職位描述
任職資格:
1.農(nóng)學(xué)、園藝、中藥栽培等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.熟悉育苗技術(shù)和設(shè)備,具備豐富的育苗實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力,能夠在育苗過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決;
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
具備良好的溝通能力和合作精神 6. 熟練使用現(xiàn)代辦公軟件和農(nóng)業(yè)管理軟件,具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實(shí)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開展相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關(guān)試驗(yàn)研究,完成試驗(yàn)總結(jié)報(bào)告,不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程,降低育苗成本;
4.制定并調(diào)整育苗計(jì)劃和方案,滿足種植基地種苗需求;
5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素,提高種苗成活率;
6.引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的育苗技術(shù)和設(shè)備,提高育苗效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本;
7.對(duì)育苗過程中的問題進(jìn)行分析和解決,不斷優(yōu)化育苗流程和方案;
8.開展試驗(yàn)示范,優(yōu)化育苗工藝流程,提高育苗效率
9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理育苗臨時(shí)用工,通過人員合理安排、包工計(jì)件等措施降低人工成本;
10.負(fù)責(zé)開展與育苗工作相關(guān)專利、標(biāo)準(zhǔn)等的編制和申報(bào)工作;
11.負(fù)責(zé)協(xié)同項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施和驗(yàn)收評(píng)審相關(guān)工作;
12.負(fù)責(zé)建立GAP與育苗相關(guān)體系文件,完善記錄,協(xié)助完成GAP延伸檢查相關(guān)工作;
13.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織育苗相關(guān)追溯工作的具體實(shí)施;
14.根據(jù)工作安排協(xié)同開展種植基地建設(shè)相關(guān)工作;
15.負(fù)責(zé)建設(shè)育苗團(tuán)隊(duì),不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
公司簡介
【清華德人西安幸福制藥有限公司】是由清華大學(xué)德人生物科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司、西安市國資委于2003年9月8日,在原西安幸福制藥廠的基礎(chǔ)上共同投資組建的現(xiàn)代生物醫(yī)藥高科技企業(yè),總資產(chǎn)2.6億元人民幣。企業(yè)依托清華大學(xué)醫(yī)學(xué)院與生命科學(xué)工程研究院、清華大學(xué)藥物研究所雄厚的科研力量,主要以開發(fā)、研制、生產(chǎn)、銷售中藥制劑、生物制劑為主。產(chǎn)品涵蓋骨科、兒科、婦科、心血管科、內(nèi)科、腫瘤科臨床用藥。 2004年8月8日五個(gè)劑型四條生產(chǎn)流水線通過國家GMP認(rèn)證,可以同時(shí)生產(chǎn)膠囊劑、顆粒劑、糖漿劑、口服液、外用洗劑及中藥材前處理。 ???? ????
公司依托清華大學(xué)生命科學(xué)與工程研究院、中國中醫(yī)藥研究院、西安交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院、第四軍醫(yī)大學(xué)、陜西省中醫(yī)藥研究院、陜西中醫(yī)學(xué)院等科研院所雄厚的科研技術(shù)力量結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟,保證了優(yōu)秀后續(xù)新品種的不斷跟進(jìn)和推出,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合,為民族的健康事業(yè)做出突出的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
【陜西省創(chuàng)新生物技術(shù)研究院有限公司】是我省生物醫(yī)藥重點(diǎn)企業(yè)清華德人西安幸福制藥有限公司投資3億元,在西安高新區(qū)設(shè)立的以國際領(lǐng)先的生物酶催化技術(shù)為核心,以生物醫(yī)藥、健康產(chǎn)業(yè)和生物制品為主要研究方向的綜合性專業(yè)研究機(jī)構(gòu)。 2018年底通過陜西省政府評(píng)審,被認(rèn)定為陜西省生物酶催化創(chuàng)新中心。 由陜西省醫(yī)藥龍頭企業(yè)牽頭,整合高校科研院所、上下游企業(yè)和協(xié)會(huì)聯(lián)盟等資源,以企業(yè)法人形式注冊(cè)組建的創(chuàng)新共同體和新型創(chuàng)新載體;旨在通過研究和開發(fā)生物酶催化技術(shù),開發(fā)環(huán)境友好、污染低、操作簡便、轉(zhuǎn)化率高的催化劑和應(yīng)用體系,攻克制約生物醫(yī)藥領(lǐng)域發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)瓶頸、培養(yǎng)造就一批創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,提升我省企業(yè)核心競爭力,積極推動(dòng)我省生物醫(yī)藥、食品、日化、環(huán)保等產(chǎn)業(yè)的快速健康發(fā)展。 【清華德人西安幸福制藥有限公司高新分公司】隸屬于清華德人西安幸福制藥有限公司,是公司投資12億元,在西安市高新區(qū)集賢園用地305畝,建設(shè)總建筑面積20萬平方米的幸福大健康高技術(shù)產(chǎn)品生產(chǎn)基地。 大健康生產(chǎn)基地是中國中成藥生產(chǎn)企業(yè)第一個(gè)采用“連續(xù)流制造”,第一個(gè)采用“工藝模塊化”設(shè)計(jì)理念,第一個(gè)采用“綠色制造”理念設(shè)計(jì)與建設(shè)的企業(yè),打造出“中國2025連續(xù)流制造示范工廠”,是具有國際領(lǐng)先水平的天然藥物、天然保健品、天然食品、天然化妝品的大健康生產(chǎn)基地,達(dá)產(chǎn)達(dá)效后可年新增產(chǎn)值30億元人民幣。
