16小時前
廖永鋒
崗位職責:
1.負責綠米智能家居的人力資源管理工作
2.參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排
3.協(xié)助處理員工關系和績效管理相關事務
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神
2.能夠高效地完成人力資源相關任務
3.對智能家居行業(yè)有一定的了解和興趣

服裝店主管

5000-10000元
欽州-欽北區(qū)-協(xié)盛商業(yè)廣場 1人
16小時前
黃煒森
崗位職責:
1. 負責服裝店的日常管理和運營工作
2. 監(jiān)督并確保店鋪銷售團隊的工作效率
3. 維護店鋪形象,提升顧客購物體驗
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠有效管理店鋪運營,提升銷售業(yè)績
3. 能夠有效處理店里的各種問題
4. 對時尚潮流有一定了解,能夠引領店鋪風格
2024-10-29
【塔斯汀中國漢堡】招聘店員/店助
公司亮點:
年輕活力的團隊,快速成長的品牌。
專業(yè)培訓,明確的晉升路徑。
享受員工專屬餐飲優(yōu)惠。
職位一:店員
工作內(nèi)容: 負責顧客服務、點餐、收銀及食品準備。
職位要求: 熱情開朗,適應快節(jié)奏,具備基本計算機操作能力。
職位二:店助
工作內(nèi)容: 協(xié)助店長管理店鋪日常事務,包括員工培訓、庫存管理。
職位要求: 具備一定的管理經(jīng)驗,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
我們提供:
競爭力的薪資待遇。
完善的培訓體系。
靈活的工作時間。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
工作地點: [廣西英華國際職業(yè)學院]
塔斯汀中國漢堡 - 期待您的加入,與我們共創(chuàng)輝煌!
2024-10-28
寧良鋒
負責點心質(zhì)量的控制和管理,確保產(chǎn)品符合公司的標準和客戶的需求; 3. 管理點心制作團隊,指導員工進行工作,并確保團隊的效率和質(zhì)量; 4. …… 負責點心庫存的管理和采購,確保庫存充足,并控制成本; 5. 參與新產(chǎn)品的研發(fā)和試制,并提供意見和建議。 任職要求: 1. 具有面點師相關專業(yè)的學歷背景,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2. …… 具有良好的團隊管理能力,能夠有效地指導員工進行工作; 4. 具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門進行有效的溝通和協(xié)調(diào); 5. 具有較強的責任心和執(zhí)行力,能夠按時按質(zhì)完成工作任務; 6. …… 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,能夠積極融入團隊,為團隊的發(fā)展做出貢獻。
2024-10-28
寧良鋒
負責食材的采購和庫存管理,保證食材的新鮮度和質(zhì)量; 3. 負責廚房的衛(wèi)生和安全管理,保證廚房的整潔和衛(wèi)生; 4. 協(xié)助廚師長完成菜品的研發(fā)和改良,不斷提升菜品的品質(zhì)和口感; 5. …… 具有團隊合作精神,能夠與其他部門協(xié)作,保證餐廳的正常運營; 5. 具有較強的溝通能力和服務意識,能夠與客人進行良好的溝通和服務。

