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欽州安全測試招聘

桂聘提供2026年1月欽州安全測試最新招聘,欽南區(qū)14條靈山縣1條,有五險(xiǎn)等,更多安全測試安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-04
佟德宇
一、工作職責(zé):
1、燃?xì)庀到y(tǒng)安全檢查
日常檢查:燃?xì)怆[患排查專員需要定期對(duì)燃?xì)夤艿馈㈤y門、連接件等關(guān)鍵部位進(jìn)行檢查,確保它們完好無損且沒有泄漏。
設(shè)備測試:測試和檢查燃?xì)夤?yīng)設(shè)備的安全性,如燃?xì)庠罹?、燃?xì)鉄崴鞯?,確保它們能夠正常運(yùn)行且符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
2、隱患排查與治理
隱患識(shí)別:通過專業(yè)的檢查手段和方法,識(shí)別出燃?xì)庀到y(tǒng)中存在的安全隱患,如管道老化、閥門損壞等。
隱患治理:對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患,燃?xì)怆[患排查專員需要及時(shí)制定治理方案,并督促相關(guān)人員進(jìn)行整改,確保隱患得到及時(shí)消除。
跟蹤復(fù)查:對(duì)已經(jīng)整改的隱患進(jìn)行復(fù)查,確保整改措施得到有效落實(shí),防止隱患再次出現(xiàn)。
3、內(nèi)外部溝通
內(nèi)部溝通:與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門保持密切溝通,共同協(xié)作,確保燃?xì)庀到y(tǒng)的安全管理和隱患排查工作得到有效推進(jìn)。
外部協(xié)調(diào):與燃?xì)夤芾聿块T、用戶等外部單位進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),共同解決燃?xì)獍踩珕栴}。
二、任職要求
1、統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷;
2、從事家裝、家電類售后服務(wù)1-3年,具有售后服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、自我驅(qū)動(dòng)力與責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用辦公軟件;
4、良好的解決方案意識(shí)和能力,邏輯思維能力、文案編寫能力以及表達(dá)呈現(xiàn)能力。
2026-01-04
丁中文
資質(zhì)與背景要求
- 學(xué)歷與專業(yè):通常需藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物工程、化工等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
- 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有3年及以上醫(yī)療器械(尤其凝膠、膏貼類)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉該類產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制要點(diǎn)。
- 資格證書:需持有《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》(GMP)相關(guān)培訓(xùn)證書,部分崗位可能要求注冊(cè)質(zhì)量工程師等資質(zhì)。
專業(yè)能力要求
- 生產(chǎn)工藝把控:精通凝膠及膏貼的制備流程(如基質(zhì)調(diào)配、藥物混合、涂布成型等),能解決生產(chǎn)中的工藝異常(如黏度不足、涂布不均等)。
- 質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理:熟悉醫(yī)療器械法規(guī)(如《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》),能制定生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)(如微生物限度、黏附力測試等),確保產(chǎn)品符合注冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)。
- 設(shè)備與環(huán)境管理:掌握生產(chǎn)設(shè)備(如涂布機(jī)、攪拌機(jī))的維護(hù)要求,確保潔凈車間(如萬級(jí)、十萬級(jí)潔凈區(qū))的溫濕度、塵埃粒子數(shù)等符合規(guī)范。
管理職責(zé)要求
- 生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行:根據(jù)訂單制定生產(chǎn)排期,協(xié)調(diào)物料采購、人員調(diào)配,確保產(chǎn)能達(dá)標(biāo),同時(shí)控制生產(chǎn)成本(如物料損耗率)。
- 團(tuán)隊(duì)管理:監(jiān)督生產(chǎn)人員操作規(guī)范(如無菌操作、記錄填寫),組織GMP、安全生產(chǎn)等培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)合規(guī)意識(shí)。
- 合規(guī)與應(yīng)急處理:配合監(jiān)管部門審計(jì)(如飛檢),及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)的問題;若發(fā)生生產(chǎn)偏差(如物料污染),需啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案并追溯原因。
其他要求
- 職業(yè)素養(yǎng):具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、較強(qiáng)的責(zé)任心,能承受生產(chǎn)合規(guī)壓力;有良好的溝通能力,與質(zhì)量部、研發(fā)部等協(xié)同解決問題。
- 持續(xù)學(xué)習(xí):關(guān)注醫(yī)療器械行業(yè)新規(guī)(如分類目錄調(diào)整)、技術(shù)更新(如新型透皮吸收技術(shù)),推動(dòng)生產(chǎn)工藝優(yōu)化。
2026-01-04
鄧宏旭
所得即所見,工作內(nèi)容,薪資待遇與本介紹完全一致。
周末雙休 每天八小時(shí) 早八點(diǎn)半 下午六點(diǎn) 有午休 提供高品質(zhì)健康美味午餐
工作職責(zé):
1,對(duì)客戶群體進(jìn)行溝通和調(diào)研,宣導(dǎo)公司的軟件產(chǎn)品,維護(hù)客戶關(guān)系
2,負(fù)責(zé)文秘工作,推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)、測試、發(fā)布上線進(jìn)度
3,定期收集用戶對(duì)于各項(xiàng)功能的反饋,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化和改進(jìn),不斷提高產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)和運(yùn)營效率
4,完成部門安排的其它工作,配合其他部門工作
任職要求:
1,能與客戶良好溝通,與客戶和開發(fā)部門建立良好有效的溝通機(jī)制
2,具備敏銳的行業(yè)洞察力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備產(chǎn)品創(chuàng)新思考能力
3,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、書面及語言表達(dá)能力強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)、正直誠信
4,服從出差調(diào)配
