藤縣餐飲招聘
桂聘提供2026年1月藤縣餐飲最新招聘,更多餐飲餐飲服務(wù)員迎賓服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服務(wù)員
3000-4000元2026-01-04
嚴(yán)玉祥服務(wù)員5名,月薪3000-4000
工作內(nèi)容
- 提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù),確保顧客滿意度
- 負(fù)責(zé)接待客人,提供專業(yè)的點(diǎn)餐和上菜服務(wù)
- 保持餐桌的整潔和衛(wèi)生,確保提供安全的餐飲環(huán)境
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 能夠承受工作壓力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)態(tài)度
、
招聘要求:
1.年齡 18-45歲 -
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店廚房的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作,監(jiān)督和指導(dǎo)廚師團(tuán)隊(duì)的烹飪技術(shù)和食品安全標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督食品制作,根據(jù)成本生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
2、參與制定和優(yōu)化酒店的餐飲服務(wù)流程和菜單,根據(jù)飯店餐飲的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和方針及各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),負(fù)責(zé)中餐各類菜單的籌劃和更換工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格和原料采購(gòu)規(guī)格的審定工作
3、協(xié)調(diào)廚房工作以及廚房與其他部門之間的關(guān)系,根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長(zhǎng),決定各崗位人員安排和工作調(diào)動(dòng)
4、根據(jù)各崗位特點(diǎn)和餐廳營(yíng)業(yè)情況,編制廚房工作時(shí)間表,檢查下屬對(duì)員工的考察考核工作
5、督導(dǎo)各廚房管理人員對(duì)設(shè)備,用具進(jìn)行科學(xué)管理,審定廚房設(shè)備,用具更換添置計(jì)劃
6、定期聽(tīng)取廚房的工作匯報(bào),及時(shí)處理運(yùn)行工作出現(xiàn)的問(wèn)題
7、審定各廚房工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)章制度,崗位工作程序及標(biāo)準(zhǔn)
8、負(fù)責(zé)菜點(diǎn)出品質(zhì)量的檢查,控制工作,親自烹制高規(guī)格以及重要賓客的菜肴
9、定期總結(jié)分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,改進(jìn)生產(chǎn)工藝,準(zhǔn)確控制成本,并錄入成本管理系統(tǒng),不斷提高廚房生產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益
10、負(fù)責(zé)對(duì)飯店貴重食品原料申購(gòu),驗(yàn)收,領(lǐng)料,使用等方面檢查控制的工作
11、主動(dòng)爭(zhēng)求客人對(duì)餐廳產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)使用方面的意見(jiàn),并采取有效改進(jìn)措施,負(fù)責(zé)處理客人對(duì)菜點(diǎn)質(zhì)量方面的投訴
12、參加飯店及餐飲部召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議,保證飯店精神的慣徹執(zhí)行,負(fù)責(zé)召開(kāi)廚房工作會(huì)議
13、巡視檢查各崗位出勤,班次安排及工作的職責(zé)情況,檢查廚房用具及設(shè)備,設(shè)施的清潔,安全及完好狀況,檢查儲(chǔ)存原料及食品的質(zhì)量和數(shù)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)安排解決
14、簽署有關(guān)工作方面的各類報(bào)告
15、根據(jù)餐飲市場(chǎng)環(huán)境和食品原料的季節(jié)特點(diǎn),計(jì)劃組織菜肴的生產(chǎn)工作,不斷更新和豐富菜肴的品種
16、完成上級(jí)布置的其它各項(xiàng)工作
任職要求:
1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.能夠有效地與員工溝通,確保工作質(zhì)量和效率,熟悉員工培訓(xùn)工作,開(kāi)展廚房員工培訓(xùn)工作。
3.熟悉菜品研發(fā)工作流程,掌握市場(chǎng)調(diào)研方式,洞悉市場(chǎng)變化,適時(shí)調(diào)整菜品結(jié)構(gòu)。
