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2024-10-29
甘潤(rùn)漢
1、初中以上學(xué)歷;2、年滿20 周歲;3、身體健康,品貌端正;4、普通話流利,善于溝通,具有親和力;5、有上進(jìn)心,工作踏實(shí)。樓面主管指固定場(chǎng)所里提供一定范圍內(nèi)安排工作及人員調(diào)動(dòng)。餐廳服務(wù)員的工作內(nèi)容有:1、現(xiàn)場(chǎng)管理和指揮;2、了解員工基礎(chǔ)情況;3、做好餐前桌椅、餐廳衛(wèi)生,準(zhǔn)備各種用品檢查;4、迎接客人;5、及時(shí)安排客人入坐,介紹本店特色及經(jīng)營(yíng)性質(zhì);6、及時(shí)為客人斟茶、派巾;7、留意客人及餐廳的一切狀況;8、工作中出現(xiàn)疑問(wèn)及時(shí)處理;9、檢查區(qū)域衛(wèi)生。10、有三年餐飲管理經(jīng)驗(yàn)以上。11、做好員工考勤管理,考核指標(biāo),做好周清安排檢查,日常數(shù)據(jù)報(bào)表。
2024-10-28
寧良鋒
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)點(diǎn)心制作的全過(guò)程,包括面團(tuán)制作、包餡、烘焙等環(huán)節(jié);
2. 負(fù)責(zé)點(diǎn)心質(zhì)量的控制和管理,確保產(chǎn)品符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和客戶的需求;
3. 管理點(diǎn)心制作團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)員工進(jìn)行工作,并確保團(tuán)隊(duì)的效率和質(zhì)量;
4. 負(fù)責(zé)點(diǎn)心庫(kù)存的管理和采購(gòu),確保庫(kù)存充足,并控制成本;
5. 參與新產(chǎn)品的研發(fā)和試制,并提供意見(jiàn)和建議。
任職要求:
1. 具有面點(diǎn)師相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2. 熟練掌握點(diǎn)心制作的技能和工藝,能夠獨(dú)立完成點(diǎn)心的制作;
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地指導(dǎo)員工進(jìn)行工作;
4. 具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào);
5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù);
6. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極融入團(tuán)隊(duì),為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
2024-10-28
寧良鋒
餐飲部樓面經(jīng)理的工作職責(zé)主要包括以下幾點(diǎn):
監(jiān)督、計(jì)劃、控制及協(xié)調(diào)中西餐、宴會(huì)的相關(guān)工作,保證日常工作正常有序的進(jìn)行。
協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,加強(qiáng)溝通合作;同時(shí)協(xié)調(diào)本部門各崗位之間的關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作。
督導(dǎo)、檢查、考核下屬員工為客人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),并做好部門成本控制。
協(xié)調(diào)好賓客關(guān)系,處理好客人投訴。
負(fù)責(zé)管理餐飲宴會(huì)銷售、當(dāng)?shù)厣⒖褪袌?chǎng)開拓。
2024-10-28
寧良鋒
崗位職責(zé):餐飲樓面經(jīng)理需要負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)員工,包括招聘、績(jī)效管理和員工培訓(xùn)等。他們需要監(jiān)督員工的表現(xiàn),確保員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)餐廳的形象和服務(wù)質(zhì)量。
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧培訓(xùn)、講解,產(chǎn)品課件的制作和精進(jìn); 2、輔助老師私域直播(訪談式主持人)、直播文稿編輯與直播后數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),微信管理(策劃與統(tǒng)籌執(zhí)行); 3、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷員工培訓(xùn)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)質(zhì)量的提升和監(jiān)控; 3、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷員工培訓(xùn),全省大店、連鎖店員及店長(zhǎng)培訓(xùn),訂貨會(huì)、答謝會(huì)的主持等; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),對(duì)員工進(jìn)行有效的考核與激勵(lì); 4、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方案,處理公司重大突發(fā)事件等
負(fù)責(zé)開展招聘、合同管理、績(jī)效考核的跟進(jìn),員工關(guān)系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。 2. 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草工作; 3. 負(fù)責(zé)公司日??记诠芾?,員工社保繳納、意外險(xiǎn)辦理工作; 4.
2024-10-26
黃小龍
【招聘生產(chǎn)員工一名】 醬腌菜加工生產(chǎn),生產(chǎn)產(chǎn)品,室內(nèi)工作,輕松簡(jiǎn)單 要求低,身體健康就可以(后期補(bǔ)辦健康證) 要求,勤勞,踏實(shí),勤快就好 28歲--50歲之間。
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)質(zhì)量的提升和監(jiān)控; 3、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷員工培訓(xùn),全省大店、連鎖店員及店長(zhǎng)培訓(xùn), 訂貨會(huì)、答謝會(huì)的組織等; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2024-10-25
林水灣
5、現(xiàn)場(chǎng)巡視,檢查員工對(duì)客服務(wù)工作,指導(dǎo)糾正,確保達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 6、帶領(lǐng)服務(wù)員積極推銷菜肴和酒水,努力完成銷售指標(biāo)。
②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓(xùn); ③負(fù)責(zé)制定和修訂公司薪酬管理制度工作,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)建設(shè)和完善公司績(jī)效考核體系,規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程,并組織實(shí)施; ④負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理及解決日常勞動(dòng)糾紛等
約 12 個(gè)崗位
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欽州 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4.7%
    2K
  • 25.6%
    3K
  • 39.5%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 高中
    2.3%
欽州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,高中占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 1-3年
    2.3%
欽州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.3%。
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