欽州欽南區(qū)員工招聘
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欽州 欽南區(qū) 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按行業(yè):
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做好餐前后工作,培訓(xùn)好員工。
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餐飲前廳經(jīng)理
5000-6000元2024-10-29閉海橋工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備工作、確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
2.檢查區(qū)域衛(wèi)生、并對不符合標(biāo)準(zhǔn)的地方安排人員整改
3.監(jiān)督員工遵守規(guī)章制度,并確保提供高質(zhì)量的服務(wù)
4.對餐臺的出菜速度和情況有所了解并及時催菜
5.處理餐廳中發(fā)生的各種問題和客人投訴
6.定期檢查、維保餐廳的物品
7.關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評價情況并安排及時回復(fù)
8.檢查收市安全工作,確保關(guān)燈落鎖
9.總結(jié)當(dāng)日餐廳工作并匯報
10.做好每日營業(yè)額數(shù)據(jù)
崗位福利:
全勤獎、加班費(fèi)
任職要求:
1、餐飲經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
2、年齡25-42歲 -
后廚
3000-4000元2024-10-29【塔斯汀中國漢堡】招聘店員/店助
公司亮點(diǎn):
年輕活力的團(tuán)隊(duì),快速成長的品牌。
專業(yè)培訓(xùn),明確的晉升路徑。
享受員工專屬餐飲優(yōu)惠。
職位一:店員
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)顧客服務(wù)、點(diǎn)餐、收銀及食品準(zhǔn)備。
職位要求: 熱情開朗,適應(yīng)快節(jié)奏,具備基本計算機(jī)操作能力。
職位二:店助
工作內(nèi)容: 協(xié)助店長管理店鋪日常事務(wù),包括員工培訓(xùn)、庫存管理。
職位要求: 具備一定的管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
我們提供:
競爭力的薪資待遇。
完善的培訓(xùn)體系。
靈活的工作時間。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
工作地點(diǎn): [廣西英華國際職業(yè)學(xué)院]
塔斯汀中國漢堡 - 期待您的加入,與我們共創(chuàng)輝煌! -
貨運(yùn)代理經(jīng)理
5000-8000元2024-10-29張女士人事崗位福利: 1,正式員工按國家規(guī)定繳納社會保險(五險) 2、公司包食宿,提供3餐,住宿2到3人間 3、在職員工按規(guī)定享受帶薪休假(婚假,產(chǎn)假等) 4、員工職業(yè)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí) 5、節(jié)日福利等 -
餐飲樓面主管
4000-7000元2024-10-29甘潤漢餐廳服務(wù)員的工作內(nèi)容有:1、現(xiàn)場管理和指揮;2、了解員工基礎(chǔ)情況;3、做好餐前桌椅、餐廳衛(wèi)生,準(zhǔn)備各種用品檢查;4、迎接客人;5、及時安排客人入坐,介紹本店特色及經(jīng)營性質(zhì);6、及時為客人斟茶、派巾;7、 …… 11、做好員工考勤管理,考核指標(biāo),做好周清安排檢查,日常數(shù)據(jù)報表。 -
人事專員
3000-5000元2024-10-28管理并維護(hù)員工信息和人事檔案,確保信息準(zhǔn)確完整; -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
3000-4000元2024-10-27黃茂桂管理部門員工,起到好的帶頭作用 -
測繪組長
8001-10000元2024-10-26wenzc@gxdpark.com.cn薪酬福利: 1.年薪9~16萬(稅前) 2、五險一金:公司為全體員工購買社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險)和住房公積金以及員工意外險; 3、學(xué)歷津貼:中專200元/月、大專300 …… 助理工程師150元/月、中級工程師300元/月、高級工程師500元/月; 5、提供免費(fèi)住宿(內(nèi)設(shè)空調(diào)、電視、熱水器、洗衣機(jī)等); 6、提供一定額度的餐費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼; 7、其他國家規(guī)定應(yīng)支付給員工的福利 -
培訓(xùn)師【膏方部】
6000-7000元2024-10-26李佳欣工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品知識及銷售技巧培訓(xùn)、講解,產(chǎn)品課件的制作和精進(jìn); 2、輔助老師私域直播(訪談式主持人)、直播文稿編輯與直播后數(shù)據(jù)統(tǒng)計,微信管理(策劃與統(tǒng)籌執(zhí)行); 3、負(fù)責(zé)公司營銷員工培訓(xùn) -
培訓(xùn)講師
6000-7000元2024-10-26李佳欣工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品知識及銷售技巧培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)質(zhì)量的提升和監(jiān)控; 3、負(fù)責(zé)公司營銷員工培訓(xùn),全省大店、連鎖店員及店長培訓(xùn),訂貨會、答謝會的主持等; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 -
總經(jīng)理
15000-18000元2024-10-261、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),對員工進(jìn)行有效的考核與激勵; 4、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案,處理公司重大突發(fā)事件等 -
人力資源主管
5000-6000元2024-10-26黃水旺崗位職責(zé): 1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動; 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng) …… ,確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理; 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正 …… 、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 …… 7、負(fù)責(zé)員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊; 8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對與報送; 9、組織公司績效考核,推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、 …… 周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核 -
生產(chǎn)車間主任
