǎn)品項目經(jīng)理項目實施部經(jīng)理流程優(yōu)化經(jīng)理信息化項目經(jīng)理
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梧州項目經(jīng)理/主管招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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8.3%3K
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33.3%4K
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33.3%5K
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8.3%6K-8K
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8.3%8K-1W
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33.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。