欽州質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年11月欽州質(zhì)量最新招聘,欽南區(qū)61條欽北區(qū)14條,平均工資約為5645元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房地產(chǎn)策劃經(jīng)理
6000-10000元2025-11-12
工作內(nèi)容
1、負責房地產(chǎn)項目的策劃與規(guī)劃,確保項目目標的實現(xiàn);
2、協(xié)調(diào)項目團隊,推進項目進度,保證項目質(zhì)量;
3、參與市場調(diào)研,分析行業(yè)趨勢,為項目提供策略支持。
任職要求
1、具備房地產(chǎn)策劃相關經(jīng)驗,能夠獨立完成項目策劃;
2、具有良好的團隊協(xié)作能力,能夠有效溝通和協(xié)調(diào)各方資源;
3、對房地產(chǎn)市場有深刻理解,能夠準確把握市場動態(tài)和客戶需求。 -
房地產(chǎn)開發(fā)報建專員
6000-10000元2025-11-12
崗位職責:
1. 全周期審批手續(xù)辦理(核心職責)
前期階段:
負責項目立項備案/核準、土地手續(xù)辦理;
協(xié)助獲取規(guī)劃條件、用地預審意見、環(huán)境影響評價批復等前期合規(guī)文件,為項目啟動奠定合法基礎。
中期階段:
主導規(guī)劃審批:推動修建性詳細規(guī)劃方案報批、建筑設計方案審查,獲取建設工程規(guī)劃許可證;推進施工許可審批:協(xié)調(diào)完成施工圖審查備案、質(zhì)量安全監(jiān)督手續(xù)辦理、人防工程審批、消防設計審查,最終申領建筑工程施工許可證,確保項目合法開工。
后期階段:
統(tǒng)籌項目驗收:組織規(guī)劃核實、消防驗收/備案、人防驗收、環(huán)保驗收、防雷裝置驗收、竣工聯(lián)合驗收等;推動竣工備案及產(chǎn)權辦理:完成竣工驗收備案,協(xié)助辦理不動產(chǎn)首次登記及分戶產(chǎn)權證,保障項目交付后業(yè)主順利辦證。
2. 政府關系維護與溝通協(xié)調(diào),建立并維護與自然資源局、住建局、發(fā)改委、消防救援支隊、人防辦、環(huán)保局等政府部門的常態(tài)化溝通渠道,熟悉各部門辦事流程、關鍵節(jié)點及人員分工;針對審批卡點主動溝通協(xié)調(diào),靈活調(diào)整申報策略,推動問題快速解決,避免影響項目進度。
3. 內(nèi)外部資源協(xié)同與需求對接:對接公司內(nèi)部團隊:向設計部明確規(guī)劃審批對圖紙的要求,向工程部同步施工許可所需的工程進度節(jié)點,向成本部提供報建相關費用的測算依據(jù),確保內(nèi)部資料符合審批標準;傳遞外部要求:將政府部門的審批反饋,同步至相關部門,推動內(nèi)部快速響應,避免因資料不符導致審批延誤。
4. 資料管理與進度跟蹤:負責報建全流程資料的編制、整理、歸檔,包括申報材料、政府批復文件、溝通記錄等,確保資料完整、規(guī)范,滿足查詢及審計需求;制定報建計劃,每日跟蹤審批進度,通過表格或系統(tǒng)記錄各環(huán)節(jié)狀態(tài),定期向項目總及公司匯報,提前預警風險。
5. 政策跟蹤與合規(guī)把控
持續(xù)收集房地產(chǎn)相關政策,解讀政策對項目的影響,及時向公司提出應對建議;確保項目全流程符合最新法規(guī)要求,避免因政策理解偏差導致審批駁回或后期整改。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,土木工程、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、城市規(guī)劃、工程管理、法學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 1-3年房地產(chǎn)項目報建經(jīng)驗,熟悉至少1個完整項目的報建流程; 了解政府部門線上申報系統(tǒng)。
3. 溝通協(xié)調(diào)能力:能高效對接政府部門及內(nèi)部團隊,抗壓能力強;能快速理解新規(guī)核心內(nèi)容,并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的報建動作;細心嚴謹,確保申報材料零錯誤,能倒排報建計劃,緊盯節(jié)點推動進度,主動解決卡點問題。 -
珠寶銷售專員
3000-5000元2025-11-12
王偉英一、顧客服務
接待顧客,詢問需求,提供專業(yè)、熱情、耐心、周到的服務,幫助顧客選擇商品,解答顧客疑問,處理售后問題,如退換貨等。
二、商品管理