酒店前臺

3000-4000元
2024-10-28
孫建勇
2、能適應三班倒,有團隊意識,服從管理 3、接待客人,辦理入住、退房;接受客房預訂與顧客咨詢等服務工作。

服裝導購

5000-10000元
2024-10-27
何加貴
負責商品的進貨、庫存管理和銷售統(tǒng)計; 5. 協(xié)助店長完成門店的日常管理工作。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與顧客建立良好的關系; 2. …… 具備團隊合作精神,能夠積極配合店長和同事完成工作任務; 5. 年齡在35歲以內(nèi),身體健康,能夠承受一定的工作壓力。 該崗位提供底薪加提成的薪酬待遇,歡迎有志于從事女裝銷售的應聘者加入我們。
2024-10-26
陸艷萍
負責4S店售后管理,制定售后服務標準,確保售后服務質(zhì)量; 2. 管理售后服務團隊,指導、培訓和考核售后服務人員; 3. 負責售后服務流程的優(yōu)化和改進,提高售后服務效率; 4. …… 具備較強的團隊管理能力,能夠有效指導、培訓和考核售后服務人員; 3. 具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠對售后服務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析; 4.
2024-10-26
周進邦
協(xié)助管理團隊完成日常工作。 任職要求: 1. 具備燒烤相關工作經(jīng)驗,熟悉各種燒烤食材的處理方法; 2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 3. 具備較強的責任心和工作熱情; 4. …… 以上是燒烤師傅的崗位職責和任職要求,如果您符合以上條件,歡迎您加入我們的團隊。
2024-10-26
陳樹英
靈山專賣店店長 崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,根據(jù)公司下達的各項任務,做好門店指標的個人分解,并帶領團隊完成; 2、負責門店商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,以及銷售記錄、盤點、賬目核對等 …… 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的的各種矛盾; 5、維護門店形象做好清潔衛(wèi)生工作,做好每月的排班工作; 6、銷售小天才電話手表、步步高家教機及詞典筆; 任職資格: 1、高中及以上學歷,有門店運營經(jīng)驗,學歷可放寬要求,有較強管理 …… 2、熱愛零售行業(yè),有1年以上零售門店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、溝通能力良好,為人正直,有責任心,親和力強,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 4、年齡35歲以下。

會計

5000-6000元
欽州-欽北區(qū)-皇馬工業(yè)區(qū) 1人 食品 運輸 政府
2024-10-26
肖孟春
依據(jù)費用管理規(guī)定,負責公司員工日常費用的報銷及相關單據(jù)的審核; 5. 財務資料的收集、整理、歸檔; 6. 固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和盤點; 7.完成領導交辦的其他事項。 …… 工作積極主動,有較強的團隊合作意識,細心嚴謹,責任心強,能獨立思考,善于總結工作經(jīng)驗和分析能力,保守企業(yè)商業(yè)和賬務機密。
工作內(nèi)容: 1、負責本公司產(chǎn)品知識及銷售技巧培訓、講解,產(chǎn)品課件的制作和精進; 2、輔助老師私域直播(訪談式主持人)、直播文稿編輯與直播后數(shù)據(jù)統(tǒng)計,微信管理(策劃與統(tǒng)籌執(zhí)行); 3、負責公司營銷員工培訓 …… 職位要求: 1、學習能力強為人正直、誠信、有責任心; 2、積極主動、自我激勵、開朗、具有良好的團隊合作精神; 3、擁有優(yōu)秀的表達能力,良好的溝通能力和親和力; 4、能承受工作壓力,能適應出差;
2024-10-26
覃堯
崗位職責:1.項目投資分析,進行日常成本測算,提供設計變更成本建議; 2.負責對設計估算.施工圖預算.招標文件編制.工程量計算進行審核; 3.組織內(nèi)部招標實施,配合外部招標; 4.合同文件的起草與管理 …… ,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關條款; 5.工程款支付審核,結算管理,概預算與決算報告; 6.變更洽商審核及處理索賠事宜。 …… 任職要求: 1.建筑工程.造價.預算等相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2.2年以上相關工作經(jīng)驗; 3.熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程,了解相關規(guī)定和政策; 4.善于撰寫招標文件.合同及進行商務談判 …… ; 5.工作嚴謹,善于溝通,具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守; 6.卓越的執(zhí)行能力,學習能力和獨立工作能力。