4.對(duì)烹飪和餐飲服務(wù)有深厚的熱情和專業(yè)知識(shí),了解分子料理原理。
5.五年以上餐廳總廚工作經(jīng)驗(yàn)
6. 35歲—50歲
7. 有知名粵菜酒樓或大型餐飲連鎖工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
東信企業(yè)誠(chéng)聘高管,工作時(shí)間、福利等面談。 -
誠(chéng)聘行政總廚/出品總監(jiān)
12000-15000元2026-01-04
陳旭出品總監(jiān)/行政總廚
工作內(nèi)容:
1、組織和指揮廚房工作,監(jiān)督食品制作,根據(jù)成本生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品
2、根據(jù)飯店餐飲的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和方針及各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),負(fù)責(zé)中餐各類菜單的籌劃和更換工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格和原料采購(gòu)規(guī)格的審定工作
3、協(xié)調(diào)廚房工作以及廚房與其其他部門之間的關(guān)系,根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長(zhǎng),決定各崗位人員安排和工作調(diào)動(dòng)
4、根據(jù)各崗位特點(diǎn)和餐廳營(yíng)業(yè)情況,編制廚房工作時(shí)間表,檢查下屬對(duì)員工的考情考核工作
5、督導(dǎo)各廚房管理人員對(duì)設(shè)備,用具進(jìn)行科學(xué)管理,審定廚房設(shè)備,用具更換添置計(jì)劃
6、定期聽(tīng)取廚房的工作匯報(bào),及時(shí)處理運(yùn)行工作出現(xiàn)的問(wèn)題
7、審定各廚房工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)章制度,崗位工作程序及標(biāo)準(zhǔn)
8、負(fù)責(zé)菜點(diǎn)出品質(zhì)量的檢查,控制工作,親自烹制高規(guī)格以及重要賓客的菜肴
9、定期總結(jié)分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,改進(jìn)生產(chǎn)工藝,準(zhǔn)確控制成本,部斷提高廚房生產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益
10、負(fù)責(zé)對(duì)飯店貴重食品原料申購(gòu),驗(yàn)收,領(lǐng)料,使用等方面檢查控制的工作
11、主動(dòng)爭(zhēng)求客人第一集餐廳對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)使用方面的意見(jiàn),才去有效改進(jìn)措施,負(fù)責(zé)處理客人對(duì)菜點(diǎn)質(zhì)量方面的投訴
12、參加飯店及餐飲部召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議,保證飯店精神的慣徹執(zhí)行,負(fù)責(zé)召開(kāi)廚房工作會(huì)議
13、巡視檢查各崗位出勤,班次安排及工作的職責(zé)情況,檢查廚房用具及設(shè)備,設(shè)施的清潔,安全及完好狀況,檢查儲(chǔ)存原料及食品的質(zhì)量和數(shù)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)安排解決
14、簽署有關(guān)工作方面的各類報(bào)告
15、根據(jù)餐飲推銷幾環(huán)和食品原料的季節(jié)特點(diǎn),計(jì)劃組織菜肴的生產(chǎn)工作,不斷更新和豐富菜肴的品種
16、完成上級(jí)布置的其它各項(xiàng)工作
任職要求:
1.熟悉菜品研發(fā)工作流程。
2.高端接待出品菜,滿足接待出品需求。
3.熟悉員工培訓(xùn)工作,開(kāi)展廚房員工培訓(xùn)工作。
4.市場(chǎng)調(diào)研,洞悉市場(chǎng)變化,適時(shí)調(diào)整菜品結(jié)構(gòu)。
5.監(jiān)管出品標(biāo)準(zhǔn)化
6.了解分子料理原理
7.行政總廚5年以上工作時(shí)間
8. 35歲—50歲
東信企業(yè)誠(chéng)聘高管,工作時(shí)間、薪資待遇 面談。
有意向請(qǐng)留言或與我電話聯(lián)系。 -
1.按時(shí)準(zhǔn)確按單出餐,保證蛙鍋的口味 2.保持自己崗位的衛(wèi)生整潔 3.服從管理層的安排工作
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餐廳樓面部長(zhǎng)/包吃住/東信企業(yè)
2000-4000元2026-01-04