5000-6000元2024-10-26黃水旺10、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)工作,確保有針對性、及時有效 11、對新來的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。包括公司的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作制度、安全知識及相關(guān)設(shè)備操作等。做到理論和實(shí)際相結(jié)合。 …… 經(jīng)考試合格,新員工方可上崗 12、按照每月的培訓(xùn)計劃進(jìn)行車間全體員工的培訓(xùn)考核 13、熟悉藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范,精通車間各項(xiàng)工作流程及操作 14、根據(jù)銷售需要及生產(chǎn)計劃下達(dá)合理、有效的生產(chǎn)指令,并對產(chǎn)品全過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管與現(xiàn)場指導(dǎo) …… 15、檢查監(jiān)督車間員工遵守各自崗位職責(zé)情況,并完成各崗位的生產(chǎn)工作任務(wù) 16、按程序處理生產(chǎn)中的各種事故和偏差 17、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的現(xiàn)場管理工作 18、推進(jìn)部門員工隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、培養(yǎng)、指導(dǎo) …… 、評價下屬員工,提升下屬員工的整體素質(zhì)。 -
工藝技術(shù)(技術(shù)管理方向)
7000-10000元·14薪2024-10-26陳宏領(lǐng)(三)福利待遇 相關(guān)薪酬制度按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,月度工資7000-10000元,14薪,具體面談;繳納五險一金,提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等配套設(shè)施。享受國家法定節(jié)假日。 -
防損員
3000-4000元2024-10-26王自強(qiáng)【招聘崗位】 防損員:年齡18-35周歲, 學(xué)歷中專及高中以上,熱情開朗,積極主動,熱愛零售行業(yè),收入3K-5K 優(yōu)先應(yīng)聘崗位優(yōu)先挑選,有服裝區(qū)-美妝區(qū)-飾品區(qū)-內(nèi)衣區(qū) 正式員工晉升-導(dǎo)購-主管 -
焊接工程師
5500-7500元·14薪2024-10-26陳宏領(lǐng)提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等配套設(shè)施。享受國家法定節(jié)假日。 -
辦公室主管
4000-6000元2024-10-26蘇永盛面試和招聘新人,并進(jìn)行人員培訓(xùn)和培養(yǎng); 4、建立客戶檔案,做好客戶日??颓榫S護(hù),提高服務(wù)質(zhì)量;: 5、做好日常數(shù)據(jù)匯總并分析,核算員工工資和考核 6、熟記并靈活運(yùn)用電腦; 7、監(jiān)督各崗位完成工作任務(wù),并對員工考勤進(jìn)行管理 -
餐飲店長
4000-5000元2024-10-26孫九鶴工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理,包括但不限于員工培訓(xùn)、業(yè)績管理和訂貨管理 - 監(jiān)督和確保餐飲店的運(yùn)營符合連鎖餐飲店的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),保持店面整潔和衛(wèi)生 任職要求 - 具備餐飲店長經(jīng)驗(yàn) …… ,熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營流程和管理規(guī)范 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地管理和激勵員工 - 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任心,能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的餐飲體驗(yàn) -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-10-26李桂霞1.負(fù)責(zé)前臺的管理和培訓(xùn) 2.負(fù)責(zé)前臺的賬目的核對 3.負(fù)責(zé)前臺日常的標(biāo)準(zhǔn)操作 4.負(fù)責(zé)前臺員工的培訓(xùn) 5.解決客人提出的建議 6.客訴的處理 7.檢查公安系統(tǒng)的登記 8.前臺KPI的考核 -
理貨員
2000-3000元2024-10-26周銅全職員工 (生鮮、食用百貨) 1、18-45歲以下,要求善于學(xué)習(xí)、接受新知識,性格開朗,善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),服從公司崗位安排,能適應(yīng)輪班工作。 2、薪資待遇:2400-2800
欽州相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工營銷員工餐飲員工員工組長人事員工關(guān)系專員員工關(guān)系專員店面員工物流員工全職員工前廳部員工客服員工員工專員水吧員工員工關(guān)系專員/主管員工關(guān)系管理人事員工關(guān)系員工關(guān)系崗賣場員工兼職員工烘焙員工員工餐廳主管員工餐廳服務(wù)員員工關(guān)系hr生鮮員工生產(chǎn)車間普通雜工雜工打雜打雜工車間生產(chǎn)操作人員大量暑假工工廠工人設(shè)備操作人員坐班車間生產(chǎn)人員安裝工操作員操作工普通操作工涂裝工兩班倒車間工人技術(shù)工生產(chǎn)操作人員制作工普工普工普工生產(chǎn)車間工人小工普工操作工普通技工生產(chǎn)部技能工操作普工技工手工活手工
欽州欽南區(qū)員工招聘最新投遞
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譚先生投遞了 廣西中馬園區(qū)數(shù)字城市科技有限公司 的 測繪組長 職位2024-10-22
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欽州欽南區(qū) 普工/操作工招聘工資
¥
4475
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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25%3K
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28.6%4K
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21.4%5K
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17.9%6K-8K
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3.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.4%
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高中3.6%
欽州欽南區(qū)普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,高中占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.4%
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1-3年3.6%
欽州欽南區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,1-3年占3.6%。