人力資源主管

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-10-26
黃水旺
不定期組織員工開展各類團建活動; 3、負責建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理 …… 7、負責員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊; 8、負責員工考勤制作與復核;辦理員工參保的核對與報送; 9、組織公司績效考核,推進、落實公司月度、季度、 …… 年度績效考核的相關工作; 10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議; 11、完成領導交給的其他任務。 …… 工商管理等相關專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵、關系協(xié)調(diào)等方面有實際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力,有良好的團隊合作意識 …… ,工作積極主動、細心、責任心強,有較強的執(zhí)行力; 4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運用OA審批管理等。
2024-10-26
小謝
4、負責車間5S以及對維修設備、工具和器具的保養(yǎng)和維護管理。 …… 4、素質(zhì)要求:具有較強的組織能力,能夠指導團隊完成工作任務;具有堅韌的毅力和優(yōu)秀素養(yǎng)以及高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;善于溝通,有較強的協(xié)調(diào)、應變、用人、決策能力
2024-10-26
職位:機械技術員/制圖員 職位描述: 我們正在尋找一位機械技術員,負責機械制圖和協(xié)助領導管理車間。該崗位要求候選人具備機械類專業(yè)本科以上學歷,并且擁有五年以上的相關工作經(jīng)驗。 …… 職責和要求: - 主要根據(jù)項目要求畫圖并分解成可供車間生產(chǎn)加工的圖紙 - 協(xié)助領導協(xié)調(diào)團隊,提供技術支持和指導 職位要求: - 機械類專業(yè)本科以上學歷 - 至少五年以上機械加工相關工作經(jīng)驗 …… - 熟悉機械加工制圖和設計軟件(CAD等) - 具備良好的機械加工技術和操作技能 -- 工作認真負責, 具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力 待遇: - 薪資:每月12000元 - 提供食宿,繳納社保
負責來店客戶的接待與洽談,有效執(zhí)行公司的銷售標準流程; 2、負責向客戶介紹商品車的性能、配置、價格及付款方式等相關購車事宜; 3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續(xù); 4、積極維護客戶,進行日常客戶管理 …… 招聘要求:1、20-35歲,有汽車駕駛證且熟練駕駛; 2、有銷售和服務行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,如求職愿望強烈無經(jīng)驗也可培訓上崗; 3、有較好的溝通表達能力,有拼搏精神、有團隊合作精神,服從管理、抗壓能力強
2024-10-26
陳棋峰
年以上醫(yī)美現(xiàn)場咨詢和美學設計工作經(jīng)驗; 3、形象氣質(zhì)佳、普通話標準、應變及溝通能力強; 4、積極主動,有較強的個人成就欲望和目標管理能力; 5、熱愛醫(yī)美行業(yè),個人職業(yè)素養(yǎng)高,具備較強責任感、抗壓能力和團隊協(xié)作能力 …… 職位亮點 夢想:賽道直,成長快 自信:體系完善,平臺規(guī)范,資質(zhì)全,品牌度 魅力:言管理,人化
結合本店年度目標,制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計劃,進行目標分解和落實; 2.銷售指標落實:負責公司下達的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶、數(shù)字化營銷各組的銷量、利潤、客戶滿意度等關鍵指標; 3.團隊績效考核 …… 、保險、裝潢、上牌率、個貸滲透率等)并對銷售顧問進行績效考核; 4.優(yōu)化業(yè)務流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展; 5.經(jīng)營診斷與提高:指導下屬對客戶進行規(guī)范化管理 …… ,并對各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施,從而提高銷售團隊客戶的開拓能力和展廳的成交率; 6.銷售會議召開:負責晨夕會、周、月度會議的定期召開,以及臨時性會議的召開及相關培訓; 7. …… 數(shù)字化營銷與庫存:合理安排展廳銷售與數(shù)字化營銷的工作,確保銷售活動的有效進行;指導下屬對展車、庫存車進行規(guī)范化管理,合理優(yōu)化庫存; 8.滿意度管理:規(guī)范銷售流程的執(zhí)行標準,根據(jù) 9.銷售團隊搭建:參與下屬的招募 …… 、培訓與績效考核工作,不斷提高團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力; 10.廠家政策執(zhí)行:配合廠家各項檢查、工作指導,落實廠家的各項商務政策,執(zhí)行廠家各項管理工作和任務。
2024-10-26
勞晶晶
負責來店客戶的接待與洽談,有效執(zhí)行公司的銷售標準流程; 2、負責向客戶介紹商品車的性能、配置、價格及付款方式等相關購車事宜; 3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續(xù); 4、積極維護客戶,進行日常客戶管理 …… 招聘要求:1、20-35歲,有汽車駕駛證且熟練駕駛; 2、有銷售和服務行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,如求職愿望強烈無經(jīng)驗也可培訓上崗; 3、有較好的溝通表達能力,有拼搏精神、有團隊合作精神,服從管理、抗壓能力強
約 139 個崗位

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