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餐飲領(lǐng)班

3000-5000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 餐飲
20小時前
謝柳明
做好餐前后工作,培訓(xùn)好員工。
2024-10-29
閉海橋
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備工作、確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
2.檢查區(qū)域衛(wèi)生、并對不符合標(biāo)準(zhǔn)的地方安排人員整改
3.監(jiān)督員工遵守規(guī)章制度,并確保提供高質(zhì)量的服務(wù)
4.對餐臺的出菜速度和情況有所了解并及時催菜
5.處理餐廳中發(fā)生的各種問題和客人投訴
6.定期檢查、維保餐廳的物品
7.關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評價情況并安排及時回復(fù)
8.檢查收市安全工作,確保關(guān)燈落鎖
9.總結(jié)當(dāng)日餐廳工作并匯報
10.做好每日營業(yè)額數(shù)據(jù)
崗位福利:
全勤獎、加班費(fèi)
任職要求:
1、餐飲經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
2、年齡25-42歲
2024-10-29
【塔斯汀中國漢堡】招聘店員/店助
公司亮點(diǎn):
年輕活力的團(tuán)隊(duì),快速成長的品牌。
專業(yè)培訓(xùn),明確的晉升路徑。
享受員工專屬餐飲優(yōu)惠。
職位一:店員
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)顧客服務(wù)、點(diǎn)餐、收銀及食品準(zhǔn)備。
職位要求: 熱情開朗,適應(yīng)快節(jié)奏,具備基本計算機(jī)操作能力。
職位二:店助
工作內(nèi)容: 協(xié)助店長管理店鋪日常事務(wù),包括員工培訓(xùn)、庫存管理。
職位要求: 具備一定的管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
我們提供:
競爭力的薪資待遇。
完善的培訓(xùn)體系。
靈活的工作時間。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
工作地點(diǎn): [廣西英華國際職業(yè)學(xué)院]
塔斯汀中國漢堡 - 期待您的加入,與我們共創(chuàng)輝煌!
崗位福利: 1,正式員工按國家規(guī)定繳納社會保險(五險) 2、公司包食宿,提供3餐,住宿2到3人間 3、在職員工按規(guī)定享受帶薪休假(婚假,產(chǎn)假等) 4、員工職業(yè)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí) 5、節(jié)日福利等
2024-10-29
甘潤漢
餐廳服務(wù)員的工作內(nèi)容有:1、現(xiàn)場管理和指揮;2、了解員工基礎(chǔ)情況;3、做好餐前桌椅、餐廳衛(wèi)生,準(zhǔn)備各種用品檢查;4、迎接客人;5、及時安排客人入坐,介紹本店特色及經(jīng)營性質(zhì);6、及時為客人斟茶、派巾;7、 …… 11、做好員工考勤管理,考核指標(biāo),做好周清安排檢查,日常數(shù)據(jù)報表。
2024-10-28
管理并維護(hù)員工信息和人事檔案,確保信息準(zhǔn)確完整;
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 餐飲
2024-10-27
黃茂桂
管理部門員工,起到好的帶頭作用

測繪組長

8001-10000元
欽州-欽南區(qū) 1人 測繪 建筑 檢測
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
2024-10-26
wenzc@gxdpark.com.cn
薪酬福利: 1.年薪9~16萬(稅前) 2、五險一金:公司為全體員工購買社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險)和住房公積金以及員工意外險; 3、學(xué)歷津貼:中專200元/月、大專300 …… 助理工程師150元/月、中級工程師300元/月、高級工程師500元/月; 5、提供免費(fèi)住宿(內(nèi)設(shè)空調(diào)、電視、熱水器、洗衣機(jī)等); 6、提供一定額度的餐費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼; 7、其他國家規(guī)定應(yīng)支付給員工的福利
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品知識及銷售技巧培訓(xùn)、講解,產(chǎn)品課件的制作和精進(jìn); 2、輔助老師私域直播(訪談式主持人)、直播文稿編輯與直播后數(shù)據(jù)統(tǒng)計,微信管理(策劃與統(tǒng)籌執(zhí)行); 3、負(fù)責(zé)公司營銷員工培訓(xùn)
2024-10-26
李佳欣
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品知識及銷售技巧培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)質(zhì)量的提升和監(jiān)控; 3、負(fù)責(zé)公司營銷員工培訓(xùn),全省大店、連鎖店員及店長培訓(xùn),訂貨會、答謝會的主持等; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),對員工進(jìn)行有效的考核與激勵; 4、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案,處理公司重大突發(fā)事件等