陳旭誠(chéng)招前廳、廚房各崗位人才,有意向請(qǐng)與我留言咨詢! 藤縣河?xùn)|河西均有門店,東信大酒店、東信時(shí)代酒家、東信萬(wàn)景酒店,歡迎上門應(yīng)聘! 薪酬福利: 底薪 + 全勤 +加班費(fèi) + 個(gè)人獎(jiǎng)金 + 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金 福利:包吃包住、生日福利、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng)、技能培訓(xùn)、晉升空間、發(fā)展前景廣闊 部長(zhǎng)崗位職責(zé): 1、對(duì)餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé),根據(jù)餐廳經(jīng)理的月工作計(jì)劃實(shí)施工作,并在平時(shí)的工作中協(xié)助餐廳經(jīng)理不斷完善。 2、督導(dǎo)本班組員工的服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)質(zhì)高效地完成對(duì)客服務(wù)。 3、及時(shí)解決賓客提出的問(wèn)題并適當(dāng)處理賓客投訴,與客人建立良好的關(guān)系 4、負(fù)責(zé)對(duì)本班組員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),定期與員工交流思想,最大限度地調(diào)動(dòng)本班組員工... -
餐飲樓面經(jīng)理/東信企業(yè)/包吃住
3000-5000元2026-01-04
陳旭參加餐飲部召開(kāi)的各種有關(guān)會(huì)議,完成餐飲總監(jiān)下達(dá)的其他各項(xiàng)任務(wù)。定期召開(kāi)樓面員工會(huì)議,檢討近期服務(wù)情況,公布樓面督導(dǎo)小組活動(dòng)記錄。 -
管培生-餐飲方向【大酒樓包吃住】
2000-4000元2026-01-04
陳旭工作內(nèi)容: 1.熟悉各崗位工作流程及各部門運(yùn)行,定向輪崗實(shí)踐1-6個(gè)月 2.根據(jù)管培生特長(zhǎng),定崗培訓(xùn) 3.每月考核,留檔,作為最終考核依據(jù) 職位要求: 1.想要在餐飲行業(yè)發(fā)展,專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 2.積極主動(dòng),有責(zé)任心 3.吃苦耐勞 4.18歲至25歲 工作時(shí)間:工作時(shí)間依據(jù)輪崗崗位而定,包吃包住 薪資:底薪+全勤+獎(jiǎng)金+加班費(fèi)+職級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)+學(xué)歷補(bǔ)貼 有意向請(qǐng)與我留言! -
誠(chéng)招大酒樓【領(lǐng)班】【經(jīng)理】
3000-6000元2026-01-04
陳旭薪酬福利: 底薪 + 全勤 +加班費(fèi) + 個(gè)人獎(jiǎng)金 + 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金 福利:包吃包住、生日福利、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng)、技能培訓(xùn)、晉升空間、發(fā)展前景廣闊 領(lǐng)班/經(jīng)理要求: 1.具備一定的大酒樓餐飲經(jīng)驗(yàn), -
酒店樓層主管
3000-4000元2026-01-02
李文霞任職要求:有三年以上餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),懂管理,懂運(yùn)營(yíng),懂菜品,有快餐經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立帶店的工作能力。 -
廚師
3000-5000元2026-01-02
鄺小姐1、負(fù)責(zé)公司員工餐飲; 2、廚藝好,有廚師證或廚師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、身體健康,吃苦耐勞; 4、待遇從優(yōu),***! 5、聯(lián)系電話***********鄺小姐(微信同號(hào)) 職位招聘1-2人
約 10 個(gè)崗位
藤縣相關(guān)熱門崗位
餐飲服務(wù)員迎賓服務(wù)員服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員服務(wù)員迎賓傳菜員傳菜員服務(wù)員全職服務(wù)員服務(wù)員傳菜生服務(wù)員服務(wù)生餐廳服務(wù)員前廳服務(wù)員總臺(tái)服務(wù)員夜班服務(wù)員酒店夜班服務(wù)員禮儀服務(wù)員餐廳前廳服務(wù)員餐飲餐飲管理餐飲廚師餐飲服務(wù)餐飲業(yè)務(wù)餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲前廳經(jīng)理餐飲領(lǐng)班餐飲前廳領(lǐng)班餐飲行業(yè)餐飲運(yùn)營(yíng)管理餐飲督導(dǎo)餐飲行政總廚餐飲門店運(yùn)營(yíng)服務(wù)前廳餐廳餐廳接待員服務(wù)生全職服務(wù)生服務(wù)接待服務(wù)員服務(wù)行業(yè)
藤縣餐飲招聘最新投遞
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陳先生投遞了 藤縣藤州東信酒家 的 誠(chéng)聘行政總廚/出品總監(jiān) 職位2025-12-21
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