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職位描述

崗位職責(zé)：

1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè)，并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，不定期組織員工開(kāi)展各類團(tuán)建活動(dòng)；

3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化；

4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理；

5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作，招聘渠道的拓展；

6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、晉升、調(diào)動(dòng)、終止勞動(dòng)關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。

7、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)錄入，檔案的整理與管理；擬訂人力資源崗位說(shuō)明書以及管理流程；擬訂員工手冊(cè)；

8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核；辦理員工參保的核對(duì)與報(bào)送；

9、組織公司績(jī)效考核，推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、年度績(jī)效考核的相關(guān)工作；

10、建立完善OA審批流程；提出規(guī)范化管理建議；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

任職要求：

1、35周歲以下，條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲，男女不限；

2、本科以上學(xué)歷，行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

3、熟悉各種招聘渠道，招聘流程，了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧；在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力；具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作積極主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

4、熟練使用office等辦公軟件，懂得運(yùn)用OA審批管理等。

聯(lián)系人：黃海靖 聯(lián)系電話：***********

上班時(shí)間：周一至周六早8:00~12:00 下午14：30~17：30

面試地址：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號(hào)

公司簡(jiǎn)介

公司座落于北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)核心區(qū)位城市廣西欽州市，這里北靠南寧、東臨北海、西臨防城港、南臨北部灣，海、陸、空交通便利、高速公路往南寧或北海，車程僅需一個(gè)多小時(shí)；動(dòng)車僅需40余分鐘。

公司占地面積2萬(wàn)平方米，建筑面積近1.6萬(wàn)平方米，資產(chǎn)評(píng)估總值約6000萬(wàn)元。廠區(qū)嚴(yán)格按照國(guó)家藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范（GMP）規(guī)劃布局，廠房、設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備嚴(yán)格按照GMP要求設(shè)計(jì)和建造裝配，2005年、2010年、2015年三次順利通過(guò)國(guó)家藥品GMP認(rèn)證。現(xiàn)擁有片劑、口服液、眼膏、膠囊、顆粒劑、散劑等劑型生產(chǎn)線；有藥品批文19個(gè)，其中全國(guó)獨(dú)家品種3個(gè)、國(guó)家中藥保護(hù)品種1個(gè)。主要產(chǎn)品包括消朦片、珍母口服液、珠黃吹喉散、銀花芒果片、消朦眼膏、小兒化毒散、珍珠末、珍珠層粉、珍珠層粉膠囊等。其中主導(dǎo)產(chǎn)品消朦片與消朦眼膏（全國(guó)獨(dú)家品種）系山西中醫(yī)研究所專門針對(duì)老年性白內(nèi)障、角膜翳開(kāi)發(fā)的組合藥物，單用或組合運(yùn)用，30年暢銷不衰，消朦眼膏因此入選國(guó)家醫(yī)保藥品目錄（2009年）；獨(dú)家品種珍母口服液用于治療婦女子宮出血、月經(jīng)過(guò)多不僅療效顯著，且兼有鎮(zhèn)靜安神作用和營(yíng)養(yǎng)調(diào)理作用，在發(fā)揮止血作用的同時(shí)可改善情緒、促進(jìn)機(jī)體功能恢復(fù)；獨(dú)家新藥銀花芒果片為純中藥制劑、用于咽癢、咳嗽臨床反饋良好；珠黃吹喉散與小兒化毒散均為藥典良方，前者功能解毒化腐生肌，用于熱毒內(nèi)蘊(yùn)所致的咽喉口舌腫痛、糜爛；后者功能清熱解毒，活血消腫，用于熱毒內(nèi)蘊(yùn)、毒邪未盡所致的口瘡腫痛、瘡瘍潰爛、煩躁口渴、大便秘結(jié)，均有獨(dú)特療效。珍珠末、珍珠層粉等產(chǎn)品不僅品質(zhì)保證，粉碎細(xì)度更可達(dá)1000目超微水平，為藥用及美容珍品。公司建立了完善的質(zhì)量保證體系和產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)中心，各種檢驗(yàn)設(shè)施、儀器與生產(chǎn)品種要求相適應(yīng)。

公司技術(shù)力量雄厚，公司現(xiàn)有員工76名，含大學(xué)本科12人，大專8人，中專12人；中專以上學(xué)歷各類專業(yè)技術(shù)人員共32人，占員工總數(shù)的42.1%；其中擁有中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員4人。

目前在建的南珠制藥新廠項(xiàng)目位于欽州市高新技術(shù)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，占地50畝。該項(xiàng)目將嚴(yán)格按照GMP要求進(jìn)行設(shè)計(jì)，并選用國(guó)內(nèi)外較先進(jìn)的生產(chǎn)工藝設(shè)備、較高的自控水平和良好的科研與檢測(cè)裝備，從而具備完善的生產(chǎn)環(huán)境，保證產(chǎn)品質(zhì)量，使企業(yè)獲得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