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州 融水苗族自治縣 壽星北路 查看上班路線
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汽車項(xiàng)目總監(jiān)18000-30000元柳州-柳南區(qū)湖南湖大艾盛汽車技術(shù)開發(fā)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1.項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)汽車制造端項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、執(zhí)行、控制和交付,確保項(xiàng)目按計(jì)入到質(zhì)量和效益要求; 2.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)制定和管理汽車項(xiàng)目的預(yù)算,并確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成項(xiàng)目; 3.人員管理:負(fù)責(zé)組建和管理汽車項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績效管理等; 4.供應(yīng)鏈管理:負(fù)責(zé)與汽車項(xiàng)目相關(guān)的供應(yīng)商的合作和管理,確保項(xiàng)目所需的物資和服務(wù)提供及時(shí)、質(zhì)量可靠; 5.風(fēng)險(xiǎn)管理:負(fù)責(zé)識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),并采取相應(yīng)措施以減少項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展和成果的影響; 6.溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的各方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),包括項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、上級(jí)、跨部門等。 任職要求: 1. 擁有五年以上汽車行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 2. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)力; 3. 熟悉汽車工程、設(shè)計(jì)及生產(chǎn)流程; 4. 出色的風(fēng)險(xiǎn)管理和決策能力; 5. 能夠承受高壓力工作。2025-11-18
吳小姐 -
海外項(xiàng)目工程師5000-8000元柳州-魚峰區(qū)廣西鑫深科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司文件、資料的英文翻譯。 2.負(fù)責(zé)接待、拜訪客戶的口譯工作、商務(wù)談判。 3.配合項(xiàng)目經(jīng)理做開發(fā)內(nèi)勤工作:合同管理、報(bào)價(jià)申請(qǐng)、組織客戶要求解讀、供應(yīng)商調(diào)查、客戶調(diào)研、市場調(diào)研、追蹤發(fā)貨訂單、對(duì)賬催款、接待客戶審核; 4.配合外貿(mào)工作的開展:保管、訂單交付追蹤、發(fā)票開具、配合財(cái)務(wù)結(jié)匯等工作 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 要求: 1.本科及以上學(xué)歷,英語、商務(wù)英語相關(guān)專業(yè),通過TEM-4或大學(xué)英語六級(jí); 2.較強(qiáng)的人際溝通能力,日常工作中能夠熟練的使用英語和客戶交流; 3.有客戶意識(shí)以及較強(qiáng)的責(zé)任心。2025-11-18
梁女士/方女士 -
項(xiàng)目管理工程師7000-10000元柳州-柳南區(qū)湖南湖大艾盛汽車技術(shù)開發(fā)有限公司汽車及零配件1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目運(yùn)營工作:制定項(xiàng)目目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度表,項(xiàng)目進(jìn)程控制,項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)的跟蹤和管控; 2、支持銷售商務(wù)等跨部門工作; 3、科室流程建設(shè)。2025-11-18
吳小姐 -
IT交付總監(jiān)/項(xiàng)目集群總監(jiān)-南寧/玉林/柳州15000-25000元柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮1、5年以上乙方ToB項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),3年項(xiàng)目集群管理經(jīng)驗(yàn) 2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉人力、財(cái)務(wù)、OA協(xié)同、CRM、黨政、SRM供應(yīng)鏈、ERP、MES等至少2個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域 4、45歲以下 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目集群交付管理,包括成本、進(jìn)度、質(zhì)量等; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線團(tuán)隊(duì)招聘、績效考評(píng)、員工穩(wěn)定性管理 3、負(fù)責(zé)收入收款管理,項(xiàng)目成本及毛利測算 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理,重要里程碑評(píng)審、對(duì)接客戶等 5、負(fù)責(zé)配合銷售,做好售前支持工作。 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線組織的經(jīng)營計(jì)劃編寫和匯報(bào) -能接受廣西出差。2025-11-16
