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融水打包工招聘

桂聘提供2025年11月融水打包工最新招聘,平均工資約為4291元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多打包工招普工操作工普工操作工小時工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

育苗主管/經理

6000-11000元
柳州-融水縣 1人 瀏覽:10
2025-11-09
杜成強
任職資格:
1.農學、園藝、中藥栽培等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.熟悉育苗技術和設備,具備豐富的育苗實踐經驗;
3.具備較強的分析和解決問題能力,能夠在育苗過程中及時發(fā)現問題并采取有效措施解決;
4.具備較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力,具備團隊協作精神;
5.具備良好的溝通能力和合作精神
6. 熟練使用現代辦公軟件和農業(yè)管理軟件,具備基本的計算機操作能力。
崗位職責:
1.負責育苗生產任務的分解落實、保質保量完成生產任務;
2.負責指導、管理育苗技術員開展相關工作;
3.負責統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關試驗研究,完成試驗總結報告,不斷優(yōu)化育苗技術流程,降低育苗成本;
4.制定并調整育苗計劃和方案,滿足種植基地種苗需求;
5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素,提高種苗成活率;
6.引進和應用先進的育苗技術和設備,提高育苗效率和質量,降低生產成本;
7.對育苗過程中的問題進行分析和解決,不斷優(yōu)化育苗流程和方案;
8.開展試驗示范,優(yōu)化育苗工藝流程,提高育苗效率
9.負責統(tǒng)籌管理育苗臨時用工,通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本;
10.負責開展與育苗工作相關專利、標準等的編制和申報工作;
11.負責協同項目的申報、實施和驗收評審相關工作;
12.負責建立GAP與育苗相關體系文件,完善記錄,協助完成GAP延伸檢查相關工作;
13.負責統(tǒng)籌組織育苗相關追溯工作的具體實施;
14.根據工作安排協同開展種植基地建設相關工作;
15.負責建設育苗團隊,不斷提升團隊業(yè)務能力;
16.完成領導交辦的其它工作任務。

組培育苗

5000-9000元
柳州-融水縣 1人 瀏覽:17
2025-11-09
杜成強
任職資格:
1.農學、園藝、中藥栽培等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.熟悉育苗技術和設備,具備豐富的育苗實踐經驗;
3.具備較強的分析和解決問題能力,能夠在育苗過程中及時發(fā)現問題并采取有效措施解決;
4.具備較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力,具備團隊協作精神;
具備良好的溝通能力和合作精神 6. 熟練使用現代辦公軟件和農業(yè)管理軟件,具備基本的計算機操作能力。
崗位職責:
1.負責育苗生產任務的分解落實、保質保量完成生產任務;
2.負責指導、管理育苗技術員開展相關工作;
3.負責統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關試驗研究,完成試驗總結報告,不斷優(yōu)化育苗技術流程,降低育苗成本;
4.制定并調整育苗計劃和方案,滿足種植基地種苗需求;
5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素,提高種苗成活率;
6.引進和應用先進的育苗技術和設備,提高育苗效率和質量,降低生產成本;
7.對育苗過程中的問題進行分析和解決,不斷優(yōu)化育苗流程和方案;
8.開展試驗示范,優(yōu)化育苗工藝流程,提高育苗效率
9.負責統(tǒng)籌管理育苗臨時用工,通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本;
10.負責開展與育苗工作相關專利、標準等的編制和申報工作;
11.負責協同項目的申報、實施和驗收評審相關工作;
12.負責建立GAP與育苗相關體系文件,完善記錄,協助完成GAP延伸檢查相關工作;
13.負責統(tǒng)籌組織育苗相關追溯工作的具體實施;
14.根據工作安排協同開展種植基地建設相關工作;
15.負責建設育苗團隊,不斷提升團隊業(yè)務能力;
完成領導交辦的其它工作任務。
約 2 個崗位
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柳州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6.9%
    2K
  • 20.3%
    3K
  • 49.6%
    4K
  • 23.9%
    5K
  • 14.1%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.8%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.6%
柳州普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,初中占0.9%,高中占0.6%,中專占0.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
柳州普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占98.8%,1-3年占1.2%。
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