總經(jīng)理助理、會計

崗位職責(zé) （一）協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實施；協(xié)助總經(jīng)理組織討論和決定公司的年度發(fā)展計劃、預(yù)算計劃、經(jīng)營方針及日常工作中的重大事項；協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化，主持調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實施；協(xié)助總經(jīng)理對公司的重大經(jīng)營業(yè)務(wù)的審核和監(jiān)控的及時性、科學(xué)性、經(jīng)濟(jì)性和效益性負(fù)責(zé)；協(xié)助總經(jīng)理除依據(jù)有關(guān)規(guī)定須由出資人批準(zhǔn)外，組織研究、決定公司主營業(yè)務(wù)范圍的投資。 （二）協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)公司安全、運(yùn)行、經(jīng)營、效益、質(zhì)量、人力資源管理工作；協(xié)助總經(jīng)理組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項；協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和上級下達(dá)的目標(biāo)，組織制訂公司經(jīng)營計劃和投資方案，報公司審批；協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)董事會批準(zhǔn)的年度經(jīng)營指標(biāo)并組織實施，確保年度經(jīng)營指標(biāo)的全面落實；協(xié)助總經(jīng)理定期向上級匯報公司的運(yùn)營情況，中長期發(fā)展戰(zhàn)略的落實情況。 （三）協(xié)助總經(jīng)理組織擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案、擬訂公司的基本管理制度，報股東審批并執(zhí)行；協(xié)助總經(jīng)理組織制定并執(zhí)行公司具體規(guī)章和關(guān)鍵流程。 （四）組織擬訂公司年度財務(wù)預(yù)算、決算方案并報股東審批；組織制定公司年度利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案并報股東審批；負(fù)責(zé)資金的籌措與運(yùn)用；組織制定公司增加或減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案并報股東審批；督導(dǎo)分析公司財務(wù)制度執(zhí)行狀況。 任職資格： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具有醫(yī)藥或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗，6年及以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年及以上高級管理工作經(jīng)驗； 3.熟悉企業(yè)運(yùn)營理念和管理模式、醫(yī)藥的監(jiān)督管理制度，熟悉公司治理及藥品生產(chǎn)等法律法規(guī)，具備扎實的醫(yī)藥市場發(fā)展趨勢等業(yè)務(wù)板塊相關(guān)專業(yè)知識； 4.政治素質(zhì)好，大局意識強(qiáng)，服務(wù)意識濃； 5.業(yè)績及能力特別突出者，可適當(dāng)放寬條件。 薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分，實際薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績聯(lián)動。

工作職責(zé)： 1、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)所分管領(lǐng)域的短中長期戰(zhàn)略規(guī)劃任務(wù)分解、年度季度月度經(jīng)營計劃過程監(jiān)督和指導(dǎo)，確保經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域人才隊伍培養(yǎng)建設(shè)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)效率提升等工作； 3、協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司的運(yùn)營管理等體系，持續(xù)提升公司的經(jīng)營管理水平； 4、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場信息收集和反饋，輸出行業(yè)解決方案，制定相應(yīng)的經(jīng)營策略，拓展維護(hù)醫(yī)療器械機(jī)構(gòu)、代理商等合作方資源； 5、協(xié)助總經(jīng)理提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度和信譽(yù)度，建立內(nèi)外良好的溝通渠道、協(xié)調(diào)機(jī)制及公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象； 6、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事或總經(jīng)理下達(dá)的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械、制藥、藥學(xué)等或其他與經(jīng)營管理、公司主業(yè)相關(guān)專業(yè)； 2、具有6年及以上工作經(jīng)驗，4年及以上醫(yī)藥醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗，有相關(guān)市場開拓和管理運(yùn)營經(jīng)驗，有良好的履職記錄、業(yè)績突出； 3、熟悉醫(yī)療器械、工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)及生產(chǎn)質(zhì)量管理體系，具有良好的行業(yè)資源或豐富的營銷渠道或客戶資源，具有醫(yī)療器械企業(yè)營銷全盤操作及營銷體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實，市場意識、改革意識及創(chuàng)新意識強(qiáng)，熟悉行業(yè)政策、法律和法規(guī)； 5、具有良好的前瞻性和決策能力，較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力，有良好的經(jīng)營管理能力； 6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。薪酬區(qū)間含浮動的績效獎金部分，實際薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績聯(lián)動。

工作職責(zé)： 1、根據(jù)股東單位提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司短中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動實施； 2、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作； 3、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算、生產(chǎn)、采購、銷售、研發(fā)、投資計劃并實施，保證完成公司計劃目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)建立和完善公司的運(yùn)營管理、戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、生產(chǎn)研發(fā)運(yùn)營管理等體系，持續(xù)提升公司的經(jīng)營管理水平； 5、負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場信息收集和反饋，輸出行業(yè)解決方案，制定相應(yīng)的經(jīng)營策略，拓展維護(hù)醫(yī)療器械機(jī)構(gòu)、代理商等合作方資源； 6、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度和信譽(yù)度，建立內(nèi)外良好的溝通渠道、協(xié)調(diào)機(jī)制及公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象； 7、負(fù)責(zé)組織完成執(zhí)行董事代表股東方下達(dá)的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械、制藥、藥學(xué)等或其他與經(jīng)營管理、公司主業(yè)相關(guān)專業(yè)； 2、具有8年及以上工作經(jīng)驗，5年及以上醫(yī)藥醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上高級管理崗位從業(yè)經(jīng)歷，有相關(guān)市場開拓和管理運(yùn)營經(jīng)驗，有良好的履職記錄、業(yè)績突出； 3、熟悉企業(yè)運(yùn)營理念和管理模式、醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)及質(zhì)量體系，具備醫(yī)療器械生產(chǎn)工藝流程等相關(guān)專業(yè)知識、生產(chǎn)管理規(guī)范、營銷管理及公司治理的相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有良好的行業(yè)資源或豐富的營銷渠道、高端的客戶資源，具有醫(yī)療器械企業(yè)營銷全盤操作及營銷體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先； 5、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實，市場意識、改革意識及創(chuàng)新意識強(qiáng)，熟悉行業(yè)政策、法律和法規(guī)； 6、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力，有良好的經(jīng)營管理能力； 7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。薪酬區(qū)間含浮動的績效獎金部分，實際薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績聯(lián)動。

1、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、主持監(jiān)督部門各項工作，協(xié)調(diào)各方資源，確保部門各項職能的實現(xiàn)； 2、每月目標(biāo)設(shè)定、分解、帶領(lǐng)部門員工落實達(dá)成； 3、企業(yè)核心文化理念的宣導(dǎo)； 4、教育、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督下屬職員的崗位職責(zé)服務(wù)流程、專業(yè)技能、服務(wù)素質(zhì)等； 5、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系； 6、較強(qiáng)的組織能力、判斷能力、談判能力和應(yīng)變能力，反應(yīng)靈活，辦事機(jī)敏，講究效率； 7、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析市場和存在的問題，及時提出調(diào)整措施； 8、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊管理經(jīng)驗；