欽州欽南區(qū)前臺招聘
桂聘提供2025年11月欽州欽南區(qū)前臺最新招聘,平均工資約為2950元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前臺酒店前臺前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳部主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-11-16
魯靖崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)前廳部相應(yīng)管理工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。
2. 掌握客房預(yù)訂情況,向總經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。
3. 管理、調(diào)配本部門使用的各項(xiàng)消耗品,嚴(yán)格控制成本。
4. 能及時(shí)處理前臺工作中的賬務(wù)差錯(cuò),有效處理賓客有關(guān)投訴。
5. 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)計(jì)劃貫徹落實(shí)。
6. 建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。
崗位要求
1. 大專及以上學(xué)歷,有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2. 有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。
3. 熟練掌握前廳部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序。
4. 身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。
5. 掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,能獨(dú)立處理各種投訴 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-10000元2025-11-16
魯靖拉昆塔溫德姆酒店-前廳經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)前廳部相應(yīng)管理工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。
2. 掌握客房預(yù)訂情況,向總經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。
3. 能及時(shí)處理前臺工作中的賬務(wù)差錯(cuò),有效處理賓客有關(guān)投訴。
4. 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)計(jì)劃貫徹落實(shí)。
5. 建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。
崗位要求
1. 大專及以上學(xué)歷,有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2. 有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。
3. 熟練掌握前廳部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序。
4. 身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。
5. 掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,能獨(dú)立處理各種投訴。 -
酒店前臺主管
4000-5000元2025-11-16
龔凡行政文員崗位職責(zé)
1.制定并執(zhí)行前廳部門運(yùn)營管理工作
2.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作,組織各部門有效配合,提升工作效率;
3.處理突發(fā)事件,如設(shè)施故障或投訴,及時(shí)妥善解決;
4.培訓(xùn)前廳員工各項(xiàng)能力提升,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度;
5.懂得OTA運(yùn)營管理,根據(jù)上級要求管理好價(jià)格及房態(tài)的把控
6.有良好的接待能力,講解能力,客訴處理能力。
7.懂得電腦操作,辦公軟件運(yùn)用
任職要求
18-30歲
-擁有連鎖酒店同等經(jīng)驗(yàn)1年以上,形象好及能力強(qiáng)者適當(dāng)放寬;
-擁有良好的客戶服務(wù)能力和溝通技巧,善于協(xié)商決策; -
專職夜班前臺接待
3000-4000元2025-11-16
龔凡行政文員崗位職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、受理電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)定; 3、為客人辦理入住登記及退房手續(xù); 4、認(rèn)真細(xì)致做好交接班工作,保證工作的延續(xù)性; 5、做好酒店前臺所有客人的接待工作。任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳。 2、1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮(條件優(yōu)秀者可放寬考慮); 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件; 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 5、普通話準(zhǔn)確流利; 6、具備一定商務(wù)禮儀知識。有意向者可以電話咨詢! 7.月休6天 -
酒店前臺經(jīng)理
3000-5000元2025-11-16
龔凡行政文員1.全面負(fù)責(zé)前廳的工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2.維護(hù)酒店形象,提高服務(wù)意識。 3.負(fù)責(zé)制定前廳部的工作計(jì)劃并組織實(shí)施,定期向酒店總經(jīng)理匯報(bào)工作。 4.負(fù)責(zé)前廳部的財(cái)務(wù)預(yù)算,對部門的工作策劃、輔導(dǎo)等負(fù)有重要責(zé)任。 5.負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。 6.負(fù)責(zé)前廳部的工作檢查和落實(shí)。 7.負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作順利進(jìn)行。 8.負(fù)責(zé)審查賬務(wù)報(bào)表(免費(fèi)房、免費(fèi)升級房、半日租、全日租、沖銷賬),檢查員工日賬務(wù),日常員工賬務(wù)抽查和處理等。 9.負(fù)責(zé)賓客建議的征詢,建立良好的對客關(guān)系,最大限度滿足賓客的合理需求,提高服務(wù)質(zhì)量。 10.掌握各類突發(fā)事件的處理... -
新能源汽車前臺
3000-8000元2025-11-16
裴劍惠1、學(xué)習(xí)媒體相關(guān)專業(yè),有傳統(tǒng)媒體經(jīng)驗(yàn)! 2、對于汽車行業(yè),產(chǎn)品,銷售鏈路有充分興趣,有文案思路 3、有過其他銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4.性格開朗! -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2025-11-16
李桂霞1.負(fù)責(zé)前臺的管理和培訓(xùn) 2.負(fù)責(zé)前臺的賬目的核對 3.負(fù)責(zé)前臺日常的標(biāo)準(zhǔn)操作 4.負(fù)責(zé)前臺員工的培訓(xùn) 5.解決客人提出的建議 6.客訴的處理 7.檢查公安系統(tǒng)的登記 8.前臺KPI的考核 …… 9.對前臺數(shù)據(jù)的處理 10.前臺的銷售 -
前臺接待
3000-6000元2025-11-16
胡曉東1.途虎汽修門店前臺2名。 2.性格開朗,有一定的溝通能力。 3.有4S店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.月薪3000元~5000元。 -
酒店前臺接待
3000-5000元2025-11-16
黃昌菲有連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
酒店前臺
2000-4000元2025-11-16
黃昌菲2、熟悉酒店前臺工作流程和操作規(guī)范,能夠熟練處理前臺日常工作。 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成工作任務(wù)。 -
酒店前臺
2000-3000元2025-11-16
樓雙劍崗位職責(zé): 做好交接班工作,核查好當(dāng)天當(dāng)班情況、做好接待工作、核對好當(dāng)班房卡、備用金等數(shù)量、完成好當(dāng)班的工作內(nèi)容 -
酒店前臺
2000-4000元2025-11-16
李桂霞懂得基本的接待禮儀,有責(zé)任心,工資待遇2300~4000。 -
前臺接待
3000-4000元2025-11-16
黃昌菲酒店前臺主要負(fù)責(zé)辦理客人入住、退房手續(xù),電話接聽等工作。 -
前臺
2000-3000元2025-11-16
王榮權(quán)接待學(xué)生及家長,咨詢答疑,維護(hù)機(jī)構(gòu)秩序等 -
客服專員
2000-5000元2025-11-16
鐘鐵前臺咨詢 教材分揀 招生運(yùn)營 售后服務(wù) 客戶維護(hù) 學(xué)生學(xué)習(xí)家校溝通
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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31%2K
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36.6%3K
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11.3%4K
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5.6%5K
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1.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州欽南區(qū)前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州欽南區(qū)前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。