楊振 -
項(xiàng)目操作工3000-5000元柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)柳州歐維姆工程有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)1、嚴(yán)格遵守已確定的健康、安全與環(huán)境有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求。 2、參與開工前施工物資的準(zhǔn)備。 3、操作、維護(hù)、保養(yǎng)專業(yè)機(jī)具設(shè)備。 4、帶領(lǐng)班組完成施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn),文明施工,嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律,按工序施工。 5、參與現(xiàn)場物資、勞保用品的發(fā)放、管理。 6、完成上級(jí)交辦的其它工作。 能接受長期出差2025-11-14
張小姐 -
供應(yīng)商質(zhì)量項(xiàng)目工程師9000-14000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位要求: 質(zhì)量策劃: 1、參與制定并落實(shí)年度質(zhì)量工作計(jì)劃; 2、參與供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)價(jià)并采取控制措施; 3、參與供應(yīng)商二方審核; 4、組織供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)能力提升; \"供應(yīng)商開發(fā): 1、參與供應(yīng)商開發(fā)審核; 2、參與首制樣件把關(guān); 3、參與工程變更變更點(diǎn)進(jìn)行審核及確認(rèn); 4、參與代用申請(qǐng)的把關(guān); 供應(yīng)商質(zhì)量控制: 1、協(xié)助完成物料控制大綱; 2、協(xié)助完成TOP物料識(shí)別 3、所負(fù)責(zé)品類供應(yīng)商 KPI及分析; 4、組織供應(yīng)商日常監(jiān)督檢查;\" 供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn):(結(jié)構(gòu)件) 1、負(fù)責(zé)品類供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題統(tǒng)計(jì)分析; 3、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)視供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn),日常重大質(zhì)量問題的跟蹤、改進(jìn)、解決,輸出相關(guān)信息或報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)專項(xiàng)改進(jìn); 崗位要求: 1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷, 機(jī)械制造或相關(guān)專業(yè)。 2.四年以上技術(shù)、質(zhì)量、采購工作經(jīng)驗(yàn),其中質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年; 3.具備較豐富的質(zhì)量、工藝和機(jī)械制造技術(shù)知識(shí),管理知識(shí)。具有一定的審核能力。\" 4、基本技能:具有一定英語讀寫能力;熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;具有一定的寫作能力,掌握產(chǎn)品檢測方法和計(jì)量器具、檢具的使用。 5、業(yè)務(wù)技能:能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)正確合理地協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量問題,指導(dǎo)檢驗(yàn)員正確實(shí)施檢驗(yàn)工作。 6、原則上應(yīng)具備工程技術(shù)類工程師職稱或質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資質(zhì)。\" 具備良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力、分析判斷能力、問題解決能力。 7、具備積極上進(jìn)的心態(tài),有吃苦耐勞的精神,能適應(yīng)較長時(shí)間的持續(xù)性工作。 8、身體健康,無醫(yī)學(xué)上的職業(yè)禁忌癥:中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、精神病、嚴(yán)重神經(jīng)功能紊亂、嚴(yán)重器質(zhì)性心臟病、活動(dòng)性肺結(jié)核、嚴(yán)重肝臟疾病、癌癥等。2025-11-14
人力資源部 -
總體設(shè)計(jì)項(xiàng)目工程師10000-15000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工工作職責(zé): 1、按照研發(fā)流程,主持新挖掘機(jī)新產(chǎn)品開發(fā) 2、組織挖掘機(jī)總體方案制定,組織總體及系統(tǒng)設(shè)計(jì),參加新挖掘機(jī)開發(fā)相關(guān)技術(shù)評(píng)審 3、挖掘機(jī)開發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核 4、組織挖掘機(jī)樣機(jī)制造技術(shù)支持。 5、組織樣機(jī)試制問題解決方案制定,參加評(píng)審。 6、組織樣機(jī)試驗(yàn)策劃及樣機(jī)試驗(yàn) 7、組織樣機(jī)試驗(yàn)問題解決方案制定,參加評(píng)審。 8、組織各種內(nèi)外反饋問題解決方案制定,參加評(píng)審。 任職要求: 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。 2、具有5年以上大中型企業(yè)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì),3年以上大型挖掘機(jī)設(shè)計(jì)工作的經(jīng)歷,其中2年以上總體主管設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)。2025-11-14
人力資源部 -