了解并掌握商品知識,包括種類、品名、產(chǎn)地、規(guī)格、性能、特點、用途、進價和售價等。負責商品的陳列、補貨、防損等日常營業(yè)工作,確保商品充足且陳列整齊,吸引顧客注意力。定期檢查商品庫存,及時補貨,避免缺貨或過剩。對臨期或質(zhì)量異常的商品進行清理,確保商品質(zhì)量。
三、銷售與促銷
向顧客推銷和推介商品,促成交易,完成銷售目標。參與店鋪促銷活動,執(zhí)行促銷計劃,檢查價格標簽和促銷海報是否到位,提升銷售額。
四、店鋪維護
維護店鋪環(huán)境整潔,包括地面、貨架、試衣間、休息區(qū)等區(qū)域的衛(wèi)生。確保店鋪內(nèi)各種設備設施正常運行,及時向領班反饋異常信息。
五、團隊協(xié)作與溝通
與同事協(xié)作,共同完成銷售任務,分享銷售經(jīng)驗和顧客反饋。配合店長或領班做好店鋪管理、盤點、調(diào)貨等工作。
六、遵守規(guī)章制度
嚴格遵守店鋪的規(guī)章制度,包括上下班時間、著裝要求、服務態(tài)度等。保護店鋪資產(chǎn)安全,防止商品被盜。
七、其他職責
參加店鋪組織的培訓,提高自身專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力。完成店長或領班交代的其他事項,如填寫交接班登記表、報損表等。
綜上所述,門店店員是店鋪運營中不可或缺的一環(huán),他們的職責涵蓋了顧客服務、商品管理、銷售與促銷、店鋪維護、團隊協(xié)作與溝通以及遵守規(guī)章制度等多個方面 -
珠寶店店長
4000-8000元2025-11-12
王偉英對臨期或質(zhì)量異常的商品進行清理,確保商品質(zhì)量。 三、銷售與促銷 向顧客推銷和推介商品,促成交易,完成銷售目標。參與店鋪促銷活動,執(zhí)行促銷計劃,檢查價格標簽和促銷海報是否到位,提升銷售額。 -
技術總監(jiān)
20000-25000元2025-11-12
李女士【崗位職責】 1、管理職責 a)參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃; b)規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進度安排,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排; c)全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制 -
PMC倉庫儲備主管
4000-7000元2025-11-12
張小姐定期分析呆滯料成因,協(xié)同質(zhì)量、研發(fā)部門處理不良品,降低庫存資金占用。 優(yōu)化物流與倉儲成本,提升庫存周轉(zhuǎn)率,支持公司降本增效目標。 4. …… 配合質(zhì)量部門處理生產(chǎn)異常,確保不合格品返工/報廢流程符合標準。 5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與系統(tǒng)管理 主導ERP/MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護,確保生產(chǎn)與物料數(shù)據(jù)的準確性。 -
車縫組長
4000-5000元2025-11-12
駱臣監(jiān)督車縫工作質(zhì)量:負責對車縫工作進行質(zhì)量檢查和監(jiān)督,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準和客戶要求。及時發(fā)現(xiàn)和解決車縫工作中的質(zhì)量問題,并提出改進措施,以提高產(chǎn)品質(zhì)量。 3. -
物業(yè)管家
3000-4000元2025-11-12
劉女士負責小區(qū)物業(yè)的相關管理工作,物業(yè)費的催繳等; 2、負責小區(qū)責任區(qū)域內(nèi)客戶的投訴和建議; 3、負責小區(qū)樓宇、環(huán)境衛(wèi)生、設施設備、治安、車輛與人員巡查與管理; 4、定期巡查裝修單位,檢查施工是否規(guī)范,把控裝修質(zhì)量 -
高級室內(nèi)設計師
5000-10000元2025-11-12
何敏芳復式和普通住宅的室內(nèi)設計,包括平面布局、色彩搭配等; 2、熟練使用AI、3Ds MAX和酷家樂等設計軟件,能夠獨立完成效果圖和施工圖的設計; 3、熟悉施工工藝,能夠根據(jù)施工要求進行設計調(diào)整,確保設計質(zhì)量和施工進度 -
包裝工
4000-8000元2025-11-12
鄧書宇工作內(nèi)容 1.負責農(nóng)小擔水果的包裝工作; 2.按照要求進行水果包裝的操作; 3.保證包裝質(zhì)量和效率。 -
總經(jīng)理
15000-20000元2025-11-12