人力資源主管

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-10-26
黃水旺
崗位職責(zé): 1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動; 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng) …… ,確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理; 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正 …… 、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 …… 7、負(fù)責(zé)員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊; 8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對與報送; 9、組織公司績效考核,推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、 …… 周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-10-26
黃水旺
10、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)工作,確保有針對性、及時有效 11、對新來的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。包括公司的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作制度、安全知識及相關(guān)設(shè)備操作等。做到理論和實(shí)際相結(jié)合。 …… 經(jīng)考試合格,新員工方可上崗 12、按照每月的培訓(xùn)計劃進(jìn)行車間全體員工的培訓(xùn)考核 13、熟悉藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范,精通車間各項(xiàng)工作流程及操作 14、根據(jù)銷售需要及生產(chǎn)計劃下達(dá)合理、有效的生產(chǎn)指令,并對產(chǎn)品全過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管與現(xiàn)場指導(dǎo) …… 15、檢查監(jiān)督車間員工遵守各自崗位職責(zé)情況,并完成各崗位的生產(chǎn)工作任務(wù) 16、按程序處理生產(chǎn)中的各種事故和偏差 17、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的現(xiàn)場管理工作 18、推進(jìn)部門員工隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、培養(yǎng)、指導(dǎo) …… 、評價下屬員工,提升下屬員工的整體素質(zhì)。
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-26
陳宏領(lǐng)
(三)福利待遇 相關(guān)薪酬制度按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,月度工資7000-10000元,14薪,具體面談;繳納五險一金,提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等配套設(shè)施。享受國家法定節(jié)假日。

防損員

3000-4000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人
2024-10-26
王自強(qiáng)
【招聘崗位】 防損員:年齡18-35周歲, 學(xué)歷中專及高中以上,熱情開朗,積極主動,熱愛零售行業(yè),收入3K-5K 優(yōu)先應(yīng)聘崗位優(yōu)先挑選,有服裝區(qū)-美妝區(qū)-飾品區(qū)-內(nèi)衣區(qū) 正式員工晉升-導(dǎo)購-主管

焊接工程師

5500-7500元·14薪
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-10-26
陳宏領(lǐng)
提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等配套設(shè)施。享受國家法定節(jié)假日。
2024-10-26
蘇永盛
面試和招聘新人,并進(jìn)行人員培訓(xùn)和培養(yǎng); 4、建立客戶檔案,做好客戶日??颓榫S護(hù),提高服務(wù)質(zhì)量;: 5、做好日常數(shù)據(jù)匯總并分析,核算員工工資和考核 6、熟記并靈活運(yùn)用電腦; 7、監(jiān)督各崗位完成工作任務(wù),并對員工考勤進(jìn)行管理
2024-10-26
孫九鶴
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理,包括但不限于員工培訓(xùn)、業(yè)績管理和訂貨管理 - 監(jiān)督和確保餐飲店的運(yùn)營符合連鎖餐飲店的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),保持店面整潔和衛(wèi)生 任職要求 - 具備餐飲店長經(jīng)驗(yàn) …… ,熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營流程和管理規(guī)范 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地管理和激勵員工 - 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任心,能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的餐飲體驗(yàn)
2024-10-26
李桂霞
1.負(fù)責(zé)前臺的管理和培訓(xùn) 2.負(fù)責(zé)前臺的賬目的核對 3.負(fù)責(zé)前臺日常的標(biāo)準(zhǔn)操作 4.負(fù)責(zé)前臺員工的培訓(xùn) 5.解決客人提出的建議 6.客訴的處理 7.檢查公安系統(tǒng)的登記 8.前臺KPI的考核
全職員工 (生鮮、食用百貨) 1、18-45歲以下,要求善于學(xué)習(xí)、接受新知識,性格開朗,善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),服從公司崗位安排,能適應(yīng)輪班工作。 2、薪資待遇:2400-2800
約 104 個崗位

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欽州欽南區(qū) 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 25%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.4%
  • 高中
    3.6%
欽州欽南區(qū)普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,高中占3.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.4%
  • 1-3年
    3.6%
欽州欽南區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,1-3年占3.6%。
企業(yè)服務(wù)
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