梧州活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘
桂聘提供2026年1月梧州活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)7條萬(wàn)秀區(qū)1條,更多活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理電商活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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跨境電商運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2026-01-07
黃曦【跨境電商精英招募】速賣(mài)通運(yùn)營(yíng)+TikTok美區(qū)運(yùn)營(yíng)
加入我們,共創(chuàng)跨境新篇章
公司簡(jiǎn)介
鴛江樂(lè)淘文化傳媒有限公司是一家專(zhuān)注于跨境電商領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè),深耕歐美市場(chǎng)多年,旗下品牌覆蓋服裝,珠寶,時(shí)尚配飾等多個(gè)品類(lèi)。我們以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng),以?xún)?nèi)容賦能品牌,致力于通過(guò)速賣(mài)通、TikTok等全球化平臺(tái)打造爆款產(chǎn)品,現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加入!
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崗位一:速賣(mài)通高級(jí)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)速賣(mài)通店鋪全鏈路運(yùn)營(yíng),包括產(chǎn)品上架、Listing優(yōu)化、廣告投放(直通車(chē)/聯(lián)盟營(yíng)銷(xiāo))、活動(dòng)策劃及爆款打造;
2. 分析行業(yè)數(shù)據(jù)及競(jìng)品動(dòng)態(tài),制定銷(xiāo)售策略,優(yōu)化關(guān)鍵詞排名及轉(zhuǎn)化率;
3. 監(jiān)控店鋪流量、訂單、評(píng)價(jià)等核心指標(biāo),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案;
4. 對(duì)接平臺(tái)資源,處理客戶(hù)咨詢(xún)與售后問(wèn)題,提升店鋪評(píng)分及復(fù)購(gòu)率;
5. 協(xié)同供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)優(yōu)化庫(kù)存管理,把控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向。
崗位二:TikTok美國(guó)區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)TikTok美國(guó)區(qū)賬號(hào)內(nèi)容策劃、短視頻制作及直播運(yùn)營(yíng),提升粉絲增長(zhǎng)與互動(dòng)率;
2. 結(jié)合本土化熱點(diǎn),策劃創(chuàng)意營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),推動(dòng)品牌曝光與轉(zhuǎn)化;
3. 對(duì)接網(wǎng)紅/KOL資源,搭建合作矩陣,擴(kuò)大品牌影響力;
4. 分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提升視頻播放量及GMV;
5. 跟蹤TikTok Shop政策及算法變化,制定精準(zhǔn)投放策略。
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我們提供
行業(yè)領(lǐng)先的薪資+高額業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)金
扁平化管理,開(kāi)放包容的團(tuán)隊(duì)氛圍
定期跨境大咖培訓(xùn),快速提升專(zhuān)業(yè)能力
優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈資源支持,助你專(zhuān)注核心業(yè)務(wù)
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加入我們,你將獲得:
全球化視野:深度參與歐美市場(chǎng)一線(xiàn)實(shí)戰(zhàn)
快速成長(zhǎng):從運(yùn)營(yíng)到品牌建設(shè)的完整鏈路經(jīng)驗(yàn)
創(chuàng)新自由:鼓勵(lì)創(chuàng)意落地,支持資源傾斜 -
餐飲營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)(廣西區(qū)內(nèi))
7000-12000元2026-01-06
戴文青崗位職責(zé):
1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門(mén)店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),指導(dǎo)門(mén)店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略,確保完成門(mén)店目標(biāo);
3、定期進(jìn)行商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶(hù)等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績(jī)改善建議。如:?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案;
4、監(jiān)督門(mén)店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導(dǎo)門(mén)店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門(mén)店人身、資產(chǎn)、信息、場(chǎng)所的安全;
6、統(tǒng)計(jì)所轄門(mén)店日、周、月銷(xiāo)售報(bào)表并進(jìn)行匯總,分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析業(yè)績(jī)異常的原因并制定相應(yīng)措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門(mén)店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況;
8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門(mén)店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對(duì)所管轄門(mén)店進(jìn)行合理人員配置,指導(dǎo)店長(zhǎng)進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開(kāi)店規(guī)劃,組織新店開(kāi)業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測(cè)、開(kāi)業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開(kāi)業(yè)。
任職要求:
1、中專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問(wèn)題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
3、熟悉銷(xiāo)售管理、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、教練技術(shù);
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門(mén)店帶店經(jīng)驗(yàn)。 -
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo) 雙休+五險(xiǎn)一金
10000-12000元2026-01-03
戴文青【崗位職責(zé)】
1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門(mén)店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),指導(dǎo)門(mén)店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略,確保完成門(mén)店目標(biāo);
3、定期進(jìn)行商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶(hù)等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績(jī)改善建議。如:?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案;
4、通過(guò)對(duì)各店店長(zhǎng)有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5、對(duì)于營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)敏感,并能通過(guò)數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案.
6、定期/不定期巡查區(qū)域門(mén)店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況;
7、監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有管理組訓(xùn)練,為新店的開(kāi)展培養(yǎng)足夠的人才儲(chǔ)備;
【任職要求】
1、5年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)(如肯德基、麥當(dāng)勞),營(yíng)運(yùn)、培訓(xùn)為強(qiáng)項(xiàng),;
2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)流程、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì);
3、對(duì)門(mén)店人員的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展有一定的想法和執(zhí)行度;
4、較強(qiáng)的溝通與談判能力,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力; -
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo) 雙休+五險(xiǎn)一金
8000-12000元2026-01-03
戴文青小點(diǎn)心,大舞臺(tái) 快速發(fā)展階段,門(mén)店的快速擴(kuò)張,晉升空間可觀(guān) 【崗位職責(zé)】 1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo); 2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門(mén)店年度 …… 如:?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案; 4、通過(guò)對(duì)各店店長(zhǎng)有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5、對(duì)于營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)敏感,并能通過(guò)數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案. 6 -
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)(廣西區(qū)內(nèi))
10000-14000元2026-01-03
戴文青崗位職責(zé): 1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo); 2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門(mén)店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),指導(dǎo)門(mén)店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略,確保完成門(mén)店目標(biāo); …… 如:?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案; 4、監(jiān)督門(mén)店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全; 5、指導(dǎo)門(mén)店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門(mén)店人身、資產(chǎn)、信息 -
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)(廣西區(qū)內(nèi)
7000-12000元2026-01-03
戴文青崗位職責(zé): 1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo); 2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門(mén)店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),指導(dǎo)門(mén)店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略,確保完成門(mén)店目標(biāo); …… 如:?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案; 4、監(jiān)督門(mén)店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全; 5、指導(dǎo)門(mén)店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門(mén)店人身、資產(chǎn)、信息 -
廣西區(qū)域-營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)(雙休+五險(xiǎn)一金)
7000-10000元2026-01-03
戴文青1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo); 2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門(mén)店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),指導(dǎo)門(mén)店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略,確保完成門(mén)店目標(biāo); 3、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研 …… ,依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績(jī)改善建議:如 單店或區(qū)域促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案; 4、通過(guò)對(duì)各店店長(zhǎng)有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5、定期/不定期巡查區(qū)域門(mén)店 -
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo) (雙休+五險(xiǎn)一金)
7000-10000元2026-01-03
戴文青1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo); 2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門(mén)店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),指導(dǎo)門(mén)店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略,確保完成門(mén)店目標(biāo); 3、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研 …… ,依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績(jī)改善建議:如 單店或區(qū)域促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案; 4、通過(guò)對(duì)各店店長(zhǎng)有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5、定期/不定期巡查區(qū)域門(mén)店
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