黃水旺職責描述: 1、負責生產(chǎn)、銷售、行政、財務等管理,對銷售業(yè)績目標負責,對生產(chǎn)質(zhì)量負責; 2、制定公司相關業(yè)務流程,制度規(guī)范; 3、負責產(chǎn)品銷售和招商及團隊管理; 4、組織好團隊人員,發(fā)掘和對接客戶相關問題 -
質(zhì)量主管
9000-12000元2025-11-12
盧建君1、參與編制項目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全與健康管理計劃,負責質(zhì)量體系的現(xiàn)場運行,?嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)及地方的規(guī)范、標準和規(guī)程及企業(yè)各項質(zhì)量管理制度,確保項目總體和階段質(zhì)量目標的實現(xiàn); 2、參與編制項目創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃 …… ,負責質(zhì)量目標的分解,并將分解的目標下達給各部門;按工程形象進度,分階段提出質(zhì)量控制要點并組織落實; 3、全面負責項目質(zhì)量檢查監(jiān)督工作,對潛在不合格隱患發(fā)出整改通知,督促分承包方建立有效的質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其有效運行 …… ,定期召開質(zhì)量例會或分析會; 4、參與編制過程識別與控制書,對特殊和關鍵過程實施全過程跟蹤檢查;結合工程實際情況制定質(zhì)量通病預防措施,監(jiān)督施工過程、物資的使用及檢驗結果,參與進貨檢驗監(jiān)督,過程試驗監(jiān)督 …… 7、參與工程質(zhì)量管理全過程(包括創(chuàng)優(yōu))音像資料的記錄、保存工作;組織、召集檢驗批、分項、分部(子分部)工程及樣板的質(zhì)量驗收與講評工作,并負責資料申報工作; 8、牽頭負責質(zhì)量報驗、結構驗收、竣工驗收 …… 、竣工備案資料的編制工作;建立各類質(zhì)量臺帳,編制、上報質(zhì)量月報,保證集團公司總部對項目質(zhì)量狀況有及時、全面的了解; -
質(zhì)量管理/測試
6000-9000元2025-11-12
陳愛明1.對安規(guī)變壓器非常熟悉,能夠處理異常報告,對客戶反饋的異常,可及時找出問題所在。拿出解決方案。有3-5年經(jīng)驗。 -
人力資源經(jīng)理/主管
3000-5000元2025-11-12
工作內(nèi)容: 1、負責人力資源部門的日常管理工作,確保部門運作高效; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程,提升人力資源管理效率和質(zhì)量; 3、監(jiān)督和指導團隊成員,確保人力資源相關任務的完成。 -
質(zhì)量管理/測試
13000-18000元2025-11-12
張小姐需要具備大專以上學歷,從事液晶顯示屏(LCM、TFT)品質(zhì)管理工作5年以上,熟悉TS16949品質(zhì)管理體系,及APQP PPAP等管理流程,具有3年以上品質(zhì)團隊管理經(jīng)驗,具備品質(zhì)異常處理、客訴異常處理等能力,邏輯清晰,溝通順暢;具備品質(zhì)文件書寫、修訂能力,能輸出完整8D報告及其他基本的品質(zhì)管理工具,學會使用六西格瑪工具進行分析管理。
欽州相關熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量工程師質(zhì)量檢測質(zhì)量管理/測試產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量員質(zhì)量改善質(zhì)量檢查質(zhì)量安全經(jīng)理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量主管食品質(zhì)量管理質(zhì)量管理人員qa質(zhì)量主管質(zhì)量監(jiān)督專員質(zhì)量監(jiān)控專員質(zhì)量部經(jīng)理質(zhì)量副經(jīng)理質(zhì)量專員質(zhì)量助理質(zhì)量管理專員qa質(zhì)量管理專員質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量體系專員質(zhì)量管理工程師軟件質(zhì)量管理工程師it質(zhì)量管理工程師品質(zhì)qa品質(zhì)工程師品質(zhì)管理車間巡檢SQE品質(zhì)組長質(zhì)控qc測試員檢測工程師檢驗檢測人員sqe工程師檢查員qa專員無損檢測食品品控專員
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薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。