上班地點(diǎn)

工作地址：欽州欽南區(qū)廣西南珠制藥有限公司廣西南珠制藥有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
3000-5000元

欽州-欽南區(qū)

欽州市欽南區(qū)雪域超市（個(gè)體工商戶）

批發(fā)/零售

1. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程，并負(fù)責(zé)執(zhí)行； 2. 負(fù)責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)和離職等人員管理工作； 3. 管理并維護(hù)員工信息和人事檔案，確保信息準(zhǔn)確完整；; 人事專員
3000-4000元

欽州-浦北縣

廣西鴻瑞電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

職位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。 3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 4、能獨(dú)立完成員工服務(wù)，解決員工問(wèn)題，能夠主動(dòng)思考，不斷提升員工體驗(yàn)。 5、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，條理性強(qiáng)，有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有一定文字功底尤佳； 6、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力，不講理由，只講結(jié)果，能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。 7、有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力； 8、具有較強(qiáng)應(yīng)變能力，優(yōu)秀書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 9、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃，控制人力資源管理成本； 2、協(xié)助上級(jí)建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職等人事手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢； 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善； 7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立公司績(jī)效管理和考評(píng)體系并實(shí)施； 9、負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等； 10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃，提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀； 11、參與公司政策的更新，能夠根據(jù)國(guó)家政策和業(yè)務(wù)需求，定期更新維護(hù)公司政策； 12、負(fù)責(zé)公司員工后勤保障的服務(wù)和監(jiān)督； 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

駱臣; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元

欽州-欽南區(qū)

廣西明珠汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

職位詳情人力資源總監(jiān) 欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗(yàn)?本科學(xué)歷更新：2021-09-工作職責(zé)： 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)于經(jīng)營(yíng)的前提，制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案，并組織實(shí)施。 2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息，協(xié)助各部門制定考核指標(biāo)； 3、跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程，督促和檢查各部門考核實(shí)施情況，并適時(shí)給予輔導(dǎo)； 4、搜集和整理績(jī)效考核信息，分析考核結(jié)果； 5.、撰寫績(jī)效分析報(bào)告，反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)方案； 5、建立員工績(jī)效數(shù)據(jù)管理信息庫(kù)，并及時(shí)進(jìn)行更新和維護(hù)； 6、熟悉人力資源六大模塊。 8、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)事項(xiàng)；任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、2年以上績(jī)效崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握績(jī)效考核的基本方法、任職資格考評(píng)的基本理論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的基本方法； 4、熟練使用辦公軟件，有較好的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)能力； 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力，有較高情商與抗壓能力； 6、具有較強(qiáng)的邏輯性、主觀能動(dòng)性和責(zé)任感； 7、工作認(rèn)真細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

湛柳嘉; 行政及人力資源主管
3000-5000元

欽州-靈山縣

靈山縣宏林房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

熟悉管理、有一定的行政后勤管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、有一定的文字功底、熟悉撰寫樓盤文案，廣告推廣等。

溫春平; 人力助理（欽州）
4000-5000元

欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園

欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

崗位要求： 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)人力資源工作； 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力高； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。豐富的福利待遇 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日享半天假期； 2、薪酬補(bǔ)貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制；部分崗位提供（工資外）油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開(kāi)盤津貼、年終獎(jiǎng)等； 3、福利設(shè)定：五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等；提供員工、食堂；詳情咨詢：鐘女士 ***********

章經(jīng)理; 人事經(jīng)理
9000-11000元

欽州-欽南區(qū)

廣西自貿(mào)區(qū)欽州港片區(qū)開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé)： ①組織制訂完善公司人力資源管理的各項(xiàng)管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施；監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況； ②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開(kāi)發(fā)、人員培訓(xùn)； ③負(fù)責(zé)制定和修訂公司薪酬管理制度工作，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)建設(shè)和完善公司績(jī)效考核體系，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程，并組織實(shí)施； ④負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理及解決日常勞動(dòng)糾紛等。 ⑤負(fù)責(zé)招聘管理，建立健全招聘渠道，滿足公司的人才需求； ⑥上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職資格： ①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)，有薪酬績(jī)效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ②受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷，持有二級(jí)以上人力資源管理師資格證的優(yōu)先考慮； ③熟悉公文寫作，有較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件； ④具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力； ⑤熟悉并能運(yùn)用相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)； ⑥認(rèn)同并接受公司的企業(yè)文化，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度。 ⑦全日制本科及以上學(xué)歷。

馬女士

人事專員