職位描述
協(xié)助店長全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成
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玉林容縣城市便捷酒店(玉林容縣汽車總站繡江橋店)前臺 查看上班路線
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酒店客房部經(jīng)理5000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西祥宇旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店客房部的日常管理工作,確??头糠?wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔和維護(hù)工作,保證客房環(huán)境的整潔與舒適 - 管理客房服務(wù)團(tuán)隊,提升服務(wù)效率和客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊管理能力和服務(wù)意識 - 能夠有效處理客房部的運(yùn)營問題,保證服務(wù)流程的順暢 - 具有較強(qiáng)的溝通能力和解決問題的能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)狀況2024-10-28董慶波
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2024-10-25盧春任
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酒店主管3000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市佳悅酒店有限公司酒店/旅游1、有酒店管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、負(fù)責(zé)酒店的日常管理工作,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作委派并盡責(zé)完成。 4、工作態(tài)度積極,為人熱情。2024-10-25楊業(yè)
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酒店店長助理3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)美圖雅居酒店酒店/旅游酒店值班經(jīng)理以上工作經(jīng)驗:酒店日常管理、數(shù)據(jù)分析匯總、會發(fā)現(xiàn)問題解決問題 職位招聘2-6人2024-10-25李勇
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酒店店長助理4000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市道恩酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 4、房間的查房工作 5、配合店長進(jìn)行工作 6、店長助理、儲備店長的崗位 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,崗位工作經(jīng)驗1-3年以上,優(yōu)秀者可放寬條件。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護(hù)經(jīng)驗,有強(qiáng)烈的晉升意愿立即溝通。2024-10-25董旭立
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酒店保潔2000-3000元玉林-玉州區(qū)玉林市道恩酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游熟知酒店的各個公共區(qū)域 定期及時清潔公共區(qū)域衛(wèi)生 有效并高效地對緊急情況做出反應(yīng) 就化學(xué)清潔劑使用,發(fā)現(xiàn)問題或整改建議與公共區(qū)域主 管聯(lián)系 參加客房部的部門會議與培訓(xùn)2024-10-25董旭立
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- 所在行業(yè) 餐飲/酒店
- 成立時間 9年(2015年7月27日)
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- 公司規(guī)模 10人以下