5,試用期工資3000起步,轉(zhuǎn)正后工資3000+500績效
1、負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛車輛測試階段安全保障,會(huì)有安全培訓(xùn),手持遙控器以防突發(fā)情況 2、配合遠(yuǎn)程測試人員自動(dòng)駕駛車輛測試。手動(dòng)遙控車等。
2026-01-04
陳愛明
1.對(duì)安規(guī)變壓器非常熟悉,能夠處理異常報(bào)告,對(duì)客戶反饋的異常,可及時(shí)找出問題所在。拿出解決方案。有3-5年經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求: 1.播音主持、學(xué)前教育等專業(yè),有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,普通話測試等級(jí)二甲以上 3.親和力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
2026-01-04
黃金花
機(jī)械、網(wǎng)絡(luò)通訊、智能化相關(guān)實(shí)時(shí)調(diào)試工作為主; 2.根據(jù)項(xiàng)目合同要求,與項(xiàng)目經(jīng)理制定現(xiàn)場實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃; 3.協(xié)調(diào)項(xiàng)目客戶方和各干系方,確保項(xiàng)目順利執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場實(shí)施資源協(xié)調(diào)、開發(fā)數(shù)據(jù)獲取、調(diào)試測試和運(yùn)行工作
2026-01-04
楊超
1、待人誠實(shí)可信,具有親和力,善于獨(dú)立解決問題,動(dòng)手能力強(qiáng); 2、能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)經(jīng)常出差駐項(xiàng)目工作; 3、有較好的學(xué)習(xí)理解能力,溝通表達(dá)能力及強(qiáng)烈的進(jìn)取心; 4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心; 5、有無損檢測、焊工、造船等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、持有輻射安全防護(hù)中級(jí)證書者或退伍軍人優(yōu)先;
2026-01-04
張小姐
任職資格: 1.同行電子設(shè)計(jì)8年以上工作經(jīng)驗(yàn),(有車載電子、大尺寸電子設(shè)計(jì)優(yōu)先) 2.對(duì)車載玻璃、IC資源熟悉,能夠制定方案 3.主導(dǎo)解決樣品前期測試、廠內(nèi)電子類未關(guān)閉事項(xiàng)處理 4.制定DPFMEA
2026-01-04
辛振華
具備優(yōu)秀的邏輯思維能力,善于分析問題和解決問題; 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司RPA項(xiàng)目的技術(shù)工作,包括項(xiàng)目需求分析、框架設(shè)計(jì)、模塊劃分、流程開發(fā)和編碼、解決項(xiàng)目過程中遇到的問題; 2、負(fù)責(zé)RPA產(chǎn)品實(shí)施或測試前期的業(yè)務(wù)調(diào)研 …… 、業(yè)務(wù)整理工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中技術(shù)文檔或方案的編寫工作; 4、負(fù)責(zé)完成RPA產(chǎn)品的現(xiàn)場POC測試工作,與客戶的溝通交流等,并完成驗(yàn)收; 5、完成流程交付后的運(yùn)維以及售后服務(wù); 6、向部門經(jīng)理匯報(bào)工作
2026-01-04
楊梅萍
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的實(shí)施交付工作; 2、在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下收集整理客戶項(xiàng)目需求,并匯總成項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告; 3、在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下完成客戶需求產(chǎn)品的功能配置或與開發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成; 4、參與測試流程
2026-01-04
李女士
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)與參與系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)等工作; 2、負(fù)責(zé)按照需求與開發(fā)文檔實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的功能; 3、負(fù)責(zé)解決系統(tǒng)產(chǎn)生的問題,以及對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)和優(yōu)化; 4、有獨(dú)立完成軟件開發(fā)編碼、測試工作能力
2026-01-04
邵張松
對(duì)石灰石質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理。
2026-01-04
劉健
1.2測試要求(SIP):熟悉SIP以了解產(chǎn)品特性要求 1.3作業(yè)指導(dǎo)書(SOP):熟悉SOP才能安排并指導(dǎo)員工進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)。

品質(zhì)工程師

5000-15000元
欽州-欽南區(qū) 5人 本科以上 電子 電池 貨運(yùn)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-29
周玲波
人事專員
崗位職責(zé): 1、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建:負(fù)責(zé)產(chǎn)品全制程品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂與維護(hù),確保標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可執(zhí)行性。 2、質(zhì)控計(jì)劃管理:主導(dǎo)過程質(zhì)量控制計(jì)劃的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn),并推動(dòng)計(jì)劃落地執(zhí)行,同時(shí)監(jiān)督執(zhí)行過程與效果。 3、問題閉環(huán)管理:組織跨部門分析質(zhì)量異常問題,制定糾正、預(yù)防及改進(jìn)措施,全程跟蹤措施執(zhí)行進(jìn)度,驗(yàn)證改善效果以形成閉環(huán)。 4、專項(xiàng)改善推進(jìn):針對(duì)批量品質(zhì)問題、重復(fù)發(fā)生問題及業(yè)務(wù)熱點(diǎn)質(zhì)量問題,牽頭成立專項(xiàng)改善小組,推動(dòng)問題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務(wù)執(zhí)行:高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經(jīng)驗(yàn):不限 學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招全日...
約 15 個(gè)崗位

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