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欽州欽南區(qū)酒店前廳經理招聘

共找到 10條 欽州 欽南區(qū) 前廳經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-03
張少文
負責管理前廳部,安排日常工作,OTA運營,日常調價
2024-11-03
黃昌菲
1.負責酒店前廳部日常管理工作;
2.負責前廳部銷售任務的指標分解及任務達成;
3.負責前廳部點評管理及服務提升;
4.負責員工的日常培訓,組織員工召開班前會;
5.負責前廳部收益管控;
6.負責處理客人投訴,確保問題得到妥善解決;
7.負責整理前廳客戶的客戶資料并及時做好維護工作;
8.完成總經理下達的其他任務。任職要求:
1.有相關前廳部管理工作經驗;
2.有責任心,耐心,善于溝通;
3.工作主動,積極性高,有強烈的進取心;
4.團隊意識強,善于部門協調工作;
5.深知會員體系的重要性;
6.熟練作用wed,xlsx作用;
7.了解ota后臺作用
2024-11-03
李桂霞
1.負責前臺的管理和培訓
2.負責前臺的賬目的核對
3.負責前臺日常的標準操作
4.負責前臺員工的培訓
5.解決客人提出的建議
6.客訴的處理
7.檢查公安系統的登記
8.前臺KPI的考核
9.對前臺數據的處理
10.前臺的銷售
2024-11-03
樓雙劍
協助前廳經理做好前廳服務工作,以及跟其他部門的溝通。 職位招聘2-3人
2024-11-03
梁業(yè)瑞
崗位職責:∴酒店客房前臺主管 任職要求:熟悉客房前臺管理網絡信息對客服務工作 行業(yè)經驗:酒店旅館 崗位經驗:有團隊號召能力
2024-11-03
樓雙劍
工作內容 - 負責現代快捷酒店的前廳管理工作 - 確保前廳服務流程的順暢執(zhí)行 - 處理客人入住、退房等相關事務 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠有效管理前廳區(qū)域,保持環(huán)境的整潔與專業(yè)形象 - 對工作認真負責,能夠處理各種突發(fā)情況 協助店長日常工作落實執(zhí)行
2024-11-03
黃海周
有客房管理經驗者優(yōu)先,認真負責,吃苦耐勞。 職位招聘1人
2024-11-01
粟麗華
1、掌握酒店各項設施功能及營業(yè)時間 2、負責大堂各崗位運作情況:員工儀容儀表、工作紀律、服務質量以及公共區(qū)域清潔衛(wèi)生、公區(qū)秩序、設備完好 3、積極做好各類消費客戶的接待咨詢及銷售服務工作 4、做好VIP客戶的迎送接待及在住期間的個性化服務工作 5、掌握客房預訂及銷售概況和當天的整體客情,協助上級做好控排房工作 6、受理并盡快解決客人的投訴,維護良好和諧的客群關系,及時將客人投訴、表揚及其他事件的建設性的意見提報上級領導 7、檢查督導大堂的運營秩序,確保安全有序 8、及時處理賓客遺留在酒店的物品,主動幫助賓客聯系查找 9、如遇突發(fā)事件,需及時上報,并積極與相關部門主管協調處理,事...
2024-11-01
龔凡
行政文員
管理餐廳衛(wèi)生,接待服務,自助早餐與包廂餐賓客,會使用一些辦公軟件,餐廳出入庫管理登記,跟進客人用餐需求和體驗并及時反饋廚房。要求18-35歲 包吃住 ,月休4天,入職購買五險 ,底薪3400元+50元全勤+部門業(yè)績提成 薪資約3500-4500元,節(jié)假日可補休。
2024-11-01
龔凡
行政文員
崗位職責 1.制定并執(zhí)行前廳部門運營管理工作 2.強化團隊協作,組織各部門有效配合,提升工作效率; 3.處理突發(fā)事件,如設施故障或投訴,及時妥善解決; 4.培訓前廳員工各項能力提升,確保服務質量與客戶滿意度; 5.懂得OTA運營管理,根據上級要求管理好價格及房態(tài)的把控 6.有良好的接待能力,講解能力,客訴處理能力。 7.懂得電腦操作,辦公軟件運用 任職要求 18-30歲 -擁有連鎖酒店同等經驗1年以上,形象好及能力強者適當放寬; -擁有良好的客戶服務能力和溝通技巧,善于協商決策;
約 10 個崗位
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欽州欽南區(qū) 酒店前廳經理招聘工資

¥ 3631
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 5.3%
    2K
  • 47.4%
    3K
  • 36.8%
    4K
  • 10.5%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
欽州欽南區(qū)酒店前廳經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
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