項(xiàng)目交付運(yùn)營經(jīng)理6000-8000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)柳州教育項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)管理工作 2.配合人工智能教育項(xiàng)目策劃,推動(dòng)和確保柳州項(xiàng)目人工智能教育項(xiàng)目各類活動(dòng)的順利完成,產(chǎn)生項(xiàng)目成果,項(xiàng)目產(chǎn)出 3.能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目執(zhí)行,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,解決項(xiàng)目管理中的問題 4.引導(dǎo),發(fā)現(xiàn),滿足項(xiàng)目區(qū)域及學(xué)校師生的需求 5.負(fù)責(zé)結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)并建立公司方案資源庫,對(duì)方案內(nèi)容進(jìn)行模塊化標(biāo)準(zhǔn)化改造 6.上級(jí)安排的其他工作 任職要求: 1.本科及以上 2.熟悉教育行業(yè),K12教育,steam教育,人工智能教育行業(yè)情況 3.五年以上從業(yè)經(jīng)歷,三年以上教育相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 4.有較強(qiáng)的溝通,組織,協(xié)調(diào)能力 5.有良好的語言及書面表達(dá)能力 6.工作條理性強(qiáng),項(xiàng)目文檔能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神 7.有柳州教育系統(tǒng)相關(guān)資源優(yōu)先,從事教育信息化項(xiàng)目者優(yōu)先 8.有豐富的區(qū)域性集群性項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-11-14
鐘永 -
項(xiàng)目監(jiān)理4000-5000元柳州-魚峰區(qū)柳州易象堂裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1.熟悉裝飾裝修公司施工流程及施工工藝; 2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)精裝修工程的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)和現(xiàn)場施工管理工作; 3.確保裝飾工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成2025-11-14
韋小姐 -
科研 副院長30000-50000元柳州-城中區(qū)啟迪(柳州)數(shù)字教育有限公司教育/培訓(xùn)任職條件: 1、國內(nèi)一流高校、中科院、社科院、國家一流學(xué)科或水平相當(dāng)?shù)暮M飧咝.厴I(yè)的優(yōu)秀博士 2、國內(nèi)重點(diǎn)高校 擔(dān)任科研處副處長以上或信息類學(xué)院副院長以上管理工作者優(yōu)先 3、具有5年以上高校、科研院所的科研管理工作經(jīng)驗(yàn) 4、學(xué)校緊缺專業(yè),且近五年業(yè)績成果具備下列條件之一: (1)以第一作者或?qū)煹谝蛔髡?、本人第二作者發(fā)表SCI、EI收錄正刊論文4篇以上,或發(fā)表的單篇論文被SCI引用(他引)15次以上。 (2)所主持的縱向科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不少于人民幣100萬元。 (3)主持國家級(jí)項(xiàng)目一項(xiàng)。 (4)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格和博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師,年齡一般不超過50歲,有管理工作經(jīng)歷;海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)院科研管理工作; 2、研政策,組織并協(xié)助學(xué)院教室申報(bào)國家各類科研計(jì)劃。 3、完成學(xué)院學(xué)科建設(shè)工作。制定學(xué)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃,組織學(xué)科建設(shè)相關(guān)規(guī)劃項(xiàng)目的實(shí)施;完成重點(diǎn)學(xué)科、“雙一流”等學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目的申報(bào)、建設(shè)、管理與評(píng)估。 4、負(fù)責(zé)組織學(xué)院科研項(xiàng)目的選題及技術(shù)審查。定期檢查學(xué)院科研項(xiàng)目的進(jìn)展情況。 5、負(fù)責(zé)對(duì)外合作交流工作,積極需求合作院所和企業(yè),進(jìn)行校企合作的調(diào)研,搭建產(chǎn)學(xué)緊密結(jié)合、校企深度融合的管理平臺(tái)。拓展海外學(xué)術(shù)教育交流 6、科研任務(wù)要求: (1)五年聘期內(nèi)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人至少申請(qǐng)并獲得一項(xiàng)國家級(jí)項(xiàng)目(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為第一承擔(dān)單位)。 (3)主持校級(jí)以上教改項(xiàng)目,并以第一作者發(fā)表教改論文至少2篇。 (4)以學(xué)科帶頭人身份申請(qǐng)省部級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。 (5)同時(shí),完成的業(yè)績成果須符合下列條件之一: ①五年內(nèi)獲得1項(xiàng)國家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位,單位、人員排名不限,以證書為準(zhǔn));或獲得1項(xiàng)省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位且單位排名前3,人員一等獎(jiǎng)排名前3、二等獎(jiǎng)排名前2、三等獎(jiǎng)排名前1)。2025-11-13
徐先生人事
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